Работа в ГК Провенто: отзывы сотрудников

Достоинства

нет

Недостатки

Читал отзывы о компании Провенто своих коллег и хочу тоже поделиться своими впечатлениями. Все что написано моими собратьями с производства в общем –то все верно. Речь идет в основном о начальнике отдела кадров. Не знаю откуда взялся наш начальник отдела кадров Н*, говорят он раньше охранником у директора К* дом сторожил, и за выдающиеся заслуги тот его взял начальником отдела кадров. Как начальник отдела кадров Н* полный профан и лентяй. Работает он уже давно, не первый год и до сих пор не может набрать людей на производство. Если набирает кого-то, то молодых ребят после школы и без опыта работы на станках и на производстве вообще. В общем всех подряд кто никогда не работал на производстве. А сам говорит мне всеравно кого набрать, лишь бы штатку укомплектовать. Их никто не обучает, и они гонят брак. А обучать никто не хочет бесплатно и свое время терять, когда план надо делать и сменную норму. Рабочих на производстве дико не хватает, приходится батрачить в дополнительные смены, а платят гроши. Н* постоянно врет и обманывает нас. Обещает премии и большую зарплату, а когда план выполним, просто кидает на деньги и ничего нам не начисляет и не выплачивает. Поэтому много рабочих просто увольняются и бегут из Провенто. А бегут потому что на них вешают штрафы, за брак, за невыполнение плана, сменного задания, за перерасход краски или металла. Все знают, что у Н* есть премиальный фонд для производства, так называемая кубышка. Так вот если он кому-то из нас выписывает из нее премии, то потом половину мы должны отдать ему, иначе потом вместо премии он выпишет штраф за какое- нибудь нарушение или вообще уволит. В ПВТР нарушений много, поход в туалет или разговор по телефону, попил чай не важно. Ничволода даже говорит, на фига мне зарплата, у меня кубышка есть. Оно и понятно, недавно пришел в компанию, а уже дорогую машину купил. Ходит и рассказывает, что ремонт в новой квартире сделал. Вот и задумайтесь, кто у нас работает. Так че тут думать, когда начальника службы безопасности уж полгода нет. Тут тоже Н* постарался, приложил к этому руку. Но прежде всего тут К* думать надо, кто у него работает, да видно нечем.

Рабочих на производстве не хватает, операторов ЧПУ, маляров, диспетчеров ПДО всех разогнали. Работать некому, заставляют работать в доп.смены по 25 смен в месяц, а с зарплатой кидают. Главный * Н*, ничего не делает со своим отделом HR. Сидят втроем целый день в кабинете и никого не набирают, новеньких рабочих не обучают, а директору К* врет, что все хорошо, но план производственный так и не выполняем.

Достоинства

нет

Недостатки

Много. Штрафуют. Людей на производстве не хватает, все бегут. Отдел кадров надо разогнать вместе с его начальником Ничволодой. Лентяй редкий.

Хотелось рассказать о ГК Провенто и ее руководителях для тех, кто собирается туда пойти работать и работает. Первый с кем вы познакомитесь это начальник отдела кадров Н*, как он сам себя называет. Он будет вам рассказывать чудные сказки о том, что можно зарабатывать от 100 до 200 тысяч рублей, надо только работать в дополнительные смены и без выходных. В общем он постоянно всем врет, сотрудникам и собственнику компании про то, что на производстве все хорошо и обещает выполнить производственный план за месяц, чего не происходит уже полгода. Директор К* его держит видимо потому, что он у него на побегушках, исполняет все его задания, как верный *, то родственников куда-то возит, то паспорта оформляет, то на коттедж строителей ищет. А К* слушает только его, как под гипнозом. Н* оклеветал личного водителя К*, который работал более 20 лет, и тот уволил его без выходного пособия. Работой своей не занимается, набирает к нам на производство неопытных рабочих, которые гонят один брак, по принципу забить штатку, чтобы его не дрючили. Правда сделал одно доброе дело, подставил руководителя службы безопасности, и собственник его тоже уволил. Об этом нам рассказал один хороший охранник П*, который помог ему в этом, в надежде, что займет место начальника службы безопасности, но в силу своей * и *, *, * и * пролетел мимо, ничего не получив. Вот такие господа у нас работают, откуда только в них столько зависти и подлости. Теперь протоколы на нас за нарушения ПВТР охрана не пишет, и никто не штрафует, ведь начальника СБ нет и охрану никто не заставляет работать. Если хотите в Провенто работать, готовьтесь работать без выходных и платить штрафы за нехватку краски, и брак.

Достоинства

нет

Недостатки

Компания Провенто действительно уникальная. Рабтая на производстве не первый год могу рассказать, тем кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять например начальника отдела кадров Н*, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору К* он постоянно врет, и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит развесив уши. А план мы уже, который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Н* заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства К* постоянно экспериментирует и обещает директору К* каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придиратся, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей. Их начальника Е* уволили, который их гонял, как в армии, теперь и нам дышать стало легче, можно свободно отдыхать на работе, покурить и кофе попить. Заставляют в допсмены выходить, чтобы план выполнять, народу не хватает. Но с допсменами можно хорошо заработать, только здоровья надо немерено. Надо много пахать.Директор К* скупой и жадный, платить не хочет и придумывает разные предлоги, чтобы нормальную зарплату не платить, и постоянно штрафует всех за невыполнение производственного плана да и всякие нарушения придумал, не курить, чай не пить и прочее. Премии не платит от слова совсем. У директора К* завышенная самооценка, он считает себя крутым бизнесменом, катается по заграницам, а людей в грош не ставит, сотрудники компании для него пыль. Недавно уволил даже своего водителя, который 20 лет на него батрачил, без выходного пособия.

ГК провенто ,они же спецтехснаб,они же аентпром это самое днище ,люди не дай бог вам попасть по каким либо причинам в эту дыру.Про то что там руководство непонятно кто и зачем,да уже и сторожа типо охранники с планшетом возомнили о себе что цари,а руководитель этих сторожей вообще навыдумывал им правил и думает что этим сторожам будут подчиняться люди не имеющие отношения к этой дыре .Такого гнилого места я ещё не встречал.обходите стороной это дно

Достоинства
Планирую сюда трудоустроиться, как отработаю 2 недели на старой работе, был на собеседовании, всё показали, объяснили, много приятелей тут давно работают, понятно, чтобы заработать, надо работать, а не штаны просиживать, зато есть возможность заработать хорошие деньги, а старые отзывы уже не имеют ничего общего с действительностью, кому нужны деньги, приходите и зарабатывайте.

Недостатки
Летом рассказывали, что жарко в цехах, к рабочему распорядку тоже придётся привыкнуть, но я иду сюда зарабатывать, это главное.

Достоинства
Работал здесь с 2021 года, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Зарплата сейчас вся белая, бывшие коллеги рассказывали. Есть возможность повышать разряд и зарплату, конечно приходилось выходить в доп.смены, чтобы доделать план и сейчас, насколько знаю также, но ведь это не бесплатно. Если получится вернуться в этот город, то и в Провенто вернусь.
Не пугайтесь отзывов, сейчас компания процветает, идите и пробуйте.

Недостатки
Тяжело было привыкнуть к распорядку, что обед и другие перерывы строго по времени, но это не так критично.