Города
Войти
НПО Наука

Отзыв сотрудника @guest-8766f84e58 о компании НПО Наука

2.0
23 июня 2013
@guest-8766f84e58
Москва
История сотрудника

Расположена удобно к метро.

Проходная компания с тяжёлым микроклиматом. Кадры держаться не более года. Компания, которая не уважает и не ценит своих специалистов. Нет основательности. Ещё раз - очень тяжёлый микроклимат, неуважение со стороны руководства к людям, работающим в компании НПО Наука, и делавших для компании хоть что-либо значимое, ценное..

7
7 комментариев
@guest-cfd973166b
28 сентября 2013
Ой , я сегодня и мне тоже и у меня улучшилось, ещё очки протерла после этого.

Хорошая у нас работа !
@guest-4e68a57890
30 ноября 2013
Заколупали нытики-неудачники...Гении непризнанные
@guest-2a6789cb50
14 мая 2014
Климат на самом деле тяжелый. Выживают, подставляют. Каждые 3 месяца ждешь дадут ли тебе надбавку с барского плеча или нет. Хоть и белая зарплата, но получается, что не постоянная и нет уверенности в завтрашнем дне. Ген. дир. вообще себя позиционирует как самодур и набирает себе подобных.
@guest-af629556a7
26 мая 2014
Про неуважение - это легко.



Компания не соблюдает федеральное отраслевое соглашение. У всех, у кого зарплата хотя бы в районе средней по Москве больше надбавок, чем оклада (должно быть не менее 60% оклада). Все трясутся за эти надбавки, которые раз квартал переутверждают. Пару раз их не утверждали вовремя и люди получали только голый оклад в получку. Индексации зарплаты нет и никогда не было. Тоже нарушение, но всем плевать. Профсоюз подпишет самый людоедский документ, т.к. председатель профкома или сама трясется за свое место или просто уже не соображает ничего от старости.



Система оплаты труда построена так, что после длинных праздников люди до 15 числа следующего месяца сидят без денег, т.к. аванса практически нет. Командировочные расходы тоже выплачивают только в зарплату, но никак не в аванс.



Пенсионеров принудительно перевели (что запрещено и трудовым кодексом и отраслевым соглашением) на срочные трудовые договора и на договора подряда. Последние не стали через какое-то время продлять. Удобный способ сократить.



Лет 5, если не больше, премии были только для правления(как себя обидеть?). Положения о премировании сотрудников не было вообще. О заработной плате сделали, а о премиях "забыли".



Про то, как на заводе сломали памятник погибшим на войне(сделанный в свое время силами самого завода), чтобы не портил вид "отжатой" у завода под аренду территории и освободить место под парковку, я просто умолчу.



Вот такое вот "нытье". Кто скажет, что ничего такого не было?
@guest-ed404f5bc9
6 октября 2014
2Людмида. Выражается в нулевой лояльности к обычным сотрудникам и постоянном желании на чём-нибудь подловить и срезать надбавки, премии и т.п.
@guest-6212583f1c
7 ноября 2014
Удивительное незнание предприятия! Удивительные понты людей ничего еще из себя не представляющих, ничего еще не умеющих, не знающих, ставящих в приоритеты лень и глупость! Деньги нужно зарабатывать, а не получать! А "молодые дарования", пишущие "эндженер", думают, что только от того, что они соизволили осчастливить своим присутствием "убогое" предприятие, они будут замечены и одарены должностями и деньгами!!! Вы то сами хоть чего нибудь стоите??? "Специалисты" блин! Столько вранья в одном месте!
@guest-4e6100d6e6
3 декабря 2014
Видимо сам Виктор пожаловал. Что за глупое поведение - ругаться на анонимных людей оставивших негативный отзыв. Вы же даже не знаете, кто это пишет и кто из них что представляет ))) Смотрите какие люди там в руководстве работают =)
Другие отзывы
5.0
@guest-34cf22c4a2
7 декабря 2022 Владимир
История сотрудника
Хорошо платят тем, кто хорошо работает. Выше рынка. На токарей учат сами. Наставники классные.Производство располагается в сельской местности.
0
Ответить
3.0
@guest-4782a2ce1d
28 ноября 2022 Москва
История сотрудника
Расположение возле кольцевой станции метро.Бестактный, а местами невоспитанный сотрудник отдела кадров. Не понимает, что соискатель находится на территории бизнес центра, где в одном из корпусов расположено их предприятие. На вопросы об уточнении отвечает «я Вам присылала, там все понятно». Сотрудники интервьюеры то и дело пытаются переиначить всю Вашу прошлую деятельность не в самом лучшем свете. Создаётся впечатление, что дорвались до власти собеседований, теперь можно и по самоутверждаться. В общем по их требованиям сложилось, что ищут человека-оркестра, работающего за многих, а получающего за одного, да и то не за самую высокую заработную плату и простую должность.
1
Ответить
2.0
@guest-cdcb7ca9fc
19 октября 2021 Москва
История сотрудника
зп 2 раза в месяцТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и быстро ведут "Науку" ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.
0
Ответить
2.0
@guest-34f22f9f8c
28 июля 2021 Владимир
История сотрудника
Разве что ходить и хвастаться что ты делаешь детальки для космосаИра никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали
1
Ответить
2.0
@guest-b0dbcfbd98
16 марта 2021 Москва
История сотрудника
нет(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в НПО Наука
Написать отзыв