Академия красоты Эколь: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
С их зп можно денег на телефон на месяц закинутьОчень неответственная школа. О переносе занятий сообщали уже поздно вечером. Распечатать материалы у них практически невозможно, вечно всё не работает, презентации нужные показать негде. Нет нормальных инструментов, большей части нужного даже и нет. Договор заключать не захотели. Программы курсов скидывают, если только раз 10 попросишь, напомнишь, оплата 250 р в час, по факту, но у девочек мода уходить раньше, и силой не удержишь, никто не хочет сидеть до начала 10 вечера, потом уехать не на чем, вопрос зачем тогда так поздно ставить занятия. Просидели они 3 часа до последнего автобуса и побежали, и оплата будет за эти 3 часа, 750 р, вместо 6 ч, как положено. Сертификат выдают, дале если ученица отсидела всего 2 ч. Загрузка 2-4 курса в месяц, ну 2-3 тысячи реально за месяц получить и всё. Слилась от них и не жалею.

История сотрудника
Красиво поют. А на деле ничего особенного.Ужасная организация. Работал там проектно 3 недели, вообще не собираются платить деньги! Хотя как сотрудники могут быть виноваты в форс-мажоре, это нечестно и не этично! Я в онлайн-образовании с 2017 года. Работал с очень крупными брендами. Зачем-же так сливать опытного спеца. Они что не думали, что это удар по репутации.На адекватные переговорвы не шли. Предлагали откупиться 10% от оклада. Но что это такое вообще как не подачки..

История сотрудника
Отличный коллектив, интересные задачи, есть возможность профессионального роста. Можно обучаться на курсах на интересных условиях.Если не готовы работать в режиме многозадачности, то будет непросто. Хотелось бы, чтобы помимо возможности учиться практически бесплатно, были еще "плюшки"

История сотрудника
Всем привет! Работаю администратором тут 5 месяцев. Не думаю никуда уходить, так как долго искала работу с высокой зп, и тут таки нашла. Сфера красоты интересная, поэтому было легко освоиться на новом месте. Если хотите хорошую зп и условия, то можете идти сюда.Не нашла за 5 месяцев

История сотрудника
Редко пишу отзывы, но могу поделиться тем, как поработала администратором в учебном центре, где велись курсы по разным бьюти-направлениям, называется "Академия красоты "Эколь". Сначала сомневалась, стоит ли идти, так как планировала работать просто админом в салоне красоты, но подумала, что это достаточно "близко" и условия мне понравились. С руководством все адекватно, когда начинала - все понятно объяснили, например, как работать с программой и общаться с клиентами-учениками курсов. И зарплата четко и вовремя, не задержали ни разу, для меня это важно.Круто было познакомиться с мастерами из разных бьюти-сфер, они тут как преподаватели курсов работают, в итоге я и сама прошла курсы мастера маникюра тут же, сейчас работаю на себя.Нет

История сотрудника
Современный образовательный проект, все четко и весело )Оказываем услугу для различной категории людей. И иногда бывает надо вести разъяснительные беседы для клиентов, думаю, как везде )

История сотрудника
НетЕсли не хотите остаться без оплаты труда, не устраивайтесь

История сотрудника
Работала почти год в компании,все нравилось,особенно зп при таком графике 2/2. В среднем 30000-60000 .Разбег зависит от сезона . Большой поток учеников,много интересных преподавателей.Бьюти сфера это мое)))Руководит школой сама собственница,адекватная,всегда все расскажет и поможет.Сейчас сама работаю мастером маникюра,но это время работы вспоминаю с удовольствиемТак не могу сказать,женщины есть женщины,а там обучаются в основном они)))))))))))))))))))))

