Страница 2. Компании в Шадринске

RBT.RU (ИП Хоханов Сергей Анатольевич)
RBT.RU (ИП Хоханов Сергей Анатольевич)
0.0
1 отзыв
Самсонов Владимир Геннадьевич
Самсонов Владимир Геннадьевич
0.0
1 отзыв
Шадринск - последние отзывы от сотрудников

Представьте себе, что ваша офисная жизнь – это не бесконечные собрания, а настоящее кечалище, где каждый знает, что делает, и как сделать это грамотно. Коммуникации внутри компании работали, как швейцарские часы – абсолютно понятно, кто отвечает за что, и никаких секретов! Особенно запомнилась способность коллег к делегированию.
Читать дальше
Коммуникации внутри компании работали, как швейцарские часы – абсолютно понятно, кто отвечает за что, и никаких секретов! Особенно запомнилась способность коллег к делегированию. В этой компании идею «разделяй и властвуй» применяют с огромным энтузиазмом! Помню, однажды недоумевала, как выполнить одно задание, пока не оказалось, что у нас тут свой собственный Орден Седых Кардиналов, готовый прийти на помощь в любой момент! А про корпоративные почтовые переписки и вовсе стоит написать книгу! Совещания превращались в гибрид стендап-шоу и мозгового штурма, люди непринуждённо шутили, а затем превращали эти шутки в рабочие идеи.

Обещали перспективы роста, конкурентоспособную зарплату и комфортные условия. Первые месяцы действительно прошли неплохо, атмосфера в коллективе была дружелюбной, задачи понятными. Однако постепенно стали всплывать недостатки. График работы оказался жестким, постоянно требовали задерживаться и работать сверхурочно.
Читать дальше
График работы оказался жестким, постоянно требовали задерживаться и работать сверхурочно. Особенно в периоды проектов, когда сроки поджимали. Это вызывало неудобства, особенно когда приходилось жертвовать личным временем. Зарплата, которая сначала казалась привлекательной, со временем стала недостаточной. Она не росла с учетом инфляции и не соответствовала нагрузке и ответственности. Начальство иногда принимало решения, которые казались нелогичными или неоправданными. Это вызывало раздражение и ощущение недооцененности. Систему премий и надбавок сложно назвать прозрачной, а это удручает еще больше. Несмотря на все это, в коллективе осталось много хороших людей, профессионалов своего дела. Увольнение было непростым решением, но необходимым.