Страница 2. Adidas Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Очень хорошие условия труда. График составляется с учетом пожелания сотрудников. Адекватное руководство, что директор, что ТОМ, что HR. Коллеги с других магазинов,нашего города, тоже отличные. В целом дружная команда) Зарплата зависит от личных продаж, и в том что маленькая зп нужно винить только себя. Компания дает все условия, чтобы заробатывать, а остальное зависит от нас.Не имеется

История сотрудника
Надежная компания. Стремительный карьерный рост. Отличные условия труда. Корпоративные скидки. Вовлечение сотрудников в спорт.Нет

История сотрудника
Орхидея на столе возле приемной цвела - пожалуй, единственное, что произвело положительное впечатление.HR - самовлюбленная, перед собеседованием специально уточнила про опыт, стоит ли ехать (а ехать на Юго-Западную, далее на корпоративном транспорте - по пробкам). В результате, глупый психологический монолог о себе любимой, как девушка (HR) добилась чего-то в компании, как она к этому шла, и как резюме: "А зачем вы тут? Вам это не будет интересно."Пожалуй, если в компании все так работают, то никогда бы не стала там работать. Репутация компании Adidas разбита в пух и прах.

История сотрудника
- Хороший офис- Обещают отличные условия труда (ДМС, питание, транспорт, фитнес, скидки на продукцию и т.п.)- Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)- Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще.- Форма сдачи задания - устная!!!!!- Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)Очень было похоже...

История сотрудника
БЕГИТЕ ОТ ТУДА! ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ТАМ!1-Директора не адекватные, пьют в подсобных помещениях.2-Сами директора выносят вещи, и заставляют сотрудников им помогать.3-Постоянное мошенничество как на складе,так и на кассе магазина.

История сотрудника
с каждым годом все хуже и хуже,первый месяц как ученику заплатят 30к хоть в два раза план перебей,но остальное возвращали в след месяце,изначально план был миллион и зп за него давали 50к,свыше каждая сотка это 5 тысяч к зп,делал план за 2 ляма получал по 100к, ниже 70 не имел,потом лям 200 зп 50к и так же за каждую сотку,потом лям 600,зп 67к и так же за каждую сотку,сейчас ребята говорят план еще больше,раньше мы все закрывались в магазине,опять же все от магаза зависит мегахимки белая дача,теплый стан,олимп это топ там в выходные 150к продаж сделать на себя раз плюнуть,в остальных магазинах вообще делать нечего,там и в лучшее времена человека 3 закрывалось,но сейчас закрываются единицы,это пацаны которые бомбят по 2-3 года и больше остальным там делать нечего за 20к торчать.скидка на продукцию тоже радовала,можно уйти,поменяться,коллектив дружный,постоянно угарали)якудза там монстр схавает сразу))еще был бонус от компании за год закрываешь 12 лямов и они кидают тебе на карту 300к. все кто работал в то время за год тачки покупали,сейчас уже лафы нет такой ребята)в принципе их нет,единственное что оставались,после закрытия поправлять зону,могло и до 00.00 затянуться,тк магазин огромный и делать довес,хотя эта работа координаторов и кладанов.

История сотрудника
Работа супер, можно получать хорошие деньги,тут только зависит от тебя! и работала с 3мя директорами и все очень классные ,в общем руководство все отличное , в плане повышения тоже все круто.начинала с продавца,ушла админом по личным причинам.скидка сотрудникам ,все что нужно)))увы не все директора в компании адекватны!

История сотрудника
местами дружный коллективпо большей части всегда новенькие во всем виноватыте кто давно работает заставляют новеньких пробивать продажи на себякто идет на повышение о карьерной лестнице сразу "задирает нос" хоть сам без помощи остальных ничего не сделаетпомощи от администрации фиг дождешься

История сотрудника
Все зависит от тебя, компания не для лентяев,если хочешь заработать, то сможешь.На самом деле хорошую ЗП получают не многие, но если захочешь, то все в твоих руках.Пока что не увидел

