Очень напряженная обстановка в коллективе. Создается специально руководителем для того чтобы подавлять любую волю. Директор филиала в Пензе позволяет себе при всех и как можно громче кричать на подчиненных. Тем самым нагнетая обстановку в коллективе, что при современных методах руководства не допустимо. Менеджеры, специалисты и прочие работники офиса разговаривают между собой шепотом и ходят на "цыпочках" чтобы не раздражать своим шумом руководство. Атмосфера за счет этого "натянутая".
А теперь самое главное!!!
В Пензенском отделении работает семейный подряд. Т.е. родственники очень близкие. По-этому о карьерном росте не может идти и речи.
23.02.2013
0
Девочка, расслабься и получай удовольствие от жизни. Тогда и вокруг тебя не будет напряжения... Столько времени прошло с увольнения, а ты все никак не можешь успокоиться... Разве можно быть такой злой?
15.01.2013
0
Условия работы
нет
негатив в коллективе
13.12.2012
0
Условия работы
не могу не чего сказать
Проработав в этом месте пол года,на меня повесили недостачу...и не малую,то что заработала им же и отдала!!!!оказалось,что и те люди которые работали до меня,так же уходили,с нулем в кармане,так еще и оставались должны...короче говоря просто шаражка!!!!начальница,просто изверг,ее боятся!!!!просто монстр
30.11.2015
0
Да, в ФАРМЕе сук полно: Голосова - блудливая дрянь, Журихина - выживает подчиненных.
23.02.2013
0
Надо было меньше воровать... Тогда бы и начальница извергом не казалась... А еще в школе надо было русский язык лучше изучать....
30.10.2012
0
Условия работы
канцы для дома по халяве набрать))
Вабще не соблюдается ТК РФ.....особенно в влад/предст.
спецам. по продажам сладко не приходится....НОП лютует!!!!
Директор не знает понятия "по-человечески"!!!
29.09.2012
0
Условия работы
Нет и быть не может
Компания напомнила далекий совдеп...Люди, мы же в XXI веке живем! Впечатлений масса: коллектив напоминает серпентарий, рабочее место - настоящий гадюшник, чтобы получить стандартный набор канцтоваров, необходимый работнику нужно пару недель поупрашивать начальницу склада и только потом с горем пополам вы получите, то что вам требуется...Руководство...самое высокое и главное - оно, конечно, образованное и культурное, но только вы его будете видеть мельком...раз в пол года...или при увольнении, если себя зарекомендуете. З/п выплачивается странным образом...например начальница склада выдает зарплату сотрудникам транспртной логистики. И это, как минимум странно...сегодня весь цивилизованный мир получет з/п на банковску карту, премии...их тоже вы получаете у какого-то сотрудника из подразделения...А почему не вкассе? Мне, например, такой распорядок не понравился сразу. З/п каждого сотрудника - информация конфедициальная, совершенно не хотелось, чтобы об этом знали мои коллеги (имею ввиду сотрудников склада то есть эту самую начальницу и коллег по подразделению). Везде, где мне доводилось работать вопрос з/п решался только с бухгалтерией и через кассу/банковскую карту! Кончно есть сотрудники (и их немало), которые проработали 10 лет и более, но это нормально для крупных организаций (есть и текучка, есть и прикипевшие, а еще есть предпенсионный и пенсионный возраст, когда не берут уже никуда, а в ФАРМ с удовольствием). Перспектив роста - увы! нет, все новое здесь даже не рассматривается, сотрудники элементарно не знают новых компьютерных программ, в которых работают уже давно уважающие себя организации, ну, скажите мне много ли сегодня компаний использует программу Best? Это же прошлый век...Теперь о социальном пакете. Кстати его-то можно сказать и нет, исключение только обеды (кормят довольно прилично, вкусно и сотрудники столовой, как ни странно, милейшие люди), возможно кто-то и больничный 100% получает, но не все...больше социальной защиты не увидела...Мне есть с чем сравнить, и соц.пакет в ФАРМЕ - это 1% от того, что предлагают многие другие работодатели своим сотрудникам сегодня! В общем граждане если у вас есть выбор или время подождать достойное предложение - лучше подождите, точно не прогадаете, если выбора нет а работа нужна, что уж поделать - Добро пожаловать в ФАРМ
22.04.2014
0
Скажите пожалуйста, а какую должность Вы занимали в данной компании?
