Брок-инвест-сервис

История сотрудника
нетНа HH.RU компания указывает должность и оклад, на которую принимает сотрудника. Когда ты уже уволился со старого места работы и приходишь к ним объявляют, что должность у тебя будет другая и твой оклад будет состоять из 2-х частей: оклада и премии. Но при этом директор департамента персонала и Ваш руководитель будут обещать, что премию выплачивают всегда, ведь Брок - «честная компания и никого никогда не обманывает». При приеме на работу определяют одни обязанности, а требуют в 90% случаях исполнения других. При этом, даже если ты добросовестно выполняешь не свои обязанности, тебе премию не выплачивают. А зачем? Разве мы обещали? Если решили рискнуть и прийти в Брок настоятельно рекомендую все их обещания записывать на диктофон. Если понадобиться обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру или в Суд доказательства очень пригодятся.

История сотрудника
Белая зпУдалённость головного офиса, типа реальность происходящего преподносит стукачок, полный непрофессионализм менеджеров, текучка кадров, подбирают оставленных клиентов, сами не чешутся, полное незнание рынка, подлянки с улыбочкой, подковерные игры, отсутвие грамотного руководителя в офисе, постоянно бабский треп. В крупных ко мпаниях должны работать профессионалы !!!

История сотрудника
Не обнаружилаЭто ужас какой то!!! Зарплата на много ниже, чем обещали. В общежитии вообще кошмар!!!! Клопы поедом едят работников, а руководству на всё на.........НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРОИТЬСЯ ТУДА НА РАБОТУ !!!!

История сотрудника
Бесплатный дешевый КофеЕсли хотите потратить время, тогда идите в Брок-Инвест. Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное( отдельный кадр Соловьева, одинокая женщина с постоянно плохим настроением и комплексами) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный( как на подбор одни колхозники) не советую тратить время!

История сотрудника
В прошлом былиЧепенко развалил контору, факт. Набрал лояльных функционеров и лапшу всем вешает, что так и надо...

История сотрудника
НетуКладовщик и хамят

История сотрудника
была хорошая компания и был свой духПроработал в компании в период ее расцвета и ушел, когда сменилось руководство. генеральным директором стал г-н Арсенюк, на мой взгляд ,самый слабый менеджер отдела закупок, но видимо, самый лояльный к собственнику ЧИБу. Рост компании и интеграция ее в рынок металлоторговли закончился примерно в этот момент или чуть раньше. Основной ценностью стали регламенты, соблюдение внутренней политики и подлиз руководству. Компания из динамичной, смелой и амбициозной превратилась в посев вялых амеб, пытающихся зарегламентировать любое свое движение. Какой поп таков и приход...

История сотрудника
ДмсЗП не задерживаютЕсть несколько адекватных людейБесплатный расворимый дешевый кофе и чай1 Коллектив по началу кажется дружелюбным, но на деле оказывается, что все разбиты на кучки (такая система работы манагеров) и все друг друга за глаза загрысть готовы. Лучше ни с кем не откровенничать и свое мнение держать при себе. "Стукачи" и " прислужники главы манагеров" здесь не редкость.2. Глава менеджеров напару с главой отдела по персоналу, как будто бы сразу тебя в чем-то подозревают... Только шаг вне рабочей зоны, сразу едкие комменты какие-то, тюрьма что-ли? Ходила на законный перерыв на улицу подышать, тк в офисе жесть твориться в сезон, когда вернулась через 10 минут получила намек, что не дорожу работой. Даже не нашлась что ответить, я по натуре не стерва и не умею с такими общаться.3. Повышение сомнителное. После труда без отрыва пятой точки от стула на вакансии "оператор" плюс помощник секретаря (таких обычно 2-3 чел), когда ты фильтруешь все звонки, и недовольные клиенты ( коих много) срываются и орут именно на тебя, так вот после этого при особом напоре можно стать младшим менеджером группы. Странность повышения в том, что зп становится меньше, тебе дают старинную базу и мелких безденежных клиентов, типа заработай премию. Так вот, те, кто получают ту сумму, что обещают в Броке, приходят на час раньше начала раб дня, уходят на час позже, и работают там уже по 10 лет. И таких единицы.4. Благодарности и признательности от начальства не ждите. Меня год хвалили за определенные заслуги, помощь на выставке и тд. Когда дошло до законного отпуска, Ольга Владимировна кривя лицом сказала, что мол "не гоже простым смертным в разгар сезона в отпуски ходить". И это после того, как отдел кадров дали добро, и у меня заканчивался рабочий год, т.е. отпуск был плановый и билеты куплены.5. На производстве видимо тоже беда, т.к. клиенты часто звонят с криками, что металл ждут сутки, что не догрузили, что жраво, что криво и т.д. Менеджеры иногда просто не берут от них трубки.

История сотрудника
Белая зарплата. Друзья мои - стараниями отдела кадров , каждый отрицательный отзыв закрывается 2мя положительными.Зарплата 17 тыщ. рублей. (а не 100 как обещают). Факт. - могу доказать -есть зарплатный лист!Сейчас начнётся - бла бла, сам не работаешь. Работаю - и в другом месте получаю 75 серыми за то же за что в броке платят 17 белыми. Рад что ушёл с этого беспердела!

