Города
Войти

Страница 30. Компании в Симферополе

Сортировать:
Простройкрым
Простройкрым
0.0
1 отзыв
Смола Юрий Виленович
Смола Юрий Виленович
0.0
1 отзыв
Фирма Аргус-К
Фирма Аргус-К
0.0
1 отзыв
Acme Trainings
Acme Trainings
0.0
1 отзыв
Amazing Travel
Amazing Travel
0.0
1 отзыв
Мардоян Артём Фрунзевич
Мардоян Артём Фрунзевич
0.0
1 отзыв
Канпи
Канпи
0.0
1 отзыв
Генпроект
Генпроект
0.0
1 отзыв
Егиазарова Милена Михайловна
Егиазарова Милена Михайловна
0.0
1 отзыв
Гавришина Анастасия Анатольевна
Гавришина Анастасия Анатольевна
0.0
1 отзыв
Кратос
Кратос
0.0
1 отзыв
Тринет
Тринет
0.0
1 отзыв
Майлыева Сусанна Рефатовна
Майлыева Сусанна Рефатовна
0.0
1 отзыв
Муртазаева Сульбие Асановна
Муртазаева Сульбие Асановна
0.0
1 отзыв
Школа-студия Брови
Школа-студия Брови
0.0
1 отзыв
Русское Радио Крым
Русское Радио Крым
0.0
1 отзыв
Юдин Александр
Юдин Александр
0.0
1 отзыв
Нотариус Жаров Юрий Александрович
Нотариус Жаров Юрий Александрович
0.0
1 отзыв
Школа Бизнеса
Школа Бизнеса
0.0
1 отзыв
Ру.Трейд
Ру.Трейд
0.0
1 отзыв
Симферополь - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
11 июля 2024
Период работы здесь оставил множество положительных воспоминаний. Сотрудничество внутри команды удивляло своей эффективностью и дружелюбием. Взаимопонимание и поддержка коллег помогают в любых начинаниях.
0.0
Аноним
15 июня 2024
Вдохновляющая атмосфера и сильная корпоративная культура мотивировали ставить амбициозные цели. Прекрасная инфраструктура офиса создавала комфортные условия для продуктивной работы.
0.0
Аноним
6 июня 2024
Коллеги приветливы и всегда готовы помочь. Но за этим фасадом скрываются значительные недостатки. Частые переработки стали нормой, что сильно сказывается на балансе между работой и личной жизнью.
0.0
Аноним
3 июня 2024
Отзыв на Канпи
Один из них — разработка инновационного решения для автоматизации бизнес-процессов. Этот проект позволил мне погрузиться в новые технологии и существенно расширить свои профессиональные навыки.
0.0
Аноним
7 мая 2024
Открытость к новым идеям становится видна почти сразу: руководители готовы выслушать предложения сотрудников, действительно внедряют изменения. Это создает хорошую рабочую атмосферу и ощущение участия в развитии бизнеса.