Города
Войти
Дез Групп

Отзыв сотрудника @guest-bd2f2fe859 о компании Дез Групп

5.0
24 июля 2018
@guest-bd2f2fe859
Москва
История сотрудника

Когда увидел вакансию в Дез Групп, сразу пошел устраиваться, знакомый работал там до того, как уехал в Германию. На собеседовании никаких проблем не было, сразу взяли, так как есть опыт работы в данной сфере. Заработная плата хорошая, премии бывают, если хорошо работать, можно и ежемесячно получать денежное вознаграждение от руководства. Отношения с коллективом отличные, как и с руководством.

Работа несложная, но требует отдачи на 150%

1
1 комментарий
@guest-53f9479b2c
3 августа 2018
Этот отзыв фальшив от первого до последнего слова.
Вот правда об этой шаражке:
Итак, я работал в ООО «Дез Групп» я октября 2017г по май 2018г на должности ведущего специалиста тендерного отела.
Во-первых, трудовой договор тут заключается с работниками не в течение 3-х рабочих дней с момента начала Вашей работы, а как угодно директору. Например, моя коллега, пришедшая на работу на месяц позже меня, больше 2-х недель работала фактически «в чёрную», без оформления трудовых отношений. Со мной трудовой договор заключили на 4-й рабочий день, но лишь когда я сказал директору, что на 5-й день я просто к ним на работу не выйду без надлежащего оформления.
Собственно, косвенно указанный порядок даже можно встретить в описании вакансии: «Стажировка 5 дней». За полгода я видел достаточно сотрудников (по большей части – менеджеров по продажам), которые так «стажировались». Разумеется, вся эта «стажировка» никак не оплачивается.
В трудовом договоре указывается оклад, который примерно равен минимальной оплате труда в Москве. Всё остальное тут чаще всего выплачивают не позднее 15 числа месяца, следующего за текущим.
Во-вторых (но не по значению), обязательства по оплате труда. Зарплату иногда задерживают. Иногда на неделю.
Не лучше дела и с премией, о которой договариваешься при трудоустройстве. Например, есть договоренность, что премии будут выплачиваться ежемесячно от суммы выигранных тендеров и заключенных контрактов после прохождения испытательного срока, который составляет 3 месяца. Соответственно, если к работе приступаешь 16 октября, то испытательный срок заканчивается 16 февраля, и за период с 17 по 28 февраля уже может быть начислена премия. Однако, когда именно в эти 10 дней было заключено несколько крупных контрактов, директор решил внезапно перенести период начала выплаты премий на март, а за период с 17 по 28 февраля премию просто не выплачивать!
В-третьих, злоупотребление прослушкой и видеонаблюдением. Доходит до того, что директор в разговоре с тобой начинает говорить фразами из твоего разговора с коллегой. Частного разговора, который другим лицам никто из участников беседы не пересказывал. В разных формах такое там встречается регулярно. Приходится объясняться за содержание частных вполне обычных полурабочих бесед, потому что директор решил поиграть в гестапо.
В-четвертых, что логично сочетается с предыдущим пунктом, склонность к паранойе. Уже не первый год работая в тендерном отделе, следует быть готовым к тому, что тебе будут предлагать взятки. Как-то раз после одного из аукционов на общий телефон позвонил некий человек и спросил сотрудника, который занимается тендерами. Такие звонки поступают ежедневно: оформление электронных подписей, банковские гарантии и пр. Но тут оказалось другое: этот собеседник представился и предложил определенного рода сотрудничество, которое лучше всего характеризуется как картельный сговор, согласованные действия участников электронного аукциона. На этом данный субъект не остановился, и даже предложил мне «вознаграждение» за возможное содействие и сотрудничество. В тот же день обо всем этом я доложил директору. Казалось бы, инцидент исчерпан.