История сотрудника
Здравствуйте, работал в ЗАО "Мастер Металл" (ГК Брок-Инвест-Сервис), остались положительные впечатления от работы на производстве (направление МК и ГИ), хорошее отношение к работникам, положительные условия труда.Сожалею по поводу сокращения производства.

История сотрудника
Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная школа.Излишний бюрократизм, но поработав в более крупных компаниях, понимаешь, что это был НЕ бюрократизм :-). За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.

История сотрудника
Всегда можно устроиться в Брок. Текучка была и будет ещё больше. Можно быть не особо умным. Грамотных уже ПОЧТИ всех ушли (а кто будет за такую зарплату работать-то). Любят иногородних и грачей (руководство, кстати, тоже из грачей). Их можно по зарплате двинуть - деваться-то им некуда. Обещают золотые горы("90 тысяч у нас средняя зарплата" -любимая фраза госпожи Бекуновой.). Поют складно. Ааа - я вспомнил самый главный "+" - КОФЕ И ЧАЙ БЕСПЛАТНО -упейся. Сахар к сожалению часто заканчивается(ну, да, в общем-то, сахар вреден)Наверно половину рабочего времени маркетинга и отдела кадров заняло рисование предыдущих отзывов. Мне они очень нравятся. "Ты пришёл работать или деньги получать?!". Друзья! Я пришёл работать, чтобы прокормить семью! А не работать "за спасибо". Такой зарплаты, как тут, я не видел с 2003 года. Дружный коллектив - вы смеётесь - за клиента тут любой убьёт за дверью не раздумывая. Программа БИС - ваще шедевр! Стопченко - ГЕНИЙ, мать его. В общем, хотите быть нищим- welcome. Жалею, что отдал этой организации свои связи, время и нервы.

История сотрудника
1.Белая ЗП, платят вовремя. 2.Коллектив достаточно дружный1. Эксплуататоры - случалось работать и по 18 часов и без выходных (не бесплатно, но все же).2. Не профессионализм, людей назначают на должности по остаточному принципу.3. Бекунова...4. Жадные - за копейку удавятся.5. По уровню бюрократии контора близка к Госструктуре.Конотора подойдет для того, чтобы набраться опыта, если не струсишь, но перспективы задержаться там весьма туманны

История сотрудника
Хорошая Компания, хорошее руководство, хороший коллектив!В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.Теперь я начинаю все сначала!их нет

История сотрудника
"Брок" - достойная и профессиональная команда, интересные люди. Если ты готов работать, то есть все шансы достичь профессионального и материального роста.Из прочих плюсов:От метро очень близко. Чистый, приятный офис. З/п без задержек. Обустроенное рабочее место. Хороший коллектив.Зарплата, конечно, могла бы быть больше. Но тогда, возможно, не было бы таких условий работы.

История сотрудника
О себе: «Я являюсь сотрудником компании, когда выбирала будущего работодателя в ряду других - Коммерческий директор ЗАО «РосДилер-Электро» Алексей сказал: «Хорошая проевропейская компания, - иди, не пожалеешь». И я не пожалела, работаю более трех лет в коммерческом департаменте. А сложности есть везде, ссылаться на чужой непрофессионализм… - а судьи кто? И Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером. Вопрос к себе.»Таких не знаю.

История сотрудника
Впервые сталкиваюсь с отрицательной оценкой Броков, это к ним со всех краев идут менеджеры – Евраз, Мечел, Тройка… Слышал только положительные отзывы от коллег. Компания одна из немногих на рынке металла работает полностью в «белую», ДМС, отпуска и прочий коммунизм… Знаю людей, который отработали в Броке очень длительный срок и не намерены уходить. Я все это к тому, что часть отзывов на данном форуме от «обиженных» людей. Да, не всегда работодатель может ответить на все твои запросы, ну так уходи и докажи, что можешь больше и лучше.Таких нет!

История сотрудника
Дружный коллектив в РЕГИОНАХ.Руководство компании. С 2013 года у руля встали люди, которые не считаеются ни с чем, и ни кем. Успешно разваливают компанию. Компанию мнит о себе неведамо что. Зажрались!!!Набрали оборудования в кредит, работать на нем никто не умеют, а затраты пытаются переложить на менеджеров и клиентов. Заработать в этой компании не получится, т. к. поставят невыполнимые планы (и не один) и понижающие коэффициенты, всевозможные штрафы.На производстве трудятся одни "джамшуты", т.к. все хорошие специалисты от туда сбежали. Само руководство продвигает и рекламирует услуги металлообработки. НО если Вы разместили у них заказ, то готовтись долго ждать, ругаться и в итоге все сделают через одно место.Металлопрокат продают дорого, т.к. ЗП менеджера теперь напрямую зависит от цены на металл. Чем дороже продал, тем больше получил (раньше платили за проданный металл, теперь только за проданнфй в тридорога).Перекупат металлопрокат в металлсервисе, ДИПОСе и Тройки Сталь.

История сотрудника
Учат товару, технике продаж, коллектив хорошийРаботы много, требуют, сами не знают что. В долг продавать много нельзя, сделки все сам оформляешь, трудно.Ушел, найти чтонибудь попроще. Пусть дураки парятся

История сотрудника
зп не плохо было...нет профессионалов... экономист по образованию повар, начальник производства - ветеринар... начальник цеха - вообще без образования, может только таджиков гонять, а по делу полный ноль. Про технику безопасности ни кто не слышал, при мне только было несколько несчастных случаев, в том числе и со смертельным исходом.