История сотрудника
Главный недостаток — это отдел кадров.Устраиваться на работу в эту контору не хотел, но поскольку других предложений не было вообще, пришлось согласиться, хоть и чувствовалось, что это не на долго, недели на две всего — так и вышло.Первые две недели занимался разработкой нового функционала для сайта, комплект транзитных веб-сервисов SOAP-to-REST — было нормально.После этого выдали другую задачу из отдельного проекта: реализовать поиск по фамилии и имени в поле IP-адрес. Предложил начальнику сделать ещё одно поле на форме, назвать его ФИО, и реализовать поиск в нём.На это начальник сперва согласился, но потом подумал (он с этими заказчиками работает давно) и сказал: "нет, если написано в поле IP-адрес, значит так и надо, в поле IP-адрес." — на следующий день я уволился.Изначально на собеседовании чувствовалось, что будет какая-то фигня в таком стиле, но в тогдашних обстоятельствах две недели — это больше, чем ноль.С кадрами всё это время почти не общался, потому что с ними там вообще беда. Если бы пришлось ещё и с кадрами общаться — я бы даже на две недели не устроился в эту контору.