Кемпинг 2000 Москва

История сотрудника
В прошлом году компании исполнилось 25 лет и это многое говорит об устойчивости компании. Я как и большое число сотрудников давно работаю в компании и успешно прошел вместе с ней экономические кризисы страны и мира.Могу сказать, что адекватность руководства и сплоченность и профессионализм сотрудников - это хороший потенциал, который постоянно помогает компании развиваться.Хороший офис, уютная рабочая атмосфера.Мне нравится работать с коллегами, потому что они классные профессионалы.Мне нравится, что у нас много интересных проектов, развитие которых требует новых, нестандартных решений.Я горжусь тем, что приложил руку и свой ум к продвижению и развитию в России таких известных брендов как Calypso, Thermacell, Baffin, Tiger, Camping WorldДалеко добираться до офиса.

История сотрудника
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.Немного холодный склад.

История сотрудника
Целеустремленный коллектив, нет насиженных мест, абсолютно все стремятся развиваться и расти? что благодаря Генеральному директору возможно - всегда поддерживает инициативу к обучению. Интересно развиваться внутри Компании. Возможность удаленной работы, руководство с пониманием относится к необходимости сходить ко врачу или к экстренным ситуациям из-за которых требуется отсутствие на работе, отпуска, выплаты и прочие стандартные моменты строго по ТК.Пока не обнаружено

История сотрудника
Компания нацелена на результат, прекрасный коллектив и руководство. Постоянно меняемся к лучшему, движемся вперёд.Иногда долгое принятие решений

История сотрудника
Вменяемое и понимающее руководство. Хороший, профессиональный коллектив.Много интересных задач и высокий темп работы. Постоянно учишься чему-то новому, не зарываешься в рутине. Возможно пройти обучение за счет компании.Много долгих совещаний

История сотрудника
В офисе я пообщалась с очень приятным менеджером - Спиридонова Наталья.Хочу отметить отвратительный непрофессионализм менеджера по подбору персонала - Иванова Светлана.Если не хотите потратить свое время зря, уточняйте все вопрос с ней до мельчайших деталей, потому что она вообще не умеет проводить собеседования и искать кандидатов.У меня в резюме было прописано четкая сумма - 80 000 рублей. И при общений так же было оговорено, что это минимум на который я для себя ориентируюсь. Светлана, сказала, что это возможно и я поехала на встречу в офис.В офисе уже пообщавшись с нормальным специалистом, мне сказали, что у них максимум это 70.000, на мою должность. И что бы не обманывать не меня, не их мы закончили наше собеседование и разошлись. По итогу я потратила свое время зря и руководство компании потратило свое время зря.Больше всего меня поразило неадекватное поведения кадровика после этой ситуации. Я отправила ей отказ на hh, а она мне в ответ на отказ отправила обратный отказ. Это вообще что?Мало того, что мне не позвонили, не прояснили ситуации и вообще не принесли извинения или объяснение, так еще и ведут себя как подростки.Сколько ищу работу всегда не понимаю, откуда берут такие не профессионалы своего дела - "специалисты" по подбору персонала.

История сотрудника
Светлана очень хорошо справилась с работой. Если кто и пишет плохие отзыв, то только потому, что их туда не взяли. Меня взяли, всё объяснили, познакомили с руководством. Я ещё у них только буду работать с завтрашнего дня. Но я даже отказала трём компаниям, что бы у них работать.мне далеко добираться от Аннино, но это того стоит.

