Nike

История сотрудника
1. Зп хорошая, для моих 18-ти (РАБОТАЮ В ОФИЦИАЛЬНОМ НАЙКЕ, а не партнёре)У нас отличный коллектив, руководство шикарноеУстроился за 3 дня с учетом медкомиссии и месяц проходил стажировку/обучение.В первый же месяц стал работником месяцаНасчёт зп не жалуюсь и получаю отлично в отличии от других местНе обнаружил

История сотрудника
-Отправила своё резюме на сайте hh.ru в Nike (тц Авипарк)на вакансию кассира, в течении 3 дней мне позвонили и задали типичные вопросы (опыт работы,пожелания зп и тд,) и в конце сообщили ,что со мной свяжутся в течении суток именно из магазина ,через несколько часов позвонили оттуда и позвали на собеседование(на следующий день к 16:00). Приехала я пораньше на 20 минут и подошла к кассе,сказав девушке ,что я на собеседование,та попросила меня подождать и сказала ,что ко мне подойдут к 16:00 и ушла(на ее место пришла другая).Все это время я сидела и ждала ,в 16:10 решила напомнить о себе ,подошла уже к другой девушке,та убежала звать менеджера,в конце концов в 16:30 меня удостоили чести пообщаться с менеджером (им кстати оказалась та девушка к которой я подходила вначале),мы вышли из магазина и поговорили,в целом меня все устроило и мы договорились о стажировке и обменялись номерами. Стажировка была 4 часа,мне все очень понравилось(менеджера с которым я говорила на собеседование не было в тот день),в конце стажировки я подошла в «кабинет» и сказала ,что я вроде как уже все,сказали,что свяжутся с начальством и напишут мне о дальнейших действиях(попросили номер)и я уехала.На следующий день я решила уточнить сколько мне нужно будет подождать,т.к.у меня был номер только менеджера,я написала ей ,она в свою очередь даже не прочитала за два дня(хотя в тг и в вотс апп заходила много раз),даже не знаю как расценивать данное отношение,если уж я не подхожу им на данную должность ,можно было сразу так и ответить .

История сотрудника
Хоть форму мне оставилиРаботать за 9850 в месяц как-то не очень

История сотрудника
Не нашел.Искал работу, нашел вакансию, дал отклик на HeadHunter. По какой-то неведомой для меня причине мне отказали, но потом через день позвонили и пригласили в пятницу. Пришел, сказали, что в понедельник. Я конечно прифигел, но ладно, пришел в понедельник. Было групповое собеседование, где говорил о себе. Рассказали о работе и когда услышал про оклад, то немного ахренел. 15к оклад при 5-ти дневке и 9к оклад при частичной занятости. Это даже ниже рынка. К сожалению или же к счастью, но мне не перезвонили.Отмечу Татьяну, которая проводила собеседования. Как я потом выяснил, не перезвонила, потому что не подошёл по каким-то её личным требованиям.Не рекомендую данное место к трудоустройству.

История сотрудника
Их нет.Низкая зпПлохой коллектив, разделённые какой-тоПозвали зачем-то на стажировку, потом сказали сразу устроят, но в итоге ждал 2 дня их звонка, так и не позвонили, понял, что используют людей на несколько часов, якобы отборочная стажировка.Все, как бараны толпой бегут за покупателем, это отпугивает обычно сразу, не захочется заходить туда вообще.

История сотрудника
Возможность ознакомиться с популярным спортивным брендом. Если повезет с коллективом, то можно завести новых друзей.Начнем с руководителя по имени Ирина. Человек максимально некомпетентный, уходящий и приходящий в любое удобное для себя время, с вечно недовольной физиономией и необоснованными претензиями к персоналу. Никогда не идет на понимание, мерзкая персона. Коллектив гнилой донельзя. Постоянно собачатся по поводу того кому работать с пришедшим клиентом, меркантильные, могут подставить.Оклад низкий, однако, есть возможность зарабатывать что-то более-менее приемлемое, если проводить на работе по 15 часов.