История сотрудника
Вроде был хороший коллектив, но опять таки не все и в основном это только работники склада. И были хорошие условия чтобы пообедать: холодильник микроволновка, столовая так что можно было приносить еду с собой, не портить желудок и не тратить огромные деньги на фастфуд.Ну даже не знаю с чего бы начать. Пожалуй начну с начала рабочего дня, по идее он начинается в 10, но если ты вдруг пришел на работу на 15 минут раньше, то никто спокойно кофе попить тебе не даст, а пошлют тебя разгружать огромные коробки с довесом в зал. И только попробуй заяви о своих правах! Далее просто "супер милые" продавцы консультанты для которых работники склада(кладовщики и мерчендайзеры) это мусор и невидимый сброд. Сами друг с другом вечно собачились по поводу продаж, между парнями доходило до того что выходили на задний двор и били друг другу морды. Не раз была свидетелем как здоровый взрослый мужик орет на маленькую девочку за то что она якобы увела у него продажу.Сам магазин двухэтажный, а склад находится в подвальном помещение размером в 1500кв.метров, но не смотря на масштабы система вентиляции там отсутствует и даже когда на улице было -15 то на складе были стабильные +32, а так как мы 80% рабочего времени находились именно там, то иногда работа была просто невыносимой.В обязанности мерча входило довешивать в зал необходимый товар до нужного количества и по идее если в 22:00 твоя "зона" полностью довешена ты можешь спокойно идти домой. Но руководство не учитывает тот нюанс что люди ходят до самого закрытия и в любом случае чего-то все равно не хватит. В 22:00 вместе с зам.директором ты идешь проверять все и естественно он находит какой нибудь косяк и издевательски "а вот тут одной шапки не хватает! А донеси еще сюда две пары носочков, а еще здесь в стопке одну футболку". Окей! Хорошо если бы их можно было просто найти на складе и вывесить в зал то это заняло бы не больше 10 минут, но их надо НАЙТИ ОТСКАНИРОВАТЬ ЗАБИТЬ В ПРОГРАММУ НАКЛЕИТЬ ЦЕННИКИ ПОВЕСИТЬ НА ВЕШАЛКИ А НА НИХ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАЗМЕРНЫЕ КУБИКИ!!!! Потом еще ждать когда все таки замдир сможет подойти проверить твою зону и в 22:40 ты весь убитый чуть ли не плача идешь в раздевалку, понимая что домой тебе ехать еще полтора часа и успеть бы на маршрутку вообще.Ну и все эти супер преимущества с усталостью, издевательствами и невыносимой жарой на складе, еще дополняются зарплатой в размере 17000рублей!В общем сюда я явно больше не вернусь

История сотрудника
Я нигде кроме адидаса не работала и не хочу!!!! Это офигенная компания где платят столько сколько заслужил !!!! Схема зарплаты проста сделал план получи свои деньги!!! Люди которые тут пишут маленькая зп значит они ни черта не работают!!!! Я получаю в месяц Минимум -60 тысяч рублей !!!!!!!!! И это минимум это в самый обычный месяц !в хорошие месяца по 100-120 и таких месяцов больше чем обычных !!!и это не обман ! Просто Надо любить свою работу,а не сидеть и ждать пока деньги с неба упадут !Нету!

История сотрудника
Работала я продавцом-консультантом в период летней распродажи. Уволилась по одной причине. Сменился дир, а за ним и весь коллектив. Могу сказать, что пока директором была девушка Маша, работа была праздником. Да, мы уставали, это лето было диким на продажи, но коллектив был настолько замечательным, что и помимо работы мы отдыхали все вместе. Работа не для лентяев, для тех, кому тяжело работать на заднице перед компьютером. Мне нравилось. Было очень много клиентов, в период распродаж они немного другие. В период после распродажи приходят больше люди с деньгами, которые часто не знают, чего они хотят, но требуют, чтоб им быстро подбрали сразу весь комплект для фитнеса или футбола. Придется попыхтеть и всучить им побольше.Если повезло с коллективом, то вы будете работать в радость, все вместе. Без помощи и друзей здесь будет тяжело, проработала около 2 месяцев и стала здесь "старушкой", через меня успело пройти много новичков. Кто работал день, а кто неделю.Зарплата. Есть человек, котороый получает около 35, но он один. И обычно, это один и тот же человек в компании. Чтобы получать больше 15 тысяч, нужно быть "прилипалой") и иметь талант в продажах. Работы очень много, присесть не получится. Обед длится полчала, плюс максимум 2 перерыва по 15 минут.Уходить иногда приходилось после 00:00, особенно в распродажиОхранников в магазинах обычно нет, поэтому придется вам выполнять эту работу.

История сотрудника
дружный коллективположительных сторон не заметил (кроме коллектива). Лучше найти иную занятость.

