Достоинства
- сфера деятельности компании
- интересные проекты
- творческий коллектив
- есть возможность посещать музей выставки и мероприятия (открытие выставок)
- нормальный офис и местоположение
- хорошая форма
Недостатки
Все время думаю, что внутри Эрарта напоминает мне текст песни группы НП
Круговая порука мажет, как копоть.
Я беру чью-то руку, а чувствую локоть.
Я ищу глаза, а чувствую взгляд,
Где выше голов находится зад.
За красным восходом - розовый закат.
Здесь составы вялы, а пространства огромны.
Здесь суставы смяли, чтобы сделать колонны.
Одни слова для кухонь, другие - для улиц.
Здесь сброшены орлы ради бройлерных куриц
И я держу равнение, даже целуясь
Можно верить и в отсутствие веры,
Можно делать и отсутствие дела.
Нищие молятся, молятся на
То, что их нищета гарантирована.
Здесь можно играть про себя на трубе,
Но как не играй, все играешь отбой.
И если есть те, кто приходят к тебе,
Найдутся и те, кто придет за тобой.
Здесь женщины ищут, но находят лишь старость,
Здесь мерилом работы считают усталость,
Здесь нет негодяев в кабинетах из кожи,
Здесь первые на последних похожи
И не меньше последних устали, быть может,
Быть скованными одной цепью,
Связанными одной целью.
Музей, пропагандирующий свободу, европейские ценности и культуру, внутри устроен по типу компаний 90 - х годов.Тоталитарное управление владельцев без опоры на какие - либо ценности и правила, наушничество, сплетни, внутренняя грызня (каждый хочет сохранить свое место под солнцем), страх и уныние в глазах сотрудников от невозможности что - то изменить (инициатива наказуема в первую очередь, так как не дай бог вам показать, что вы умнее руководителей, которые, к слову, не имеют ни специального образования, ни знаний, чтобы ими быть, а всех более - менее адекватных директоров владелица меняет на выше озвученных "бройлерных куриц", которыми, видимо, проще управлять). В глаза вам будут улыбаться и лебезить, а за спиной шушукаться и стучать по поводу и без повода.
По поводу оформления будет еще веселее - вас или вообще не оформят, или оформят по договору (не трудовому, сюрприз!!!) или будут вам каждые три - шесть месяцев продлевать контракты, тут у всех по разному (знаю из общения с сотрудниками,хотя все говорят об этом неохотно, потому что боятся и это неприятно, унизительно), нарушений закона - пруд пруди.
Зарплаты низкие и на собеседовании всячески пытаются сэкономить, хотя бы на первых трех месяцах, потом забывают, что после этих трех месяцев должно быть повышение, приходится требовать и искать правды самостоятельно. Директору и остальным руководителям на это наплевать. Странно, что компания, имеющая все возможности зарабатывать, скряжничает и унижается, нанимает дешевых сотрудников и увольняет тех, кто мог бы дать развитие, объясняя это тем, что такие специалисты слишком дороги. В руководстве очень много бесцеремонных, элементарно безграмотных и неквалифицированных людей, основным навыком которых является только умение угождать владелице.
Получается, что экспонаты музея на пятом этаже обличают тоталитарный режим, а владельцы, видимо, разделяющие эти взгляды, ничего другого даже на своем небольшом пространстве построить не могут, только все тот же совок.