История сотрудника
Прекрасный сотрудник отдела кадров - Светлана Иванова. Профессиональный психолог с большим стажем. По сути на ней вся компания и держится. Если бы не было этого человека, то компанию давно бы разорвали внутренние противоречия и конфликты.Менеджерам оплачивают бензин (по чекам) и амортизацию авто (скромно). Выдают смартфон со следилкой и ноутбук.Бывший мой непосредственный руководитель, начальник оптового отдела по г. Москва, некто Майоров Максим откровенно страдает звёздной болезнью (она же мания величия) - не признаёт ни кого кто хоть в чём-то лучше него. Очень странный, замкнутый тип. При этом безусловно очень умный и эрудированный, но как часто бывает, на характере это сказалось самым дурным образом. При этом явно проворачивает махинации со своими крупными клиентами, демпингуя на рынке, даже по отношению к своим сотрудникам. И что-то с этого имеет. В итоге большая часть оптовых цен компании ПРЕВЫШАЕТ по ключевым позициям розничные цены в интернет магазинах на 5 - 15 %%. Те же биотуалеты Тетфорд, возьмите и сравните кто хочет (если Кемпинг экстренно цены не снизит конечно)).Основная работа - составление отчётов в 1С.Генеральный (он же учредитель) Романенко В.С. тоже человек чрезвычайно умный и даже с вполне приятным характером, но витает в облаках. Причём в цифровах. Он зарылся в цифры и отчёты и за деревьями не видит леса. Компания вместо продаж и прибыли почти полностью занята отчётами и ремонтом нового офиса (не аренда). Бесконечные совещания и графики вызывают блевотный рефлекс. Отдел маркетинга занят самим собой и собственным величием. Нормально работает разве что бухгалтерия и IT)))Руководство старается набирать людей, либо близких к руководству, либо с бумажкой от MBA, которая гроша ломанного в России не стоит. Таким образом загубили розничный интернет магазин компании. Пригласили "специалиста" который ни в зуб ногой.Расположен офис в Митино, бизнес центр Yes. Настоящий рай для проживающих в Митино)))) А вот скажем, от м. Бибирево добираться 2 часа что на машине, что на метро.Зарплата серая: 15 000 руб в белую, остальное как водится, в конвертике.

История сотрудника
НетЕсли хотите потратить время в пустую, вам сюда! Зарплата серая, требуют много, говорят тоже много, но все не по делу. Заполняете анкету, потом проходите собеседование, обещают вам перезвонить,,,,,,,,иииииии тишина!!!! Звонишь-кормят завтраками! Неужели нельзя сразу дать понять человеку, что не подходит ? Полное неуважение! С учётом того, что добираться до офиса не удобно и дорого , оказалось пустой тратой времени! Не советую, обходите вы стороной эту ужасную компанию безответственных работодателей!

История сотрудника
Можно работать до пенсии (если не обманывают).Пустая трата времени и проездных средств:- дозваниваться очень сложно, не берут трубку, отвечают уклончиво,- на собеседовании переписываете свое резюме в анкету и отвечаете на психологические тесты ,- при общении выявляете новую информацию не соответствующую объявлению,- обещают позвонить, не зависимо от принятого решения, врут, не звонят.Но если решитесь приехать на собеседование, обязательно «спляшите польку бабочку» иначе вызовите неудовольствие, простых вопросов и ответов будет не достаточно.

История сотрудника
Начали за здравие....Приехал на собеседование,на вакансию кладовщика, девушка предложила заполнить анкету,заполнил... На все сопутствующие вопросы ответил.Все документы показал.Далее заходит другая девушка (типа менеджер каких-то наук) в трёх словах рассказала о работе склада и вместо того чтобы далее обсуждать деловые вопросы,предложила пройти психологические тесты у другого сотрудника этой канторы.Я предложил пройти эти важные процедуры после того как посмотрю своё будущее место работы,на что мне в лучших традициях молоденьких кадровичек было мило отказано.После моих грамотных вопросов о заработной плате выяснилось что она серая,и "премиальная" её часть может и будет изыматься у кладовщика как штрафы за всякие огрехи.В общем на собеседовании о тебе вся информация,тебе никакой,зарплата серая плюс штрафы. Реально для руководителей нужно для профессионального,грамотного подбора кадров не брать в такой серьезный сектор фирмы,как отдел кадров крайне неопытных личностей.