30.03.2013
0
Хорошо там, где вас нет - вот точное определение Работать надо везде, на любой работе. А если люди не умеют и не хотят работать - им всегда все будет плохо, а особенно будут раздражать не такие "начальницы". Видимо,выперли с работы за пьянку или за некомпетентность - вот яд и сочится. А компания нормальная (мне тоже есть с чем сравнивать), не хуже и не лучше других. Надо реально смотреть - может это с вами что-то не так. Ну а право выбора есть у всех.
23.05.2012
0
Условия работы
хорошая ЗП если уметь продавать, много людей отработавших в компании более 10 лет, нет глупой дрючки, как во многих "западных" компаний, больничный оплачивают весь
хотелось бы большего соц пакета
19.03.2013
0
Бардак за который всем до БАЛДЫ начиная с товароведа, комплектовщика, укладочника а самое главное руководителя склада (который на пенсии тем более) ведь деньги не их...А ревизоры так вообще ПУСТОЕ МЕСТО...Вся система ПРОТУХЛА...
25.04.2012
0
Условия работы
Нет таких.
Кошмарные, нечеловеческие условия труда, который еще и не оплачивается. Держитесь в стороне от этой конторы.
15.01.2013
0
А как связатся с Фатеевым или Радзинским для них есть много интересной информации
15.01.2013
0
В Сыктывкаре после смены директора филиала все надеялись на перемены в работе но через некоторое время все по старому также семейный подряд от чего уходили к тому и вернулись (проигрышные тендеры например ОСБ ) ? что изменилось НИЧЕГО да и директора взяли от конкурентов а интерес где остался в ЛИКОРЕ хочу увольнятся
23.05.2012
0
"Кошмарные, нечеловеческие условия труда" - что за бред? или ты из библиотеки пришел работать в торговлю?
Напишите отзыв про ЗАО "ФАРМ"
Нет
Очень напряженная обстановка в коллективе. Создается специально руководителем для того чтобы подавлять любую волю. Директор филиала в Пензе позволяет себе при всех и как можно громче кричать на подчиненных. Тем самым нагнетая обстановку в коллективе, что при современных методах руководства не допустимо. Менеджеры, специалисты и прочие работники офиса разговаривают между собой шепотом и ходят на "цыпочках" чтобы не раздражать своим шумом руководство. Атмосфера за счет этого "натянутая".
А теперь самое главное!!!
В Пензенском отделении работает семейный подряд. Т.е. родственники очень близкие. По-этому о карьерном росте не может идти и речи.
Девочка, расслабься и получай удовольствие от жизни. Тогда и вокруг тебя не будет напряжения... Столько времени прошло с увольнения, а ты все никак не можешь успокоиться... Разве можно быть такой злой?
нет
негатив в коллективе
не могу не чего сказать
Проработав в этом месте пол года,на меня повесили недостачу...и не малую,то что заработала им же и отдала!!!!оказалось,что и те люди которые работали до меня,так же уходили,с нулем в кармане,так еще и оставались должны...короче говоря просто шаражка!!!!начальница,просто изверг,ее боятся!!!!просто монстр
Да, в ФАРМЕе сук полно: Голосова - блудливая дрянь, Журихина - выживает подчиненных.
Надо было меньше воровать... Тогда бы и начальница извергом не казалась... А еще в школе надо было русский язык лучше изучать....
канцы для дома по халяве набрать))
Вабще не соблюдается ТК РФ.....особенно в влад/предст.
спецам. по продажам сладко не приходится....НОП лютует!!!!
Директор не знает понятия "по-человечески"!!!
