Хороший коллектив, белье по закупке
Когда я пришла в компанию,то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро , с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через пол года начались проблемы с руководителем(на тот момент hr) Еленой Т., которая молниеносно из кадровички превратилась в операционного директора. Такого подъема по карьерной лестнице даже у путан нет. Как???Как можно было за 2 месяца превратиться в руководителя мне не понятно. И вот тут началось...kpi снижается и повышается в зависимости от настроения этой Елены, доказывать свою правоту и отстаивать кровные просто бесполезно, по вотсап очень смелая , а когда приезжала в салон, то сидела в углу носом в компьютер. Товар заказывала только по своему отсутствующему вкусу, а не по потребностям клиенток и отчетам о продажах(базовый товар хороший, красивый).
Штрафы сыпались даже если она не была в салоне весь месяц и никак не могла видеть грязные ценники или мерч(грязные- это когда ногтем сделали полоску тк на термоэтикетке остаются серые следы) , но на мой вопрос мол вас же не было в салоне как вы это увидели ?