История сотрудника
Пишу отзыв как покупатель. Компания не дорожит своей репутацией, позволяет себе наживаться на покупателях.9 апреля моя жена приобрела в данном магазине кроссовски Nike Huarache за 9 тысяч рублей. При примерке неудобств не заметила, но потом прошлась до магазина от дома и поняла, что задник сильно давит на кость. Она обратилась в магазин 17 апреля. В соответствии с действующим законодательством потребителю предоставлено право в течение 14 дней обменять обувь надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации. Товар не подошёл по форме. В магазине сказали, что обменяют, но попросили кроссовки помыть. Кроссовки вымыли, принесли 19 числа. Администратор Татьяна в фамильярной форме отказала в возврате сославшись на не товарный вид, не предложила замену и сказала, что если мы хотим вернуть деньги, то должны будем проводить экспертизу за свой счёт, хотя в законе чётко написано, что экспертизу проводит продавец за своё счёт. После переговоров с магазином по почте, попытках достучаться до управляющей компании Inventive Retail Group , получены лишь отписки. Будем продолжать борьбу за свои деньги, всех пострадавших от действий магазина и некомпетентности продавцов призываю писать на обе компании заявления (Up And Run и Inventive Retail Group) в Роспотребнадзор.

История сотрудника
Зп в свое время приходит и все !%удалено% это ребят , не идите туда ! Коротко и ясно )

История сотрудника
НЕТДоговорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда.

История сотрудника
1) З/п 2 раза в месяц без задержек;2) Развитая корпоративная культура;3) Соблюдение ТК не только по части зарплаты, но и во всех сферах взаимоотношения работник-работодатель;4) Индивидуальный график - первый раз столкнулся с тем, чтобы работники говорили, как им удобнее работать;5) Уважительное отношение со стороны руководства при должном отношении к делу (при выполнении должностной инструкции);6) Постоянные акции для сотрудников, что делает продукцию ещё дешевле. После прохождения испытательного срока, дополнительные скидки на продукцию;7) Приятный коллектив. Большинство ребят - бывшие или действующие спортсмены-любители, так что, если вы занимаетесь спортом, быстро найдете общий язык.8) Рабочая форма - тоже большой плюс. Сам выбираешь себе пару обуви. При увольнении форму оставляешь себе (проработал 2 месяца, получил спортивную одежду на год вперед);9) Понравилась система изучение продукции. Но тут и минус - учить нужно в нерабочее время. Через месяц нужно знать всю продукцию, что не очень-то сложно, потому что система довольно продумана.10) Возможно перемещение по магазинам в Москве. Т.е. изначально устроились там, где вам не совсем удобно, потом можете переехать поближе к себе.1) З/п - ну, не серьезно для Москвы получать меньше 30 при полной занятости. Но, как я понял, в Москве такая участь у большинства продавцов-консультантов. Так что это - проблема всего сектора ритейл. И, да, планы ставят нереальные, поэтому про премии можете забыть. За те 2 месяца, что работал, не было ни одного дня (!!!), чтобы план перевыполнили или хотя бы близко догнали.2) Очень не нравилась клиринговая компания. Трудно было рассказывать покупателям о высоких стандартах Найка, когда на полу в примерочных часто валялись огромные комки пыли (по возможности, конечно, сам выбрасывал, но на выходных это сделать невозможно).3) Очень сильное зацикливание на отзывах. По ходу, одним из критериев оценки магазинов по всей России со стороны руководства организации стало количество отзывов. Поэтому специальные карточки заставляют вручать всем подряд. Как бы, у Найка и так репутация хорошая, не знаю, зачем за этим так гнаться.4) Непонятна кадровая политики. Как бы, с одной стороны, индивидуальный график - огромный плюс. Но с другой - штат переполнен, но все равно в некоторые часы не хватало продавцов, кассиров или людей на складе. Лучше приглашать сотрудников с четким графиком на полную ставку, создав 2-3 смены, и т.о. увеличить оклад, повысив привлекательность работы. А сейчас там работают, конечно, только студенты.5) Продвижения по карьерной лестницы нет. До старшего кассира нужно в среднем, ну, года 2 отработать. У большинства терпения, не хватает, поэтому текучка там постоянная. Поэтому, если вам важен в компании рост, даже не рассматривайте Найк. Подлизываться никто не заставляет, я этого не замечал, но там на собраниях четко говорили: только при увольнении одного из сотрудника (руководящей должности), будут рассматриваться ваши кандидатуры. Т.е., если никто не уволиться, то вас и рассматривать не будут. Вас могут порекомендовать в другой магазин, но не все захотят переезжать в другое место. В те же Котельники, мало кто захочет ехать даже с повышением должности, если работал, к примеру, на Новослободской.В целом, опыт положительный (но проработал менее 2 месяцев, может, не успело надоесть). Конечно, все плюсы перечёркивает зарплата. Но, если вы студент, ищите подработку или временную работу - это неплохой вариант. Также, хороший вариант для первой работы. Было немного жаль уходить, сдружился с ребятами, были хорошие отношения с руководством, но предложили хорошие условия в другом месте, от которых я не смог отказаться.И, да, всем на заметку - не важно, где работаете, обязательно требуйте соблюдение ТК. Со мной не подписывали трудовой договор около недели, я поднял кипишь, рассказав всем новичкам, в итоге, с нами всеми в этот же день всё подписали задним числом (такая практика разрешается ТК). Не доверяйте словам, всё перепроверяйте.

