Отзывы о работодателях в г. Сочи

Большая стабильная компания. Приличная зарплата, жаль не вся белая. Бесплатные абонементы на спорт и скидки на товары.

Плюсы: Работал в компании Горбилет SMM специалистом, график был полностью удаленным, так как офис находится в СПб, но 1 раз в месяц приезжал к ним в офис, чтобы общаться с коллегами и вместе генерировать идеи для контента. Компания оплачивала перелет, такси и проживание в отеле, был классный опыт! Зарплата белая и приходила вовремя, что в наше время редкость.
Читать дальше Компания оплачивала перелет, такси и проживание в отеле, был классный опыт! Зарплата белая и приходила вовремя, что в наше время редкость. Нравилось, что проводились регулярно обучения с толковыми спикерами. Многому научился. Минусы: Корпоративы проводились не так часто, как хотелось бы. С другой стороны, праздники вроде Нового года, Дня рождения компании всегда отмечались.

нормальная работа с хорошими условиями. не жалею что устроился сюда кладовщиком. Зарплата достойная, нет задержек по выплатам, полная стабильность, поэтому не переживаю за завтрашний день. Наш руководитель Алена строгая но справедливая. если нормально все делать то никаких конфликтов.
Читать дальше если нормально все делать то никаких конфликтов. так что работодателя рекомендую.

Я была очень рада, то меня взяли на работу в данную компанию. У меня был необходимый опыт работы, поэтому и моё собеседование прошло легко и быстро. У меня неплохо получается продавать кухни от компании Кухни Анонс. Данная компания неплохо себя зарекомендовала на рынке и у нас много клиентов.
Читать дальше Данная компания неплохо себя зарекомендовала на рынке и у нас много клиентов. Все кухни высокого качества. Коллектив мне нравится И начальство тоже.

Внутренний процесс определения целей оказался достаточно запутанным. Часто я сталкивалась с ситуацией, когда представленные цели были расплывчатыми и не согласованными с реальными возможностями. Это создавало дополнительные трудности при планировании и оценке результатов.
Читать дальше Это создавало дополнительные трудности при планировании и оценке результатов. Работая над ключевыми показателями, я ощущала недостаток четкой методологии. Порой задачи и метрики не были ясно сформулированы, что мешало эффективной работе. Было ощущение, что наше управление не всегда имело четкое видение того, какие именно показатели действительно важны для компании.