Стабильность в работе и заработной плате,
3-х разовое питание, предоставляется униформа, справедливое руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста
Регулярная внутренняя проверка «Аудит», от которой зависит настрой коллектива на будущую работу, необъективная оценка работы парка во время проверки в лице конкретно- Мелании Анатольевны (такие пункты как например запыление на огнетушителе, загрязнение на розетке и прочий абсурд)
Данное обесценивание труда, отбивает все желание стараться во благо процветания парка, вся работа в компании это дрессировка на успешное прохождение данной проверки, а на другие показатели внимание не акцентируется(такие как успешное прохождение тайного гостя, прирост в выручке, хорошие отзывы посетителей)
Очень обидно, что недостаточный уровень компетенции некоторых сотрудников, может разрушить работу и мотивацию большого коллектива