Отзыв сотрудника @guest-ab80f61faf о компании Zamania

Позвоночник, опухоль, разные диагнозы от которых приходила в ужас, не самые лучшие прогнозы и операция, после которой заново училась вставать, ходить на костылях, а потом и без них, сдутое легкое и отсутствие возможности нормально говорить, дикие боли по сей день, удаленное ребро, отсутсвие двух позвонков и моё же ребро вместо них, Новый год в больнице, три месяца лечения и минимум год реабилитации.

Стоило ли терпеть такое отношение, гробить своё здоровье, нервы, ломать планы? И ради чего? Ответ однозначный.

А внутри до сих пор «болит», когда слышу о новой несправедливости к кому-либо из нынешних сотрудников парка, когда слышу, что кто-то так же плачет от такого отношения. Когда слышу, что очередного человека обнадёжили, попользовались и потом убрали. Старая команда вся постепенно покинула этот парк, а тот, кто «уронил»
некогда яркое, «расцветающее» место, кто разогнал целую крутую команду, до сих пор на месте.
В связи со всем вышеизложенным, хочется от души «поблагодарить» управляющую. СПАСИБО, ОЛЯ! И за великолепные нервотрепки, и за восхитительное доведение до слез постоянно, и за отсутствие возможности нормально поесть, за отсутсвие реакции на то, что в парке холодно невероятно, за невозможность поберечь здоровье, и в конце концов- провести нормальные выходные с семьей и провериться у врача ВОВРЕМЯ. За всё твоё «внимание», за «заботу». ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ, проведённый под твоим «чутким» руководством.
Отдельно благодарю офис! «За неравнодушие, поддержку, помощь, внимание к сотрудникам, спасение парка и замену управляющего на более компетентного».

Вывод: Где бы вы не работали, Цените себя и своё время. Не бойтесь уходить оттуда, где вас не ценят- терпеть смыла нет. Надеяться, что это изменится- тоже. Не бойтесь дать отпор тем, кто обижает вас, ведь это- такие же люди, только почему-то решившие, что они могут обращаться с другими так, как им хочется...

Здравствуйте,
Компания Замания намерена опровергнуть информацию, содержащуюся в данном сообщении.
По факту вышеизложенного проведена внутренняя проверка, в результате которой не было обнаружено ни одного подтверждения произошедшего.

А что именно вы решили опровергнуть? Некомпетентность управляющей? Это увидят те, кто в данный парк устроится на работу.
Отношение к сотрудникам? Это точно так же увидят будущие сотрудники.
Как поступают с людьми, давая им надежду и используя их труд на должности без официального перевода? Так я не одна такая. Как минимум таких истории две.
Последствия нервного напряжения в виде проблем со здоровьем вы решили опровергнуть?
Так что либо проверяющие у вас такие, работу которых стоило бы тоже проверить, либо ответили «от балды», как говорится...) Что ж, жаль, что вместо исправления положения в парке, проще «отмахнуться» в интернете.

Мне интересно, а каким образом проходила проверка? Вы общались с сотрудниками, работающими в данный момент или может поинтересовались у бывших сотрудников по какой причине те ушли из парка? Или ваша проверка заключалась в том, чтобы вопрос напрямую управляющей задать, на который, естественно будет отрицательный ответ, а-ля : "Нет, что вы, никогда такого не было!" - так что ли? Есть реальные сотрудники, которые могут подписаться под каждым словом, написанным в отзыве + показать скрины, где все нарушения продемонстрированы, где управляющая не стесняется в высказываниях, в отношении к своим сотрудникам. Хотя, смотря что вы считаете нарушением, раз для вас ничего не значат мольбы о помощи ваших сотрудников. Очень жаль...