Отзыв сотрудника @guest-e0d75ca528 о компании Клинский институт охраны и условий труда

История сотрудника
Наша организация ООО "СП"Ортодонт" выражает благодарность сотрудникам компании "Центр охраны труда" за качественно проведенную профессиональную работу по разработке документации, а также за проведенное обучение по охране труда. Сотрудники компании всегда готовы проконсультировать по возникающим вопросам. Выражаем надежду на дальнейшее....

История сотрудника
Хороший коллектив.Проводят обучение своих сотрудников.Работы по регламенту.Постоянные долгосрочные командировки.Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское".Тяжелые устаревшие приборы.Премиальная часть в "конверте".Низкие расценки за сдельную работу.Завышенные нормы выработки.Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем).Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки.Районный коэффициент не учитывается при начислении заработной платы.Расчетные листы не выдаются.При увольнении сотрудникам не выплачивается премиальная часть (сдельная часть).Выдается неполный комплект СИЗ, в частности не выдают СИЗОД, СИЗОС.Суточные 500-600 рублей.Работали со дня основания филиала. Изначально трудовое законодательство компанией соблюдалось. При трудоустройстве заключались Трудовые договора, на руки выдавались все необходимые документы при трудоустройстве (Трудовой договор, Должностная инструкция и т.д.). Заработная плата была исключительно "белая", состояла из окладной и премиальной частей. Отпускные формировались так же из окладной и премиальной частей. В отпуска уходили по утвержденному Графику. К работникам относились уважительно. Мы гордились, что являемся сотрудниками ЗАО "КИОУТ". Все это было при Генеральном директоре Косыреве Олеге Александровиче.Но с приходом нового Генерального директора Москвичева А. В. Все изменилось. Премиальная часть стала выплачиваться "в конверте", зачастую были задержки при выплате заработной платы. Отпускные начислялись только из окладной части. В отпуска перестали отпускать, ссылаясь на большие объемы работы. При начислении заработной платы Расчетные листы перестали выдаваться. Дополнительные соглашения к Трудовым договорам нам высылались без подписи Москвичева А. В. К работникам стали относится как к "быдлу", как к расходному материалу. Нормы выработки были завышены на столько, что их было реально выполнить только в случае постоянных задержек после работы и работы в выходные дни. Сама работа связана с постоянными командировками, постоянно приходится таскать тяжелый комплект приборов. Клинский работает преимущественно с крупными предприятиями. Поэтому приходилось работать в основном во вредных условиях и в шахты урановые спускались и парами серной кислоты дышали и чего только не испытали за весь период работы. Понятное дело доплат нам за работу во вредных условиях никаких не было. Соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ) не выдавались. Люди увольнялись многим так не выплатили выходное пособие при увольнении, а если и выплачивали то без премиальной части. "Кидать" своих работников по зарплате для Москвичева А. В. Это нормальное явление.

История сотрудника
не выявленообещали золотые горы, но как водится, этого не произошло. на тот момент просто нужна была работа. думал, что иду в крупную и престижную компанию. руководство готово только языками молоть в целях получения денег, а толкового ничего, заключаются сумасшедшие контракты, а мотивация где? оклад в 15 тыс! смешно, причем остальная часть в конверте, только почему-то об этом с руководством заговаривать нельзя, сразу переводят тему, и на первом сосбеседовании не говорят, что в конверте. да и остальная часть не намного больше оклада, а чтобы была больше, нужно пахать как волк, по ночам и выходным.Не ходите туда работать!!!Хотя, если нужен опыт и не нужны деньги, то вам там будут рабы, особенно молодым (а как молодым не нужны деньги?).Постоянные задержки зп.и ошибки со строны бухгалтерии! сидит куча человек, а дела никакого каждый раз приходилось перепроверять за ними, причем если указать на ошибку, наедут на тебя так, как будто ты в этом виноват.отношение руководства никакого хорошего, все им должны и всегда плохо работаем.в 13м году все нормалье люди поувольнялись.коллектив весь развалился.качество услуг?ребята сделают хорошо (правда не все...иногда халтурят, ибо черная часть зп полность зависит от того сколько ты сделал, вот и стараются сделать, побыстрее, а вдруг прокатит, найдут ошибку, исправим.кстати, при приеме обещали оплачиваемый проезд, но как оказалось нифига!

История сотрудника
Для себя не вижу никакихВечно торчащая иголка из заднего места руководства, которое своими выдумками и ненужной бюрократией только услажняет выполнение своей работы специалистами (похоже, создают видимость работы). Отвратительные условия труда, з.п. платят по меркам Клина, других объяснений этим грошам нет, могут задержать.

История сотрудника
можно забить на работу и заниматься своими делами, тк зп не платят вообще. А тк большая часть - серая, то шантаж на тему ее не выплаты при уходе - налицо. Короче - с одной стороны итальянская забастовка, с другой - молчаливый наебон с дежурной улыбкой на лице. Такая жизнь. Все было хорошо, но это хорошо кончилось.Вы что! только положительные стороны!! Ну по крайней мере для начальства.