Отзыв сотрудника @guest-35132b98e8 о компании НПО Наука
Как бывший работник и руководитель отдела главного энергетика могу озвучить следующее:
1) Компания динамичная, если Вы хотите просто прийти и отсидеть положенные 8 часов - Вам не сюда;
2) Вовремя платят заработную плату (2 раза в месяц) - в наше время это роскошь, и не многие работники понимают что это благодаря правильным и не всегда популярным решениям генерального директора и его команды (Смолко В.В, Гусев В.Н и Лабадин В.В)
3) Довольно строгая, но адекватная служба безопасности;
4) Начальники цехов - профессионалы своего дела, в случае проблем всегда помогали;
5) Служба IT - самые быстрые IT- специалисты которые мне попадались, коллектив приятный;
6) Отдел по работе с персоналом - могу сказать только хорошее;
7) Идет полномасштабное расширение производства;
8) После работы в этой компании, все остальные фирмы для Вас будут не страшны ни в плане документооборота, ни в плане объема работы.
1) Для получения результата требуется приложить большие усилия (приходилось продавливать и пытаться ускорять лиц принимающих решения в ТД);
2) Технический директор настоящий политик (и это не комплимент), тяжело с ним работать;
3) В связи с переносом производства в Першино могут потерять ценнейшие кадры;
4) Идут сокращения (оптимизация численности) и постоянные изменения штатного расписания.
Хорошо платят тем, кто хорошо работает. Выше рынка. На токарей учат сами. Наставники классные.Производство располагается в сельской местности.
Расположение возле кольцевой станции метро.Бестактный, а местами невоспитанный сотрудник отдела кадров. Не понимает, что соискатель находится на территории бизнес центра, где в одном из корпусов расположено их предприятие. На вопросы об уточнении отвечает «я Вам присылала, там все понятно». Сотрудники интервьюеры то и дело пытаются переиначить всю Вашу прошлую деятельность не в самом лучшем свете. Создаётся впечатление, что дорвались до власти собеседований, теперь можно и по самоутверждаться. В общем по их требованиям сложилось, что ищут человека-оркестра, работающего за многих, а получающего за одного, да и то не за самую высокую заработную плату и простую должность.
зп 2 раза в месяцТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и быстро ведут "Науку" ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.
Разве что ходить и хвастаться что ты делаешь детальки для космосаИра никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали
нет(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!