История сотрудника
Форма и кроссовки1) Руководство которому по 25 лет, и при этом всем одни бабы2) Зарплата 165003) Вы учитесь ? (Всем на это плавать )4) Постоянно зудеть покупателям5)Вы работаете до 22 или 22:30 НИХЕРА аахахах , вы будете пахать там до 12 если запара , но вроде оплачивают6)Это работа лучше чем ничего !!!7) Если вы уважаете себя , не идите сюда!

История сотрудника
Коммуникабельный, трудолюбивыйНе пунктуальный

История сотрудника
Итак. достоинств мало. Форма(кроссовки) ,зарплата белая приходит в срок на картуМаленькая зарплата (выше 20 т.р. крайняя редкость), коллектив бабский рой змей, с тебя вечно требуют продажи, о процентах забудьте даже. Вечное не выполнение плана. Перерывы не оплачиваются, т.е. ты работаешь 8 часов по факту с перерывами 9, часто задерживают. Вечная армия хачей, которые воруют и домогаются. Недостача по кассе и приходится защищаться от менеджеров, вплоть до просмотра записей с видеокамеры.Не идите сюда это говно того не стоит!!!

История сотрудника
Внимательность,вежливость, грамотная речь,целеустремленный,легко нахожу общий язык с колегами-

История сотрудника
-Сегодня я приобрела в магазине Nike в ТЦ "Охотный ряд" товары на общую сумму в 16000 руб. двумя чеками, и попросила дисконтную карту, но мне ответили что дисконтная выдается только при единовременной покупке, и кассир по просьбе консультанта сказала что сделает для меня исключение и выдала мне карту с недовольным видом.Я естественно была рада и поблагодарила кассиршу, на что она передразнив мою интонацию и покорчившись ответила пожалуйста!Что за х*ня спрашивается??!! Консультанту было очень неудобно и она очень извинялась за такое поведение и сказала что кассир весь день так себя ведет! Я бы хотела чтобы администрация данного магазина обратила внимание на сотрудника (имя вроде Елизавета) в чеке написано Фирсова(45)#9009, которая работала 19.12.2015 в период с 19:00-21:00 (это время моих покупок).Я считаю недопустимым подобное отношение сотрудников к своим клиентам и прошу принять меры!

История сотрудника
коллектив,продавцыну что тут скажешь.работать там нельзя.заболев на несколько дней теряешь больше половины зп. как так?больничный не оплачивается и выясняется это лишь при выплате зп. на собеседовании об этом не говорили.зп серая,вычитать можно сколько угодно. и это делают с удовольствием. постоянно недостачи. но охраны нормальной нет,камер нет.позорище для крупной компании. конечно,вычитать выгоднее.начальство-одни бабы,вредные и злобные. текучка бешеная. мне повезло,меня хотя бы оформили. а кого-то выгоняли,даже не оформив книжку.перспектив нет никаких,хотя обещают на собеседовании горы золотые,денег море разливанное.ощущение,что народ им нужен на передержку. чуток поработали и ладно,других дибилов найдём.вот мне особо не нужен был коллектив, карьера и тп.просто нужны были несколько зп,хотел с друзьями отдохнуть и что?зря потратил время. за три месяца заработал 23!!!тыср. просто ахренеть какое счастье

