Отзыв сотрудника @guest-ec279bd01d о компании A-Zavod

История сотрудника
Их нетГрязный офис, есть приходится прям за рабочим столом и тут же отвечать на звонки, начальство хамит, роман считает себя супер пупер инженером, короче полный уфас

История сотрудника
Бабки не платят.Контора говно. Обещают золотые горы но на самом деле %удалено%-вам.Проработав там 10 рабочих дне. Понял что контора говно и денег там не увидеть. Когда пришел за деньгами. На порог не пустили . Сказали, ты у нас не работал. РОМАН Александрович (начальник) неадекватный постоянно, явно что-то ест.Ни в кое случае не связываетесь с этой конторой. Другие названия: ООО Электрик-мастер,ООО Астром,А-завод.

История сотрудника
Нет.Я претендуют на самую крутую историю. Проработал, почти два месяца-получил-9400р. И два раза по 5000р.Потом Роман Александрович уехал и запретил всем работать, а то "рукожопые" без него не справятся. Видимо, что-то не сложилась. Начальник приехал злой послал ВСЕХ на... И когда люди подошли на следующий день, спросить зарплату, он объявил, что оштрафовал всех и ждать им нечего.Лично мне предложил принести справку ха пропущенные дни т отработать, ещё две недели, тогда может быть он подумает и заплатит. А ещё была причина-много испортил металла ха время работы. Во как! Вот такие чудеса в Булычево!

История сотрудника
Есть желание работать в выходные и сверхурочно за свой счёт и безвозмездно, можете считать это плюсомПроработал на должности инженера-конструктора (удалено) 6 месяцев и успел получить горький опыт работы в данной компании.Руководство компании - это семейный подряд. Чеботарёв Роман - директор, Чеботарёва Нинель - главный бухгалтер, Чеботарёв Антон - "специалист" широкого профиля. Мелочные и циничные люди.Отношение к людям как к рабам. Фирма не выполняет свои обязательства как перед клиентами, так и перед сотрудниками. ЗДЕСЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ И НЕ БУДЕТ. Текучка страшная. За предлагаемую зарплату Вас будут выжимать по максимуму, о личной жизни, выходных, праздниках просто придется забыть, и то не факт что Вы будете получать её в полном объёме.У каждого из них свои требования к работе конструктора и свои претензии.Фирмой специально внедрена жесткая система штрафов с целью сократить или просто не выплатить обещанное денежное вознаграждение.Так, каждый день в работу к конструктору к 11.00 от менеджера ПДО, через созданную на google диске программу, поступают заказы на разработку новых изделий выложенных на сайте http://azavod.ru/, где фиксируется время передачи заказа в работу (как правило не корректно) и время для его выполнения. Заказы могут быть самыми разнообразными от платформенных тележек до навесного оборудования для вилочных погрузчиков. До 13.00 этого же дня, не проработав должным образом конструктив изделия, в отдел снабжения должна быть передана справка на закупку материалов. И в зависимости от сложности изделия (сложность изделия определяется менеджером пдо, и др. "компетентными" офисными сотрудниками, которые в конструкторской работе абсолютно безграмотны) задание должно быть выполнено от 1 до 3 дней.Задание по заказу считается выполненным ,если разработаны и занесены в специальную программу (кстати только внесение проекта в данную программу будет занимать у Вас минимум 30-40 минут) справка на закупку, модель solidworks, 3 картинки рендеринга, габаритный чертёж, файл stl, чертежи выполненные в программе autocad и в pdf формате, справка на раскрои для плазменной резки, паспорт на изделие.При невыполнении одного задания в установленный срок применяется удержание в размере 5% от заработной платы. При невыполнении заданий более чем на 30% зарплата не выплачивается, а считается, что как конструктор вы не компетентны.Поэтому для того, чтобы выполнить план предприятия, избежать систему штрафов, и получить обещанную зарплату (целых 30000 руб. в месяц) будете работать в выходные и сверхурочно.Но так как на производстве полный бардак, самих технически грамотных специалистов единицы, и то они долго не задерживаются, работа ведётся кустарным способом низкоквалифицированным рабочим персоналом (из-за жлобства и не желания руководства компании организовать серийное производство изделий ), в дальнейшем под требования кустарного производства можно сделать от одного до нескольких переработок одного изделия. При этом сроки на выполнение вновь поступающих заданий не переносятся.p.s. При желании уволить сотрудника фирма намеренно без объяснения причин начинает задерживать работнику зарплату, с целью выжать из сотрудника по максимуму. И только после многократного Вашего обращения ставит перед фактом, выплачивая при этом часть заработанных денег или не выплачивает вообще. НЕ РЕКОМЕНДУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ, А ТЕМ БОЛЕЕ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОМПАНИИ.

История сотрудника
Если готовы бесплатно потратить свое драгоценное время, то вам сюдаРаботал в данной компании длительное время инженером-конструктором (удаленно). Это семейный бизнес, поэтому будьте готовы к тому, что у каждого будут свои требования к вашей работе, которые могут быть просто не совместимы между собой. Если раньше еще было возможно нормально работать, то за последний год идет полная деградация (последние 3-4 месяца вообще невыносимо было работать). В компании полный бардак. Идет постоянная текучка кадров. Ничего нормально не организовано, нет четкой системы, все «по ходу пьесы». Постоянно идут попытки перевести на «хитро сделанную» систему оплаты труда, которая естественно будет выгодна начальству. При этом время, отведенное на каждый проект, выдумывается непонятно из каких соображений. Никто не вникает в суть каждого проекта, просто у вас есть жесткие рамки по выполнению. На все новые оплаченные заказы к обеду вы должны передать в закупку весь перечень материалов, необходимый на изделие (и это без ПРОЕКТА!!!). И это необходимо делать на все вновь поступающие заказы каждый день, при этом не забывать, что нужно выполнять КД на ранее поступившие заказы. А когда будет приближаться день зарплаты, вам будут говорить, что пока не закроете прошлый месяц по проектам на заказы, ЗП не увидите. Из-за такого объема работы постоянно приходилось работать во внеурочное время (оставаться после рабочего времени, выходить в выходные дни). И все это уже включено в вашу ЗП. Всем заказчикам дружно обещают срок изготовления 5-10 дней (при этом на некоторые изделия даже нет проектов). Заказчик будет счастливчиком, если увидит свой заказ через месяц после оплаты. Но радость будет не долгой, т.к. изделия низкого качества и практически по всем заказам приходят рекламации. Все из-за того, что рабочим все приходится делать на коленках (нормального оборудования практически нет). ОТК на производстве нет, и не стоит ждать. Многие заказчики оказываются «подопытными кроликами», т.к. за их счет изделие выпускается впервые и даже не проходят испытаний. Даже если в процессе изготовления изделия рабочие «накосячат», никто не будет исправлять (заказчик за это не платил же). В таком виде и поедет к заказчику. Итог моей работы – за последние 1,5 месяца вообще не заплатили ЗП (день зарплаты уже практически смещен на месяц) + долги за прошлые месяца суммарно на 1 месяц.