Отзыв сотрудника @guest-e903a86a36 о компании НПО Наука
1)Неплохая школа, если пытаться что-то делать. Но перспектив нет.
2)Близко к центру, шаговая доступность от метро.
3)Хорошие, оснащенные мебелью и техникой офисные помещения. С производством похуже. В последнее время бурно развивалась IT инфраструктура.
4)Есть своя мед.санчасть. (хотя нормальной ДМС она не заменит)
5)При лояльности непосредственного начальства, легко можно уходить с работы. Вообще, к студентам относятся лояльно.
1)Низкие зарплаты. Вилку зарплат указали правильно, плюс-минус пару тысяч. Есть надбавки, которые, однако, распределяются не равномерно и очень сильно зависят от желания руководства среднего звена их «пробить». Премий долгие годы не было вообще.
2)В целом, пожилой и демотивированный коллектив. Моя хата с краю, подписано и с плеч долой - вполне распространенный стиль работы и управления.
3)Большая текучка кадров. Пенсионерам уходить некуда, а молодежь сбегает с завидной регулярностью.
4)Не лучшее отношение высшего руководства к сотрудникам.
Рассматривал контору в качестве варианта для трудоустройства, но потом передумал, посмотрев их отчетность на сайте.
Могу подтвердить ваши слова исходя из отчетности предприятия.
У предприятия хроническая проблема с ликвидностью, особенно с текущей. В этом году в течение 3 кварталов еще и дебетовое сальдо на 99 счете, а проще говоря убыток. Может к концу года ситуация исправится, или бухгалтерия нарисует все, как надо, но пока предприятие на верном пути к банкротству. Почему ничего не делают, чтобы исправить ситуацию, не понятно. Тут явные управленческие проблемы. Премий нет и не будет, потому что у предприятия нет прибыли, их неоткуда платить, все ушло и учтено в управленческих расходах.(см. п.10 отзыва) :D
Хорошо платят тем, кто хорошо работает. Выше рынка. На токарей учат сами. Наставники классные.Производство располагается в сельской местности.
Расположение возле кольцевой станции метро.Бестактный, а местами невоспитанный сотрудник отдела кадров. Не понимает, что соискатель находится на территории бизнес центра, где в одном из корпусов расположено их предприятие. На вопросы об уточнении отвечает «я Вам присылала, там все понятно». Сотрудники интервьюеры то и дело пытаются переиначить всю Вашу прошлую деятельность не в самом лучшем свете. Создаётся впечатление, что дорвались до власти собеседований, теперь можно и по самоутверждаться. В общем по их требованиям сложилось, что ищут человека-оркестра, работающего за многих, а получающего за одного, да и то не за самую высокую заработную плату и простую должность.
зп 2 раза в месяцТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и быстро ведут "Науку" ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.
Разве что ходить и хвастаться что ты делаешь детальки для космосаИра никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали
нет(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!