Возникающие проблемы решались медленно, например, задержки с зарплатой и несоответствие рабочих часов договоренности.
Рабочий график часто менялся в последний момент, что существенно затрудняло планирование личного времени.
Политика по возмещению расходов также оставляла желать лучшего — слишком много бюрократии и длительное ожидание компенсации.
Читать дальше Политика по возмещению расходов также оставляла желать лучшего — слишком много бюрократии и длительное ожидание компенсации. Иногда требовалось по несколько раз повторять одни и те же запросы, что вызывало раздражение. Из положительных моментов могу отметить коллектив, который был дружелюбным и готовым поддержать. Некоторые проблемы решались именно благодаря инициативе сотрудников, а не руководства. Тем не менее, общей организацией и управлением я остался недоволен. Советую потенциальным кандидатам быть готовыми к подобным нюансам и заранее обговаривать все тонкости трудового договора. В моем случае это позволило бы избежать большинства неприятных ситуаций.
С одной стороны, атмосфера действительно дружелюбная, коллеги всегда готовы помочь.
Вникнуть в процессы оказалось проще благодаря поддержке более опытных сотрудников.
Однако, несмотря на открытую и добродушную рабочую среду, не обойтись без упоминания о низком уровне оплаты.
Читать дальше Однако, несмотря на открытую и добродушную рабочую среду, не обойтись без упоминания о низком уровне оплаты. Работа временная, и изначально я была готова к такому раскладу, но все равно возникает ощущение недооцененности. Очень радуют корпоративные мероприятия и тренинги, которые позволяют не только приобрести новые навыки, но и почувствовать себя частью коллектива. Но иногда всё это кажется лишь покрывалом, скрывающим основную проблему – недостаточно высокую зарплату для такой ответственности и нагрузки. Возможно, для начала карьеры это не плохой вариант, но на долгий срок сомневаюсь, что такая ситуация удовлетворила бы. Каждый день полон новых задач и интересных вызовов, что заряжает своеобразным адреналином. Недовольство зарплатой чуть компенсируется ощущением полезности и значимости, когда видишь результаты своего труда.
Но чем дальше, тем больше приходило разочарование.
В головах каждого сотрудника создается ощущение, что их потребности не в первую очередь.
Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего.
Часто приходилось выгадывать, чтобы хотя бы частично получить компенсацию.
Читать дальше Часто приходилось выгадывать, чтобы хотя бы частично получить компенсацию. Борьба с многочисленными бюрократическими преградами отнимала много времени. Гибкость графика, о которой так много говорят на собеседовании, тоже оказалась мизером. В реальности же гибкость заключалась лишь в возможности остаться после окончания рабочего дня. Иногда казалось, что тебя оценивали не за результат, а за количество часов, проведенных на рабочем месте. Рабочая атмосфера трудно описывается положительными эпитетами. Коллектив не самый дружелюбный, ощущается отчужденность и конкурентность. Это добавляло неприятного осадка. К концу рабочего дня не покидало чувство выжатого лимона. В общем, работа здесь не принесла ожидаемого удовлетворения.
Отличная атмосфера, где каждый проявляет заботу и внимание.
Здесь я чувствую себя значимым звеном команды, несмотря на временный статус.
Креативные задачи и грамотные руководители действительно вдохновляют.
Важно отметить, что больничные предоставляются без лишних трудностей, что особенно ценно в нынешнее время.
Читать дальше Важно отметить, что больничные предоставляются без лишних трудностей, что особенно ценно в нынешнее время. Возможность гибкого графика помогает совмещать работу с личными делами. Профессиональное развитие и умение дружно работать - здесь это не пустые слова. В компании умеют создать ощущение уверенности в завтрашнем дне. Уйти на работу с удовольствием – вот что делает эту компанию уникальной.
Гибкость графика там ничем не хуже акробатики.
Начальство словно участвует в олимпиаде по внезапным изменениям распорядка дня — планы корректируются со скоростью света.
Одно радовало: можно было смело проносить кофе-представления на рабочие места, никто и не заметил бы.
Читать дальше Одно радовало: можно было смело проносить кофе-представления на рабочие места, никто и не заметил бы. Коллеги, конечно, ребята что надо, но корпоративные тренинги по "мотивации" испытывали наши нервы на прочность. Сложно добыть вдохновение, когда разбираешь по полочкам "потоки прибыли" вместо планов на выходные. Хотя фразу "бысстрее-дольше" забыть теперь будет сложно. Пожалуй, самое весёлое было собираться на пятиминутку и обсуждать недельные задачи. Это напоминало шоу "Угадай, что на обед". Вчерашние приоритеты менялись быстрее, чем акции на бирже.
