Разнообразные социальные льготы и привилегии. Работа в новой компании вызывает положительные эмоции. Зарплата выплачивается без задержек. Доступ к ДМС с начала работы. Разнообразные плюшки и бонусы для сотрудников.
У менеджера офисов продаж оклад 26 тыс после вычета ндфл, реальная премия 3 4 тыс будет, при увольнении вам не заплатят премию за последние 2 отработанных месяца.
При трудоустройстве вам будут обещать премию 50 60 тыс, но такую премию можно зарабатывать только после нескольких отработанных лет в компании и своей наработанной базой клиентов, по скольку основные деньги платят за оформление каско, но по факту если вы за 3 4 месяца оформите хотя бы одного клиента каско вам еще повезет, за которого вы получите 5 10 тыс премии.
Читать дальше При трудоустройстве вам будут обещать премию 50 60 тыс, но такую премию можно зарабатывать только после нескольких отработанных лет в компании и своей наработанной базой клиентов, по скольку основные деньги платят за оформление каско, но по факту если вы за 3 4 месяца оформите хотя бы одного клиента каско вам еще повезет, за которого вы получите 5 10 тыс премии. Остальные примиальные формируются за оформление осаго и доп продуктов, но больше 5 тыс вы на этом в месяц не заработаете. Итого: ваша средняя зарплата, после вычета налога на должности менеджер офисов продаж будет: 29 30 тыс, для Петербурга это очень мало, компании все равно на менеджеров, для них они просто раб сила..
Близость к месту проживания, что обеспечивает быструю и удобную доступность к рабочему месту. График работы, адаптированный под индивидуальные потребности сотрудника.
Возможность получать двойной доход, что дает больше возможностей для финансового планирования и саморазвития.
Расположение офиса вблизи дома, что облегчает и сокращает время на дорогу, предоставляя больше свободного времени для себя.
Возможность подстраивать график работы под собственные потребности и предпочтения, что обеспечивает удобство и комфорт при трудоустройстве.
Читать дальше Возможность подстраивать график работы под собственные потребности и предпочтения, что обеспечивает удобство и комфорт при трудоустройстве. Солидарность и поддержка со стороны коллег и руководства, что способствует эффективной и приятной работе.