История сотрудника
Нормальные девчонки и преподаватели в коллективе , но за спиной все недолюбливают школу.на этом все .Школа в Барнауле . Город на сайте выбрала Новосибирск.В начале июня искала работу и наткнулась на вакансию «Администратор школы красоты». Отправила отклик. Мне на следующий день перезвонил сотрудник эйчар и провела небольшую беседу по телефону. В этот же день позвонила и назначила встречу с руководителем. На следующий день я приехала в школу и ожидала ещё пол часа руководителя.Потом я прошла собеседование и мне назначили время стажировки «ВНИМАНИЕ» три дня 16,17,18.06 с 11:00 и ориентировочно до 18:00.Шестнадцатого я пришла на стажировку . Она была общая и там было ещё три девочки. Мы три дня изучали информацию о школе, их сайты и Курсы, помогали девочкам администраторам на ресепшене. В целом все нравилось , хоть и смущал такой вид стажировки , ведь могли не взять на работу и тогда - три дня впустую с затратами на дорогу и обеды.По итогу взяли меня и ещё одну девочку. Нам сказали , что они работают по франшизе и не трудоустраивают вообще никак! Работа была нужна и я согласилась на это. Ведь ко всему прочему обещали хорошие бонусы за личные продажи курсов.Меня поставили в график и я 22.06 вышла на работу.Все нормально , мне все нравилось , уходить я не хотела .Мне в начале июля предложили работу другую , официально и с зп выше. Я даже не думала , ведь ситуация с коронавирусом была непонятна и при второй волне я могла остаться без зарплаты от этой школы.Как только я скинула все документы на трудоустройство я сообщила директору школы , что ухожу , за три дня до ухода.Отработала два дня и настаёт час Х.Я спрашиваю про рассчет за 10 отработанных смен. На что получаю невнятный ответ , то в следующем месяце , то после 20го июля , то после 10го июля , то согласует зп в понедельник, то в пятницу ?!? Чёткого ответа нет ! Я спросила , как так и что у меня 15го платёж по кредиту. Но это не волнует никого. Буду разбираться через трудовую и прокуратуру .

История сотрудника
- Я действительно кайфовала от своей работы и выполнения обязанностей!- Меня курировала очень крутая управляющая из г. Омск - Айна Кулназарова, которая вдохновляла меня на работу и в какой-то мере, со своим отношением ко мне, придавала мне сил и ещё больше желания выполнять свою работу! Смотря на то, как работает она, крутится во всём, разрывается на два города, невольно находишь в себе больше сил и стремишься быть похожей на неё. Вообще про коллектив - преподавательский состав сильный, отношения в коллективе дружелюбные, все помогут, объяснят, подскажут.- В этом месяце был переезд в просторное и красивое помещение.-Текучесть кадров. За месяц работы при мне ушли 2 менеджера (по причине постоянных задержек зарплаты) и была уволена управляющая (по своей вине)- Неграмотно составленный трудовой договор. Компания избегает налогов, поэтому Вас оформляют на пол ставки по смешным условиям и смешной оплате труда, обещая остальную часть черной. (к слову, на собеседовании это действительно проговаривается, правда я подразумевала немного в другом виде всю эту ситуацию, при окладе в 20 тыс, в договоре прописано лишь 6500) Также, есть ещё ряд спорных пунктов в трудовом договоре, которые я не могу раскрыть, так как мною был подписан документ о неразглашении коммерческой тайны.Собственно, причина моего ухода лишь в трудовом договоре. Всем настоятельно рекомендую, прежде чем подписывать документы, по возможности проконсультируйтесь с юристом. Мой меня ещё ни разу не подвёл!Если под итожить, подписав трудовой договор, Ваша з/п будет напрямую зависеть от одного человека, в лице директора филиала Екатерины Плешановой.Как я поняла, там все работают на таких условиях, но опять повторюсь, если бы все обещания были правдивы, то текучки кадров бы не было! Стоит задуматься.. мы живем в современном мире и можем устроиться в приличную компанию)

История сотрудника
Отличный коллектив, достойная зп, замечательный руководитель, можно бесплатно проходить обучения на любых курсах. П.С почитала тут отзывы, видно все зависит от филиала и от руководства. У нас проблем ни каких нет нет с администраторами , не с преподавателями. Все дружны и любят свою работу)_______________

История сотрудника
НетМизерная оплата труда

История сотрудника
НетМаргарита это не управляющая, а халда с рынка. Постоянный обман учеников, обещает что на уроках будет все, итог ничего нет и ученики не довольны

История сотрудника
Приятный коллективСама школа нуждается в косметическом ремонте. Не хватает материалов для работы ученикам. Часто жарко и неприятно пахнет.Коллектив хороший, но часто ленивый и обязанности не выполняются вовремя, из-за чего то нет бумаги, то сертификатов , и т.д. - это ооочень мешает. Большое кол-во обязанностей, которые невозможно выполнять на "отлично" под таким давлением - звонки, вопросы от учеников и преподов, срочные задачи и проблемы. Вся школа работает на "тяп-ляп". Очень нечестны по отношению к ученикам, которые просят положенный возврат денег, а это приводит к таким орам порой. Платят мало, но вовремя. Я бы не рекомендовала это место даже как временный вариант.

