Города
Войти
Спортивный магазин Кант

Отзыв сотрудника @guest-7e944edfec о компании Спортивный магазин Кант

5.0
5 апреля 2018
@guest-7e944edfec
Москва
История сотрудника

Есть возможность получать достойную зарплату и двигаться по карьерной лестнице. Достаточно адекватное руководство. Самое главное не задерживают зарплату. Бесплатное питание и скидки на товар, правда только после испытательного срока. Я пришел зимой, к сожалению, не удалось обновить оборудование в сезон, пришлось ждать окончания испытательного срока.

Ну наверное в любой компании они есть, меня в принципе все устраивало. Если бы не пришлось переезжать в другой город, я бы остался.

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
1.0
@guest-f8435ed379
13 октября 2022 Москва
История сотрудника
руководство евреи и хохлы. ненавидят русских . зарплата черная 12 тысяч. остальное через кассуруководство евреи и хохлы. ненавидят русских . зарплата черная 12 тысяч. остальное через кассу
0
Ответить
4.0
@guest-49d62e935a
8 октября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Впечатления двоякие, с одной стороны - работала здесь в 2012 году, ушла, потом вернулась на другую позицию. Коллектив отличный, а вот директор Сергей не вызывает ни симпатии, ни уважения. Особенно чувствуется по сравнению с директором второго магазина (Макалу), которому на корпоративе рукоплескал весь его коллектив. Региональный директор Ольга при этом очень адекватная и приятная женщина, что уравновешивает Сергея. Есть заказная еда, для сотрудников кто работает до 24 - такси. Скидки на товары, также компания оплачивает участие в спортивных соревнованиях. ЗП платят вовремя, отпуск считают по всей зарплате, не только белой. Текучки большой нет, есть люди кто работает годами.При всех плюсах недостатки тоже есть и их много! Про директора Сергея уже было в плюсах упомянуто.Кавардак в пересортах, лютый треш на переучете. Воруют достаточно много, ловят не всех - в итоге те, кто работает больше платят весьма внушительные деньги и своей зп.Заказная еда просто ужасна, а брать её компенсацию деньгами не разрешают - в итоге скапливаются запасы ненужного молока, сока, йогуртов и пр, хотя 120 рублей в день пригодились бы!Со вводом баллов обманули своих же сотрудников, мол на вас это не распространяет, заставив выкупать товары по полной стоимости. Кто умнее - переоформили скидочные карты на родственников.Вас могут легко уволить одним днём наплевав на ваши права и пр - уволили человека из бегового отдела, кто работал больше пяти лет. У человека двое детей и в возрасте за 45 найти работу не так просто.Нереальные планы. Продавцы часто выполняют один на двоих, меняясь в следующем месяце. Такое не раз-два, а больше года. Платить вам проценты с ваших же продаж компания не заинтересована.За последний год ещё и сократили рабочее время с 12 до 10 часов, при этом планы не изменились, а общая зп из-за часов упала ощутимо.При этом реальных консультантов очень мало, не будешь впаривать - не будешь получать.
0
Ответить
2.0
@guest-09200a325a
6 декабря 2019 Москва
История сотрудника
Рядом с метро+обедВся чернота которая есть на свете
0
Ответить
5.0
@guest-3adfdd322a
18 декабря 2018 Москва
История сотрудника
Работаю в компании год, из плюсов - горка на Нагорной, можно после работы или до покататься с хорошей скидкой. На товар скидка достойная, особенно на дистрибутируемые бренды.Питание бесплатное.Коллеги все занимаются спортом и мы часто вместе катаемся зимой.В сезон не всегда успеваю сходить на обед
0
Ответить
3.0
@guest-e94d3cfde1
6 мая 2018 Москва
История сотрудника
Прекрасная школа для того что бы начать постигать все тонкости горнолыжного мира и окологорнолыжного бизнесаОчень много недостатков, пройдусь по основным. Во первых, много людей в офисе, которым откровенно наплевать на развитие компании. Просто штаны просиживают. Отсутствует стремление, идеи одна глупее другой. Особенно сильно, в плане глупости с пофигизмом, отличается когорта из бывших сотрудников декатлона. Некомпетентность среди "нового" руководящего состава, мягко говоря, удивляет. Но самое отвратительное это то, что среди руководящего состава, существует негласная договоренность запарывать карьеры бывшим коллегам, в случае, если к ним за рекомендацией обратяться их новые начальники. Там в ход идет откровенное вранье типа: сливал клиентов конкурентам. Зачем они это делают непонятно, ведь это все равно не работает. Эти рекомендации не для этого нужны, но видимо на столько все плохо с профессионализмом там.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Спортивный магазин Кант
Написать отзыв