Бизнесбас

История сотрудника
нет1.В отпуск не отпускают.Графика даже не составляют.Заставляют брать за свой счет.2.Рабочий день длится до 14-18 часов, водители спят по 3-4 часа, график работы выставляют не корректно,водители не досыпают.3.Механики свою работу не выполняют, водители сами выполняют мелкие починки4.Премий нет5.Формы нет или приобретай за свои деньги5.Медкомиссию платим сами6.Визу оплачиваем сами7.И самое главное, после каждой поездке проработав 18 часов- водители должны сами мыть автобус, окна, кресла,полы .все.То есть сначала, после работы надо автобус заправить, потом на мойку мыть снаружи, а потом своими усилиями моют водители. Требуют, как с клининга.Хотелось бы узнать ? Обязаны ли осуществлять эти работы проработав 18 часов? тратится еще 2-3 часа, многие водители забивают на это, после 18 часов отработки, но руководство это контролирует и требует тщательную уборку.Текучесть большая , не все могут в таком графике работать.

История сотрудника
не приметилРабота вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии Микулич - бывший сапог - одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак - дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива – как в армии – на другое мозгов не хватает. При чем рабочий день официально начинается в 9 – 00, тона построении работяги должны стоять в 8-30. Какие то вопросы по рабочему процессу - возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть - начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по – пол года. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь - за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязная. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде - в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок не реально – мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то - иди сам покупай.Спальня для проживания приспособлена мало, шконки 2-х этажные стоят в аккурат возле цеха со столовой, поэтому тараканы ходят пешком по лицам ночью падают сверху, ну и домой когда уезжаешь нужно внимательно перетряхнуть все вещи что бы матку тараканью домой не привезти.В период отключения батарей отопление – 2 масляных радиатора на огромную комнату, люди болеют беспрестанно. По очереди а то и по несколько человек. Температура в спальной комнате не выше 16 градусов.Меня при увольнении кинули на деньги – примерно половину умыкнули. При устройстве на работу начальник – Микулич был крайне вежлив и обходителен, в присутствии троих человек говорил, что - «он человек чести и говорит при свидетелях, что у нас на заработок не покушаются ни при каких условиях – и что бы не происходило всегда деньги отдают вовремя и в полном объеме». На деле все обстоит иначе, меня кинули на половину того что было обещано – все те трое кто были свидетелями его слов при устройстве скромно потупив очи промолчали. Постоянные разборки кому - то что то не доплатили, не правильно рассчитали не досчитали. И прочее. Разбираться никто не ходит, опять - таки по причине того, что в основном народ приезжий – а там нет работы в принципе как всем понятно. А тут искать правду – прямой путь к увольнению. Итог – старайтесь не наступать на грабли повторно – не ходите туда работать.

История сотрудника
- конкурентная заработная плата, надбавки за различные виды работ, переработки и тд- реальная ! возможность карьерного роста- тренинги, обучающие курсы- конкурсы, призы)) каждый месяц- очень доброжелательная атмосфера в коллективе, приятно находиться и работать в компании, здесь мы все как одна семья)- нереально понимающее и справедливое руководство, чувствуется забота о коллектива в каждом действии, даже свой день рождения празднуют со всем коллективом)- условия труда, что немаловажно- корпоративная культура в целом, подарки от руководства, экскурсии для всей команды, мероприятияв целом, всё направлено на то, чтобы мы чувствовали себя важной частью большой семьи) и, на мой взгляд, это и помогает нам оставаться официально признанной компанией №1 в Москве в сфере пассажирских перевозок!- далеко от дома расположена и от метро минут 10 идти, неудобно лично мне, но ничего поделать не могу(