История сотрудника
Месторасположение."Эколь", ранее "Санкт-Петербургская Школа Телевидения", или "Санкт-Петербургская Школа Красоты" - это одна организация.В данную школу меня пригласили преподавателем.Мне написала Алина Груздева, HR менеджер Санкт-Петербургской Школы Телевидения и Санкт-Петербургской Школы Красоты. Главный интерес для меня оказался в том, что было указано о возможности бесплатного прохождения курсов школы, что логично, т.к. оплату за преподавание предлагали откровенно мизерную.Далее прошло знакомство со школой, которое началось с крайне незаинтересованного администратора Натальи (которая так ничего и не показала, хотя, как мне сказали, покажет да расскажет) и крайне неуважающего чужого времени директора филиала Натальи Рогожиной, которая на встречу в назначенный день не явилась, сославшись на срочные дела. Об отсутствии ее я узнала лишь по прибытии, мы по телефону договорились, что Ольга позвонит на следующий день (но вспомнила она обо мне лишь на третий).Итак, если коротко, то итог:1. Группу мне дали, еще НЕ подписав договор, которую я должна была отвести самостоятельно, без презентационных материалов школы (т.к. доступ мне подготовить не успели - несмотря, кстати, на отправленный за два дня до этого скан паспорта - до сих пор не понимаю, зачем);2. УЧЕНИКИ. Встретили меня в лоб вопросом, останусь ли я у них, потому что девушки очень устали от постоянной смены преподавателей. Но главное в том, что обучающиеся испытывают самый настоящий информационный голод. Как было выяснено, предмет аппаратного маникюра, к примеру, был выдан им крайне скудно (в чем они сами, собственно, и признались). В результате я выдала им гораздо больше того, что было по программе (которая не вычитана, в ней есть ошибки). И получила уйму положительных эмоций оттого, что они наконец дорвались до ответов на свои вопросы.3. Однако следующее занятие, которого они так ждут, не состоится, т.к. на мой вопрос о том, когда я смогу начать обучение по нужным мне программам, директор ответила: "Какое обучение?".. Ну вы поняли.4. Я прикинула и поняла, что Ольга забывала про меня трижды. Первый раз после собеседования, когда должна была отправить программы обучения; второй - в день встречи (т.к. полагаю, что об изменении обстоятельств сообщают всё же заранее (ну это если помнят, конечно)); третий - когда мы должны были подписать злосчастный договор. ну и четвертый: обещанные копейки выплачены никем не будут, т.к. со мной мило попрощались. Но прежде всего мне жаль своего времени, времени коллег, которые могут оказаться в подобной ситуации и учеников, потому что я сама когда-то училась и могла бы оказаться на их месте. Напоследок мне было сказано, что на собеседовании о бесплатных курсах не говорилось, и крайне неловкое сожаление о том, что я не начав толком обучение, уже требую.Чтож, требование обещанного в этой конторе - это неуместно (с "забывчивостью" же дела обстоят наоборот). Делайте выводы, насколько вы можете быть нужны этой школе не только как преподаватель, но и как ученик, в свете выше описанного. Сомневаюсь я в столь расхваленной на собеседовании обратной связи с учениками, если они настолько надополучают знаний, что сами это признают, с блестящими глазами прося рассказать темы прошлых курсов подробнее, и вымученно спрашивают, когда же наконец закончится постоянная смена преподавателей.Моя память тщательно освежена памятью телефона. И да: мой отзыв всюду старательно удаляют.

История сотрудника
грамотное и уважительное руководство школы, приятный коллектив, хорошее оформление рабочих студий.-----------------------------------------------------------------------------------------------------