Алютех

История сотрудника
Проработала в компании пол года.Коллектив хороший,нормальные условия труда,есть где покушать,мой.пакет,белая ЗП 2 раза в месяц,каждый праздник тематические корпоративы,подарки детям на НГ,и кстати,вполне лояльное руководство! Если бы не переехала,то продолжила бы там работать.Нет.

История сотрудника
Крупная компанияНикакие hr, не держат свои обещания

История сотрудника
ЗП белая, пусть и небольшаяДиректор нижегородского филиала неадекватен.Ищет сотрудника с опытом вот таким, а еще таким и вот таким, а еще таким и немного таким... но, в то же время, не понимает, как можно сменить столько компаний. А где же тогда опыта набираться? Вопрос риторический.Лживая улыбочка под конец интервью, какая-то бесполезная похвала и недоумение, что кандидат с марта (по июль) уже не работает. Не знаю, как у Рыгоровича (компания белорусская), но в России люди соблюдали самоизоляцию долгое время и работы не было вообще, и почти нет по сей день.Не тратьте свое время на общение с бесполезными людьми.

История сотрудника
Отличные офисы (Минск), столовая, транспорт до метро.Нет

История сотрудника
Не заметилВам не перезвонят при устройстве на работу

История сотрудника
Давно работаю с алюминиевыми окнами, раньше работала в компании партнере Рейнарс, не лично устанавливала конечно, занималась продажами, сейчас продаю Алютех. Что нравилось в этой работе, так это отсутствие жалоб на алюминиевые окна)) Одно время в фирме, которая установкой ПВХ занималась, работала, так там постоянные жалобы, потому и ушла в другой сегмент-

История сотрудника
Их нет .Масса. Проходила собеседование на вакансию " Ведущий Бухгалтер " в г.Батайск. Отдел кадров сам , приглашение присылает на собеседование. Не согласовывая его с глав.бухом. Дают сразу анкету на три листа , где нужно указать все о себе и родных. Вплоть , до того , какая у тебя машина . Бухгалтерский тест . . Далее. . Приходит гл.бух .. долго смотрит в глаза.. далее на грудь .. затем говорит ... вы нам не подходите .. у вас нету опыта .. я говорю .. Простите , как .. более 5 лет . Затем вопрос , а вам именно эта должность нужна ... ? . . Меня данная компания вывела из себя , в моих внутренних эмоциях .. я не могу понять .. по каким критериям судят , не посмотрев даже тест бухгалтерский. . Который дали .. ОГОРЧЕНА. ..

История сотрудника
Крупная компания на рынке , достоинств больше нет .Первое что можно заметить это отношение к людям . В этой компании его нет . Сотрудники HR беззаботные люди они не куда не спешать. Для них слово «время» вообще не существует . Никакого уважения , тактичности , дружелюбия НЕТ ! К новым кандидатам относят так «мол подождёт, время резиновое» , «да и вообще чего ты сюда пришёл , ты все ровно не тянешь и собеседование ты не пройдёшь». Сотрудники HR в особенности Резвевской О.С. далеко не пунктуальный человек, на телефонные звонки времени отвечать нет , перезванивать тоже никто не думает. Приезжаешь на собеседование ждёшь по пол часа пока к тебе выйдут. сама на них не присутствует . Потом назначают втрое собеседование с начальником отдела . Почему нельзя сделать все в один день. Приезжаешь в другой день , сидишь так ждёшь пока его величество выйдет и примет вах залопа. Результаты собеседование если нужны звони САМ ! Собственно можно не звонить ты и так не прошёл . Народ , не тратьте время на такого рода компании , которые работают для галочки ! Лучше поискать компн по проще , но с хорошим , человеческим отношением !

История сотрудника
Абсолютно шикарный туалет и умывальник, в Ставрополе второго такого просто не сыщешь.Руководитель филиала считает, что " теперь на складе у нас всё хорошо". Фёдор Владимирович, на этом складе Вы оставили работать сотрудников допустивших хищения тмц на миллионы рублей... Вы либо чего-то не знаете, либо от Вас что-то скрывают, либо Вам просто ... ФИОЛЕТОВО.

