Уже с первых дней чувствовалась поддержка команды и доступ к необходимым ресурсам.
Любой вопрос решался быстро, что позволяло сосредоточиться на выполнении задач и развитии профессиональных навыков.
Помню, как мы всем отделом собирались на совместные обеды и делились интересными историями.
Один раз даже ездили на тимбилдинг в горы — восхождение и вечер у костра были незабываемыми! Руководство всегда поддерживало инициативы и мотивировало на личностное развитие.
Общение в неформальной обстановке позволило лучше узнать коллег и ощутить настоящую командную сплоченность.
Ежедневные задачи разнообразны и интересны, а благодаря поддержке опытных сотрудников, легко освоить новые навыки.
Коллектив казался дружелюбным, начальство — понимающим.
Однако со временем стали проявляться некоторые недостатки.
Особенно остро ощущалась нехватка четкой организации труда и инфраструктуры, которая явно недоработана.
Коллектив дружелюбный, быстро приняли в свою "святую молекулу".
На больничные можно уйти, без проблем, но бюрократии все же хватает.
Руководство, в целом, понимающее, хотя иногда казалось, что высокие требования не всегда оправданы.