История сотрудника
плавающий график работы , нет жестких рамок . спортивные мероприятия, устраиваемые компаниейРаботала в компании ООО "Найк" в офисе на Обручева в бухгалтерии, участок учета ОС.Такого бардака в документообороте, процедурах ведения учета я нигде ранее не видела,нет подписанных контрактов,документов и много чего еще с нарушениями.Мой непосредственный team-leader в курс дела вообще не вводил, видимо, считая,что это не нужно.Не объясняла даже процедуру закрытия месяца: делай и все,"я сама не знаю,мне никто не объяснял".Когда я поняла,что это такое и куда я попала, написала заявление по собственному и тут началось самое интересное. Главный бухгалтер Татьяна Федотова начала истерить,даже УГРОЖАТЬ!(уж не знаю,как она собиралась со мной расправиться,но мне было смешно это слушать) начались претензии по поводу моей работы,что я должна была делать проводки без наличия документов(!!! для меня,как для бухгалтера,это нонсенс).В общем, хотелось сказать "мадам,держите себя в руках,не на рынке,а в офисе крупной международной компании находитесь").Вела себя отвратительно, с оскорблениями и обещанием, что рекомендацию я от нее не получу.Странно одно, почему же она держали у себя такого "некомпетентного" сотрудника? или когда сотрудник решил с ними расстаться он стал "некомпетентным".Главный бухгалтер,который не может организовать рабочий процесс в соответствии с требованием законодательства и требует делать проводки без документов сам может считать себя компетентным?

История сотрудника
бедные студенты везде найдут позитивхуже работодателя найти сложно.правда,жесть во всей красе.думала,о таких фирмах только по телевизору в новостях можно услышать,а тут я увидела всё изнутри.работать там никому не советую.причины.-по тк оформляют не всех.выборочно.-первые две недели не оформляют никак-если увольняетесь со скандалом,могут не вернуть тк.при мне такое было пару раз.-зп серая и выдаётся как-то странно.постоянно вычитают за недостачи,а охраны и камер нет.-при увольнении могут зп не выплатить вообще.начальство.вот правда,скоты,каких мало...стадо подлых свиней...-в отделе кадров сидит злобная мигера Ирина.видимо,старая дева,злющая как сто собак.-главная у них Людмила Владимировна.стерва та ещё.это она всем урезает зп и решает выплачивать зп или зажать.вобщем,лохотрон мощный.никому не совую там работать.никогда!!!на диване и правда перспективнее лежать

История сотрудника
Коллектив (не считая админов) по большей части - отличные ребята!В Москве есть несколько сетей Nike, я работала в той, что от "ООО Телец Д" (офис на 1905 года). Не знаю, как в других сетях, но этот работодатель просто ЖЕСТЬ!Платят даже не мало, а по-свински, причём первые месяц-два зарплата нормальная, но дальше уменьшается, уменьшается, уменьшается...Начальство %удалено%, которые наживаются на бедных студентах. Обман на обмане, администрация ворует вещи (или не ворует), а с работников требуют возмещения в полном размере каждый месяц, то есть от вашей мизерной зарплаты вычитают ещё несколько тысяч! Видимо, поэтому в магазине "не работают" камеры и нет охраны.Ко всему прочему, ни отпуск, ни больничный не оплачивается, а за лишний отработанный день (подработку) платят около 400 рублей.Так что поищите другое место работы, хуже, чем тут, не будет нигде!

История сотрудника
молодежь оптимистыВ руководстве из пяти женщин -три - неудавшиеся в личной жизни дамы. Они отыгрываются за это на персонале. Но не понимают, что жизнь справедлива. Как ты к ней, так и она к тебе. Что посеешь, то и пожнешь. Якобы большие хищения, а куда девается "защита", непонятно. Сплошное кидалово. И это называется Великая Россия.