Отзыв сотрудника @guest-c15ba8ea8d о компании ARTPLAY

История сотрудника
Их нетГаврилова Наталия Николаевна, так же руководитель Товарищество собственников жилья «Выборгское шоссе.Второй пусковой», принимает сотрудников на серую зп, платит ее в конвертах, трудовой договор не подписывает, кормит месяцами завтраками, о том что он готовится, при увольнении указывает, что ты работал в ее тсж, а не в артплее, естественно на другой должности. Заявление в трудовую инспекцию уже подано.

История сотрудника
Не знакомНаталья Осадчая «Специалист по работе с персоналом» не знакома с правилами русского языка, элементарными правилами русского языка. После обращения к соискателю, она ставит точку, а не восклицательный знак, и так в каждом письме.Предлагает пройти глупый тест :- Ознакомьтесь с сайтом компании ARTPLAY SPB, www.artplay.ru как Вы ​ представляете себе комплекс, как Вы ​ готовы презентовать его потенциальным арендаторам;- в какой сфере деятельности или из числа каких брендов Вы готовы искать потенциальных арендаторов для проведения брокериджа свободной площади ​ с учетом позиционирования комплекса на рынке коммерческой недвижимости;- как Вы готовы сформировать зонирование площади в 1 500 м2 с оптимальным извлечением дохода с м2 в существующую торговую матрицу;- какие Вы видите ставки по Вашему мнению на торговые, офисные площади с учетом локации комплекса и его позиционирования по сравнению с коммерческим рынком;- какие закрытые кейсы сделок непосредственно Вами по аренде Вы считаете своим высоким достижением. Кратко бренд, м2, сумма сделки;- какой на сегодня средний по закрытым сделкам спрос в м2 на торговую площадь, офисную, шоу-рум, общепит.​ ​ Прошу расписать отдельно по каждому назначению;- что бы лично Вам хотелось реализовать в проекте с Вашим опытом; (и тут Наташа точка!)Человек, который занимается поиском персонала, как минимум должен быть грамотным.Что такое учЕтом?! Есть буква «ё», и пишется учётом!