1. Хорошие перспективы и возможности для роста - компания относительно молодая и маленькая, поэтому при желании и наличии навыков можно сильно вырасти и по должности, и по зарплате.
2. С точки зрения руководителя, сложные задачи - это очень важно, т.к. без такого невозможно расти. Каждый день возникают рабочие вопросы, которые ты не знаешь как решать и никто в решении не поможет. Это челленджит думать нестандартно и дает хороший буст в развитии.
3. Зарплата и бенефиты - рыночная, местами выше рыночной. И, кстати, оформление по договору. Само собой, о работе в штате речь не идет т.к. юрисдикция США, но юридическое оформление взаимоотношений, в соответствии с нормами законодательства РФ и США. Черной или серой я такую схему взаимоотношений, как финансист, назвать никак не могу. Отпуска оплачиваются по такой же схеме, как в РФ по ТК. Можно взять доступ к любому курсу на сайте или съездить бесплатно на недельку поучиться в языковую школу.
4. Открытость для идей - все, даже самые смелые идеи можно высказывать на уровень топ-менеджмента.