Нет и быть не может
Компания напомнила далекий совдеп...Люди, мы же в XXI веке живем! Впечатлений масса: коллектив напоминает серпентарий, рабочее место - настоящий гадюшник, чтобы получить стандартный набор канцтоваров, необходимый работнику нужно пару недель поупрашивать начальницу склада и только потом с горем пополам вы получите, то что вам требуется...Руководство...самое высокое и главное - оно, конечно, образованное и культурное, но только вы его будете видеть мельком...раз в пол года...или при увольнении, если себя зарекомендуете. З/п выплачивается странным образом...например начальница склада выдает зарплату сотрудникам транспртной логистики. И это, как минимум странно...сегодня весь цивилизованный мир получет з/п на банковску карту, премии...их тоже вы получаете у какого-то сотрудника из подразделения...А почему не вкассе? Мне, например, такой распорядок не понравился сразу. З/п каждого сотрудника - информация конфедициальная, совершенно не хотелось, чтобы об этом знали мои коллеги (имею ввиду сотрудников склада то есть эту самую начальницу и коллег по подразделению). Везде, где мне доводилось работать вопрос з/п решался только с бухгалтерией и через кассу/банковскую карту! Кончно есть сотрудники (и их немало), которые проработали 10 лет и более, но это нормально для крупных организаций (есть и текучка, есть и прикипевшие, а еще есть предпенсионный и пенсионный возраст, когда не берут уже никуда, а в ФАРМ с удовольствием). Перспектив роста - увы! нет, все новое здесь даже не рассматривается, сотрудники элементарно не знают новых компьютерных программ, в которых работают уже давно уважающие себя организации, ну, скажите мне много ли сегодня компаний использует программу Best? Это же прошлый век...Теперь о социальном пакете. Кстати его-то можно сказать и нет, исключение только обеды (кормят довольно прилично, вкусно и сотрудники столовой, как ни странно, милейшие люди), возможно кто-то и больничный 100% получает, но не все...больше социальной защиты не увидела...Мне есть с чем сравнить, и соц.пакет в ФАРМЕ - это 1% от того, что предлагают многие другие работодатели своим сотрудникам сегодня! В общем граждане если у вас есть выбор или время подождать достойное предложение - лучше подождите, точно не прогадаете, если выбора нет а работа нужна, что уж поделать - Добро пожаловать в ФАРМ
Скажите пожалуйста, а какую должность Вы занимали в данной компании?
Хорошо там, где вас нет - вот точное определение Работать надо везде, на любой работе. А если люди не умеют и не хотят работать - им всегда все будет плохо, а особенно будут раздражать не такие "начальницы". Видимо,выперли с работы за пьянку или за некомпетентность - вот яд и сочится. А компания нормальная (мне тоже есть с чем сравнивать), не хуже и не лучше других. Надо реально смотреть - может это с вами что-то не так. Ну а право выбора есть у всех.
хорошая ЗП если уметь продавать, много людей отработавших в компании более 10 лет, нет глупой дрючки, как во многих "западных" компаний, больничный оплачивают весь
хотелось бы большего соц пакета
Бардак за который всем до БАЛДЫ начиная с товароведа, комплектовщика, укладочника а самое главное руководителя склада (который на пенсии тем более) ведь деньги не их...А ревизоры так вообще ПУСТОЕ МЕСТО...Вся система ПРОТУХЛА...
Нет таких.
Кошмарные, нечеловеческие условия труда, который еще и не оплачивается. Держитесь в стороне от этой конторы.
А как связатся с Фатеевым или Радзинским для них есть много интересной информации
В Сыктывкаре после смены директора филиала все надеялись на перемены в работе но через некоторое время все по старому также семейный подряд от чего уходили к тому и вернулись (проигрышные тендеры например ОСБ ) ? что изменилось НИЧЕГО да и директора взяли от конкурентов а интерес где остался в ЛИКОРЕ хочу увольнятся
"Кошмарные, нечеловеческие условия труда" - что за бред? или ты из библиотеки пришел работать в торговлю?