ВНИПИнефть Москва

История сотрудника
Вовремя и достаточно вежливо поговорилиПереговорил с начальником отдела (электричество-автоматика). Полное впечатление что взяли необразованного блатного сыночка. заставили его прочитать пару пендостанских книжек про "игру в команде" и "мотивацию к успеху" и поставили руководить очень непростым делом, где надо много знать по профессии и еще больше иметь за душой в виде собственных запроектированных объектов. Собеседование свелось к попыткам сбора информации о персоналиях и контактных данных знакомых мне специалистов, и о возможности свалить на меня самые гиблые задачи. Примечательно, что начальник отдела не подозревает о существовании 87 постановления (проектировщики будут долго над этим смеяться)), о наличии стадийности проектирования, о порядке согласований, подменяя все это некими "концептуальными проектами" и "возможностями решать вопросы")). Любопытно, как же в этой организации вообще проектируют?Поддерживаю предыдущие отзывы, что там поток "просмотров соискателей", вероятно с целью найти неких волшебников, что одномоментно решат все "концептуальные вопросы" и "обеспечат результат")))А ведь так не бывает! В общем, не стоит тратить время

История сотрудника
Белая з/пВсе руководящие должности передаются исключительно между родственниками и хорошими знакомыми. Все остальные сотрудники рассматриваются как квалифицированные рабы. Спокойно обложат матом если что-то им не понравится. Самый неадекватный и крайне лживый и непорядочный среди руководителей - Зуйков А.В. Должность ему досталась естественно по знакомству. К людям отношение у него, как к расходному материалу для своей карьеры.

История сотрудника
Близко от метроНе теряйте время. Совок в худшем понимании этого слова. Теснота. Кадровики унылые. Конвеер по приёму соискателей. Сами не знают чего хотят.

История сотрудника
НЕТКапустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, умер и Каминский Э. ВНИИ НП медленно, но верно стал опускаться на дно.Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ.

История сотрудника
Соц.пакет и коллектив.Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.

История сотрудника
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!Столовка - совдеп

История сотрудника
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.

История сотрудника
Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлоюМного лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.

История сотрудника
Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:- апрель 2013 - Ведущий программист- май 2013 - Ведущий программист- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал- август 2014 - Ведущий программистНазвание немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.

История сотрудника
Когда-то лучшая проектная организация в РФ. С богатейшей системой качества и архивом проектов.В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.

История сотрудника
Дотация на питание - 50 руб в день ( была когда-то 100 руб, потом решили экономить, сейчас может вообще убрали, за руководством не заржавеет). Известное название, многообещающее. но на деле просто фантик с сомнительным содержимым.Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.

История сотрудника
Нет положительных результатовПолностью все отрицательное.Генеральный директор- %удалено%.