Большой выбор офисов по районам города, неплохой трафик заявок.
До нельзя раздутая самооценка при том, что это абсолютно обычное сетевое турагентство. Для входа в штат нужно пройти ряд тестов и сдать экзамен, что создает впечатление жесткого отбора. По факту, в офисах работает много неквалифицированных сотрудников, которым поручают вызывать доверие клиентов к компании, что у них очень плохо получается. Самый главный недостаток - это круговая порука с оформлением продаж и дележка процентов по договоренности между офисами. Из-за постоянной текучки кадров никто до конца ни за что не отвечает, т.к. официально устроено всего несколько человек. Есть дедовщина и руководство не вмешивается. Работать нужно будет без продыха и без обеда. Если руководству покажется, что у сотрудников мало работы, накидают несколько десятков номеров на обзвон старой базы (клиентов, которые не обращались больше 3-х лет). За невыполнение снимают процент с з/п. Мотивация нестабильная и нацелена исключительно на обогащение руководства.