История сотрудника
Это работа только для активных, жизнерадостных и целеустремленных людей! Это работа моей мечты и я не представляю свою жизнь без Адидаса! Ни одна компания в России не предлагает тебе такой быстрый и абсолютно честный карьерный рост, независимо от того, сколько тебе лет! Я за год выросла до директора магазина, честно пройдя все центры оценки! Есть возможность перевода в другой город, если это происходит на позиции директора, тебе снимают квартиру! Ты постоянно в курсе всех мировых спортивных событий и трендов! Ты в ритме современного мира! Я все это пишу, чтобы убедить многих в том, что если кто-то пишет, что горно компания и маленькая зп, то значит или вам не повезло с директором или вы - простите ленивый овощ, который не понимает, что чтобы чего-то добиться надо пахать!!! Да да, выходить в выходные и задерживается после работы!Нет таких

История сотрудника
Хорошая компания, карьерный рост. Я приехал из маленького города, стал директором за год работы, прошел все должности. работал ночами, выходил в выходные. В итоге я знал о магазине и принципе его работе ВСЕ!Это помогло мне вырасти. ЗП задержали один раз... на 3 часа )))Те люди которые не смогли вырваться из продавцов, это ваша недостаточная компетенция. У меня много ребят проявляли себя, и я помогал им расти. Также были те, которые весь день ждали окончания дня, чтобы свалить домой, я думаю люди которые ничего не делают для своего развития, не должны даже жаловаться.Ушел из компании по личным причинам.Они незначительны.

История сотрудника
Мир не без добрых людей, но поверь в Adidas Group их нет. Каждый борется за своеРаботала в этой же компании только в Дубае. Там не лучше. Ужасные условия, работаешь ночами перед визитами каких - нибудь важных персон, а визиты такие у них очень часто,очень. Зарплату не подымают, хоть при заключении контракта обещают.. Не верьте. Все болтовня! Большая часть клиентов невоспитанные, грубые еще и нацисты. Коллеги в основном индусы , филиппинцы и арабы. Вот они друг другу глотки грызут за место по выше. Начальников до хрена и каждый от тебя требует много. В основном индусы, поэтому по карьерной лестнице твои коллеги индусы и продвигаются быстрее. Отношение начальников отвратительное. Каждый день набор новых кадров. Выжимают все , а потом ты им оказываешься не нужным.

История сотрудника
нет, только если работаешь в МосквеТатьяна Бодеева абсолютный ноль в своей профессии, некомпетентна, лицемерна, непрезентабельна. Непонятно по каким критериям отбирает продавцов, судя по всему от луны, кто приглянулся. Устроиться сюда сродни устройству в Парламент, где тебя 2 часа испытавают на стойкость. При всем при этом обещают зп 13000, а на 4-дневку 7000 максимум. При этом никакого полиса ДМС.

История сотрудника
Из положительных отзывов это только коллектив дружный и сплоченый.1) И самое главное работаешь консультантом значит и будешь и кладовщик и кассир и т.д2)гибкий график да ты составляешь сам себе график но все твои выходные тебе звонят и просят выйти поработать за кого то3)Ужасный беспорядок в торговом зале4) Директора возвышают себя будто они легенды сами не чего не делают целыми днями торчат в офисе и читают письма ах да и едят и все контроль спихивают на админов график своей работы нарушают то позже придут то раньше уйдут повышают тон на персонал конфликты решить в коллективе не могут постоянно заставляют персонал оставаться на сутки для проведения инвентаризации хотя в договоре сказано что по желанию и.т.д5) МИЗЕРНАЯ З.П . РАБОТАЯ админом ты можешь получить 2400 за весь месяц некоторые получают по 3 -4 тысячи девочки плачут из за такой низкой з.п все увольняются толпами вот я уволился и со мной еще 13 человек коллектива уволилось . Главная причина увольнения з.п6) план магазина не когда не выполняеться потому что они заоблачные7) переработанные часы не учитывают в з.п забывают8) Корпаративы не оплачиваются9) Постоянно воруют товар из за этого с сотрудников списывают часть итак мизерной з.п10) карьерный рост- директора ставят подружек реально перспективных забывают11) постоянные проблемы что то где то не работает из за этого продажи магазина просто встают был случай забыли заплатить за свет магазин 3 дня без света из за чего продаж не было и план естественно не выполняетьсяСамый главный минус это директора особенно не приезжие а Ульяновские . Вообщем все ужастно

История сотрудника
Хороший коллектив. Гибкий график.Устраиваешься на Продавца, а работаешь ещё в роли: Кладовщика, Мерчендайзера и Уборщика. Вам обещают золотые горы, а когда задаёшь вопрос директору: - А сколько я получу за этот месяц? Он отвечает: - Увидишь! И в итоге тебе задерживают зарплату на 25 дней и при этом именно я получил 14000 за 2 месяца, что очень мало за такой тяжёлый труд и за такой длительный период! На перерыв тебя отпустят при условии, если ты расскажешь о продукте Adidas, если нет, то работай до конца смены. Всегда задерживаешься после работы!

История сотрудника
Таких моментов я не увиделУказаны в статье