Но через полтора месяца у меня одновременно проходили торги по 4-м аукционам. Другие участники тянули время при подаче ценовых предложений, а мне надо было готовить новые заявки и заниматься другими делами. В общем, в какой-то момент, о котором я до сих пор сожалею, по одному из аукционов я пропустил свою очередь подавать предложения. Я уже ко всему был готов, но только не к тому, что, оказывается, по словам директора, я потому это сделал, что регулярно беру взятки. И что в аукционах мы время от времени проигрываем не по цене, а потому, что мне за это приплачивают конкуренты. Что есть доказательства, что мне лично передавали деньги. Обещал даже создать комиссию и уволить меня по статье, но потом успокоился.
Взяток я никаких не брал. Мы ещё очень долго говорили, и в конце директор извинился, но осадочек остался.
В-пятых, выделю отдельно, выплаты при увольнении и поведение работодателя. При трудоустройстве в ООО «Дез Групп» для меня было очень важно работать максимально близко к дому по семейным обстоятельствам. С началом весны эти обстоятельства изменились, поскольку умерла моя бабушка, за которой я ухаживал. Когда через некоторое время я нашёл более интересную работу, директор сначала уговаривал меня остаться, предложив увеличить зарплату, а потом и должность. Когда не помогло и это, то он сказал, что уволит (!!) мою коллегу, с которой мы подружились за время работы, если я уйду. Тут у меня и последние сомнения отпали.
Когда прошли 2 недели и я аккуратно передал все дела заместителю (жене) директора. Меня отпустили на 2 часа раньше, оформив документы, и пообещав выплатить неофициальную часть зарплаты с 10 по 15 мая. Тем же вечером я узнаю, что директор Мягков С.А. действительно выполнил своё обещание и уволил вместе со мной мою коллегу, которая отказалась ранее лжесвидетельствовать на меня при попытке создать комиссию. Деньги за отпуск ей выплатили по белой зарплате.
Мне же весь расчет выдали только по белой части зарплаты, не говоря уже и про отпуск и премию. Сначала я ещё даже верил, что мне выплатят оставшуюся часть зарплаты. У меня сохранились записи разговоров с директором, где он предлагает встретиться с ним в 1 час ночи, что бы «разобраться». Заместитель директора в это время не подходила к телефону, поскольку якобы лежала в больнице. После руководство ООО «Дез Групп» вообще перестало отвечать на звонки. Деньги мне конечно так и не выплатили.
Я направил обращения в налоговую инспекцию, в Роструд, в Роспотребнадзор (поскольку есть некоторые нарушения в работе компании), некоторым заказчикам по госконтрактам, с представителями которых даже ездил на встречу. К моему огромному сожалению, не могу сказать, что всё это дало ощутимый эффект. А с эти отзывом я затягивал, потому что хотел дождаться ответов на обращения все инстанции, и тем самым показать, как этих жуликов прищучат.
Теперь же, для тех, кто дочитал до конца, рекомендую выбрать любой другой вариант для работы, поскольку моя такая история – не единственная.
А тем, кто всё это мне устроил, напомню, что подобные Вам подлецы окружают себя такими же как и они сами персоналиями, которые обязательно проявят себя. «Муж и жена – одна сатана».
Другие отзывы
5.0
@guest-c8d460e88a
24 сентября 2024
История сотрудника
В компании царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями, что способствует быстрому профессиональному росту. Руководство компании оказывает значительное внимание развитию сотрудников. Я получила возможность участвовать в различных тренингах и семинарах, что помогло мне улучшить свои навыки.
1
Ответить
5.0
@guest-68f4a48a57
22 июля 2024
История сотрудника
