ARTPLAY

История сотрудника
Их нет!!!!!!Уважаемые соискатели и кандидаты! Не тратьте время на компанию Артплей. Я получила приглашение от Никитиной Полины Владимировны. В вакансии не был указан уровень заработной поаты. На мой конкретный вопрос о размере заработной платы Полина Владимировна удивленным голосом сообщила, что она не знает!!!! Я попросила ее уточнить размер у пуководителя, чтобы не тратить зря время и не ездить на собеседование, если уровень низкий. Госпожа Никитина отказалась это сделать, чем показала свой низкий уровень компетенции. И мгновенно прислала мне отказ! Умственные способности госпожи Никитиной осиавляют желать лучшего. Не советую тратить время даже на звонок в эту конторку, где держат таких скудоумных сотрудников как Никитина!

История сотрудника
Их нетГаврилова Наталия Николаевна, так же руководитель Товарищество собственников жилья «Выборгское шоссе.Второй пусковой», принимает сотрудников на серую зп, платит ее в конвертах, трудовой договор не подписывает, кормит месяцами завтраками, о том что он готовится, при увольнении указывает, что ты работал в ее тсж, а не в артплее, естественно на другой должности. Заявление в трудовую инспекцию уже подано.

История сотрудника
Не знакомНаталья Осадчая «Специалист по работе с персоналом» не знакома с правилами русского языка, элементарными правилами русского языка. После обращения к соискателю, она ставит точку, а не восклицательный знак, и так в каждом письме.Предлагает пройти глупый тест :- Ознакомьтесь с сайтом компании ARTPLAY SPB, www.artplay.ru как Вы ​ представляете себе комплекс, как Вы ​ готовы презентовать его потенциальным арендаторам;- в какой сфере деятельности или из числа каких брендов Вы готовы искать потенциальных арендаторов для проведения брокериджа свободной площади ​ с учетом позиционирования комплекса на рынке коммерческой недвижимости;- как Вы готовы сформировать зонирование площади в 1 500 м2 с оптимальным извлечением дохода с м2 в существующую торговую матрицу;- какие Вы видите ставки по Вашему мнению на торговые, офисные площади с учетом локации комплекса и его позиционирования по сравнению с коммерческим рынком;- какие закрытые кейсы сделок непосредственно Вами по аренде Вы считаете своим высоким достижением. Кратко бренд, м2, сумма сделки;- какой на сегодня средний по закрытым сделкам спрос в м2 на торговую площадь, офисную, шоу-рум, общепит.​ ​ Прошу расписать отдельно по каждому назначению;- что бы лично Вам хотелось реализовать в проекте с Вашим опытом; (и тут Наташа точка!)Человек, который занимается поиском персонала, как минимум должен быть грамотным.Что такое учЕтом?! Есть буква «ё», и пишется учётом!