Отзыв сотрудника @guest-3aacf03bac о компании НПО Наука
Близко к метро, помещения (был только в переговорной и в коридоре) приличные, сделан ремонт.
Опубликовал на сайте резюме, на следующий день мне позвонила бойкая девушка-менеджер по подбору персонала из "Науки" и пригласила на собеседование. Предварительно спросила про опыт работы и про зарплатные ожидания. Затем прислала подробную информацию, как добраться на почту, даже с картинками. Здесь и заканчиваются все положительные впечатления, потому что само собеседование не впечатлило и работать там не захотелось.
Менеджер по подбору персонала вообще не понимает, кого она ищет и понятия не имеет о работе программиста. Очень понравилась ее реакция на фразу "Низкоуровневый язык программирования". Почитать хотя бы википедию на данную тематику она не удосужилась. Также странно было услышать от нее разные жаргонные, просторечные словечки и фразы навроде: "Как же вы один единственный трояк в диплом словили?"
В качестве задания по проверке профессиональных знаний дала бумажку с напечатанным фрагментом кода, попросила его расшифровать.
Задание это, похоже не сильно за долгие годы поменялось и автор его - один из тамошних программистов. За такую зарплату. как они предлагают, что-то сложнее уметь и не надо.
Но в том, что контора паршивая, я согласен
Хорошо платят тем, кто хорошо работает. Выше рынка. На токарей учат сами. Наставники классные.Производство располагается в сельской местности.
Расположение возле кольцевой станции метро.Бестактный, а местами невоспитанный сотрудник отдела кадров. Не понимает, что соискатель находится на территории бизнес центра, где в одном из корпусов расположено их предприятие. На вопросы об уточнении отвечает «я Вам присылала, там все понятно». Сотрудники интервьюеры то и дело пытаются переиначить всю Вашу прошлую деятельность не в самом лучшем свете. Создаётся впечатление, что дорвались до власти собеседований, теперь можно и по самоутверждаться. В общем по их требованиям сложилось, что ищут человека-оркестра, работающего за многих, а получающего за одного, да и то не за самую высокую заработную плату и простую должность.
зп 2 раза в месяцТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и быстро ведут "Науку" ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.
Разве что ходить и хвастаться что ты делаешь детальки для космосаИра никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали
нет(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!