В компании царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями, что способствует быстрому профессиональному росту. Руководство компании оказывает значительное внимание развитию сотрудников. Я получил возможность участвовать в различных тренингах и семинарах, что помогло мне улучшить свои навыки. Условия труда в компании на высоком уровне. Инфраструктура офиса, наличие необходимых ресурсов для работы – всё это делает рабочий процесс более комфортным. Компания активно поощряет участие сотрудников в корпоративных мероприятиях, что способствует сплочению коллектива и созданию положительного имиджа. Иногда объем работы может быть чрезмерным, особенно в пиковые периоды. Это может приводить к стрессу и усталости. В целом, я рекомендую как место для работы. Это компания с большими возможностями для роста, где ценится вклад каждого сотрудника. Я получил много ценных знаний и опыта, которые помогут мне в будущем.
0
Ответить
0.0
@guest-a8b87f4a0a
18 июня 2024
История сотрудника
Норм фирма, работал, ездил по адресам. Платят хорошо и материалы выдают для работы качественные.
0
Ответить
0.0
@guest-b96f9c2002
6 июня 2024
История сотрудника
Работал в Дез Групп менеджером по продажам Могу отметить : - Своевременная оплата; - Понятная система оплаты труда; - Удобный график работы; - Комфортное общение с начальством; - Всему обучают; - Не нужно искать клиентов самому. Работа на входящих звонках, люди заинтересованы в услуге; В целом отличная компания для работы, вынужден был уйти по личным обстоятельствам, советую её всем соискателям
0
Ответить
1.0
@guest-9d589c39d6
4 сентября 2022 Москва
История сотрудника
Сейчас их нетЯ тоже бывший сотрудник, работал с 2019 года. Вообще поражают клиенты, которые выбирают эту фирмочку по фейковым отзывам и по первой же попавшейся ссылке в поисковике. Дезгрупп огромные деньги вбухивает в рекламу, естественно что они будут на первых полосах. Сейчас работа больше половины фирм работает на разводе людей, а не на эффективности, в том числе и Дезгрупп. Вот лично у меня было - менеджеры развели какого-то лоха на несуществующий горячий туман с 2-3 препаратами, а у меня их тупо не было. Говорят - купи баллон дихлофоса (!!!), продырявь его со дна (!!!!) и залей в свой "горячий туман" типа для запаха!!! Представьте себе это просто. Клиент же должен чувствовать запах) Чтобы баллон под давлением взорвался у меня перед глазами. И да, грызунов травить не просто не умеют, а даже нет для этого препаратов. Когда выезжаешь на кротов, менеджеры говорят пихать брикеты от крыс и мышей в кротовые норы(!!!!) и на этом всё. Маразм. Текучка в фирмочке страшная, люди приходят и уходят каждую неделю. Обучение три дня и в бой. За три дня буквально можно научиться включать несуществующий горячий туман и всё. Сотрудники в большинстве своём ничего не понимают в своей новой работе. Да и были такие кадры, работали под градусом. Начальство жесть, считают себя богами, Манька Процентщица, называют с позволения сказать "начальница". Купается в бабле на разводе клиентов и сотрудников, в том числе и офисных. И про витю тоже правда, ч.м.о редкостное. При моём увольнении ни с того ни с сего сказал, что я левачил, естественно без доказательств. Я конечно левачил и их клиенты мне до сих пор звонят, спустя уже год, но пойман не был, а этим тупорылым "начальникам" лишь бы что сказать, увольняют на раз два, как воду пьют. Поэтому там и не остаётся действительно опытных дезинфекторов, знающих своё дело. И про криминал я тоже знаю, о чём написала Изольда, только я знаю 3 эпизода. И не надо про людей, оставляющих отзывы о вашей раз водной фирмочке, говорить, что они конкуренты. Конкуренты не знают обо всём том, о чем мы в подробностях пишем. И да, штрафы за всё. И того, что не было. Заставляют писать обьяснительные, чтобы был компромат на каждого работника, так и увольняют. Люди знали бы свои права, их бы сложно было просто так уволить. Манька этим и пользуется, вместе со своей ubludscoi семейкой. Вот теперь подумайте, стоит ли вызывать дезинфектора из этой фирмочки, если начальство относится к нему, как к скоту и дойной корове? Хорошо и качественно он проведёт обработку?
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Дез Групп
Написать отзыв