История сотрудника
Относительно близко от моего места жительства, за Апрелевкой по киве.HR пытается помочь при прохождении собеседования с руководителем1. Компетентность HR хромает, ездил с работы два раза с работы по 2 часа на собеседование с HR, потом с руководителем, хотя можно было обьединить в одно.2. Трусость после собеседования сказать в лицо о его результате, какой то тест надо проходить в самом конце, HR cказала скинет на почту, через 3-4 дня пришёл отказ на НН.Если далеко ехать, я бы не советовал туда ехать. Ищут не понятно кого, на ЗП до 100

История сотрудника
нетОбманули при увольнении забрали премию 4000 грн, колектив делает подставы из под тишка,особенно приезжие с Нежына,отдел кадров и офис с грязи в князи,инструмент убитый,мастера оформляют по 5 ворот в день на себя,а потом их перепродают и делят деньги,ПАПА с Минска в курсе или нет?Короче сами мутят,а другим не дают заработать бардак полнейшый алкашей греблю гати,короче ПОДОНКИ одним словом.

История сотрудника
Официальное трудоустройство, высокая зарплата, своевременная выплата, соцпакет, хороший офис.Работая на одной должности в трудовой пишут совсем другую. Коллектив разношерстный - есть "звёзды", которым старалась даже не попадаться на глаза, есть нормальные. В один прекрасный день узнала, что меня увольняют. По законодательству должны предупреждать за 2 месяца, а меня вечером предупредили, на следующий день уволили. Причину объяснили - безициативность, но дали рекомендательное письмо, где чёрным по белому написано "инициативный работник". Нестыковочка.Главбух - истеричка или климактеричка - любой момент выискивала, чтоб оскорбить, унизить, наверное это доставляет удовольствие, начальница - старая дева, ненавидящая женщин, которой старайся-не старайся ничем не угодишь. До сих пор неприятный осадок остался после этих тёток. Никакой человечности, уважения, такта, одна стервозность.

История сотрудника
У компании было имя на Российском рынке.На Российском рынке про Алютех, что то штиль стал. Средний топ менеджмент приворовывает - СП; Новосибирск; ЕК; Самара; Краснодар

История сотрудника
Не самое веселое время сейчас в работе с поставщиками, как впринцепе и в любой другой сфере. Но я из тех, кому нужен интересный опыт, трудности и известное имя в трудовой.предпочитаю не ныть.

История сотрудника
крыша над головой,зарплата вовремя,есть где покушатькарьерный рост????Забудьте.Пока там работают СУХАРКО САША и СЕНЬ ДИМА там работать не совсем хорошо.Эти два человека негативно влияют на атмосферу внутри предприятия и коллектив в целом.Почувствовали себя хозяевами завода,хотя сами такие же наемные как и весь остальной персонал.Замена этих людей приведет к положительной динамике внутри производства

История сотрудника
можно отстаивать свои права но не долго .вас уволят.В столовой можно кушать сидя.Перспектив нет .Карьерный рост отсутствует.Для начальства простой рабочий сотрудник - просто раб.Люди донашывают обноски.Рабочего инстркмента не хватает.Зарплату постоянно режут -под угрозами увольнения заставляют людей работать сверхурочно.Создается впечатление что оснаватель не в курсе что там происходит хаос и разруха.

История сотрудника
Раньше были. Нормально платили. Сейчас нет.То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (Отличное сравнение, мне кажется)Уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Начался беспредел. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) Я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем. За эти копейки терпеть? Не устраивайтесь на Алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку.

История сотрудника
не осталосьЭкономят на материалах, сильно снизили качество. раньше все средства вкладывали в рекламу, сейчас все посрезали, кризис...долги..Хорошо хоть зп выплачивают, с задержками, но платят

История сотрудника
Когда приходил, думал, ну год поработаю, а в итоге задержался на 4. Не знаю как где, но в СПБ в экспорте хватало работы. Да, иногда напряжной, иногда спокойной. Но оглядываясь теперь понимаю, это все опыт.Нужно писать отчеты о проделанной работе.

История сотрудника
Работал в отделе по обучению. Интересных проектов, а вместе с ними и опыта было предостаточно. Жалко было уходить из хорошего коллектива, но решил открыть свое дело. Поэтому как-то так).Ничего прям такого ужасного не заметил. Есть свои минусы, как и в любом другом крупном бизнесе.