ГК Провенто: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства

нет

Недостатки

Читал отзывы о компании Провенто своих коллег и хочу тоже поделиться своими впечатлениями. Все что написано моими собратьями с производства в общем –то все верно. Речь идет в основном о начальнике отдела кадров. Не знаю откуда взялся наш начальник отдела кадров Н*, говорят он раньше охранником у директора К* дом сторожил, и за выдающиеся заслуги тот его взял начальником отдела кадров. Как начальник отдела кадров Н* полный профан и лентяй. Работает он уже давно, не первый год и до сих пор не может набрать людей на производство. Если набирает кого-то, то молодых ребят после школы и без опыта работы на станках и на производстве вообще. В общем всех подряд кто никогда не работал на производстве. А сам говорит мне всеравно кого набрать, лишь бы штатку укомплектовать. Их никто не обучает, и они гонят брак. А обучать никто не хочет бесплатно и свое время терять, когда план надо делать и сменную норму. Рабочих на производстве дико не хватает, приходится батрачить в дополнительные смены, а платят гроши. Н* постоянно врет и обманывает нас. Обещает премии и большую зарплату, а когда план выполним, просто кидает на деньги и ничего нам не начисляет и не выплачивает. Поэтому много рабочих просто увольняются и бегут из Провенто. А бегут потому что на них вешают штрафы, за брак, за невыполнение плана, сменного задания, за перерасход краски или металла. Все знают, что у Н* есть премиальный фонд для производства, так называемая кубышка. Так вот если он кому-то из нас выписывает из нее премии, то потом половину мы должны отдать ему, иначе потом вместо премии он выпишет штраф за какое- нибудь нарушение или вообще уволит. В ПВТР нарушений много, поход в туалет или разговор по телефону, попил чай не важно. Ничволода даже говорит, на фига мне зарплата, у меня кубышка есть. Оно и понятно, недавно пришел в компанию, а уже дорогую машину купил. Ходит и рассказывает, что ремонт в новой квартире сделал. Вот и задумайтесь, кто у нас работает. Так че тут думать, когда начальника службы безопасности уж полгода нет. Тут тоже Н* постарался, приложил к этому руку. Но прежде всего тут К* думать надо, кто у него работает, да видно нечем.

Рабочих на производстве не хватает, операторов ЧПУ, маляров, диспетчеров ПДО всех разогнали. Работать некому, заставляют работать в доп.смены по 25 смен в месяц, а с зарплатой кидают. Главный * Н*, ничего не делает со своим отделом HR. Сидят втроем целый день в кабинете и никого не набирают, новеньких рабочих не обучают, а директору К* врет, что все хорошо, но план производственный так и не выполняем.

Достоинства

нет

Недостатки

Много. Штрафуют. Людей на производстве не хватает, все бегут. Отдел кадров надо разогнать вместе с его начальником Ничволодой. Лентяй редкий.

Хотелось рассказать о ГК Провенто и ее руководителях для тех, кто собирается туда пойти работать и работает. Первый с кем вы познакомитесь это начальник отдела кадров Н*, как он сам себя называет. Он будет вам рассказывать чудные сказки о том, что можно зарабатывать от 100 до 200 тысяч рублей, надо только работать в дополнительные смены и без выходных. В общем он постоянно всем врет, сотрудникам и собственнику компании про то, что на производстве все хорошо и обещает выполнить производственный план за месяц, чего не происходит уже полгода. Директор К* его держит видимо потому, что он у него на побегушках, исполняет все его задания, как верный *, то родственников куда-то возит, то паспорта оформляет, то на коттедж строителей ищет. А К* слушает только его, как под гипнозом. Н* оклеветал личного водителя К*, который работал более 20 лет, и тот уволил его без выходного пособия. Работой своей не занимается, набирает к нам на производство неопытных рабочих, которые гонят один брак, по принципу забить штатку, чтобы его не дрючили. Правда сделал одно доброе дело, подставил руководителя службы безопасности, и собственник его тоже уволил. Об этом нам рассказал один хороший охранник П*, который помог ему в этом, в надежде, что займет место начальника службы безопасности, но в силу своей * и *, *, * и * пролетел мимо, ничего не получив. Вот такие господа у нас работают, откуда только в них столько зависти и подлости. Теперь протоколы на нас за нарушения ПВТР охрана не пишет, и никто не штрафует, ведь начальника СБ нет и охрану никто не заставляет работать. Если хотите в Провенто работать, готовьтесь работать без выходных и платить штрафы за нехватку краски, и брак.

Достоинства

нет

Недостатки

Компания Провенто действительно уникальная. Рабтая на производстве не первый год могу рассказать, тем кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять например начальника отдела кадров Н*, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору К* он постоянно врет, и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит развесив уши. А план мы уже, который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Н* заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства К* постоянно экспериментирует и обещает директору К* каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придиратся, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей. Их начальника Е* уволили, который их гонял, как в армии, теперь и нам дышать стало легче, можно свободно отдыхать на работе, покурить и кофе попить. Заставляют в допсмены выходить, чтобы план выполнять, народу не хватает. Но с допсменами можно хорошо заработать, только здоровья надо немерено. Надо много пахать.Директор К* скупой и жадный, платить не хочет и придумывает разные предлоги, чтобы нормальную зарплату не платить, и постоянно штрафует всех за невыполнение производственного плана да и всякие нарушения придумал, не курить, чай не пить и прочее. Премии не платит от слова совсем. У директора К* завышенная самооценка, он считает себя крутым бизнесменом, катается по заграницам, а людей в грош не ставит, сотрудники компании для него пыль. Недавно уволил даже своего водителя, который 20 лет на него батрачил, без выходного пособия.

ГК провенто ,они же спецтехснаб,они же аентпром это самое днище ,люди не дай бог вам попасть по каким либо причинам в эту дыру.Про то что там руководство непонятно кто и зачем,да уже и сторожа типо охранники с планшетом возомнили о себе что цари,а руководитель этих сторожей вообще навыдумывал им правил и думает что этим сторожам будут подчиняться люди не имеющие отношения к этой дыре .Такого гнилого места я ещё не встречал.обходите стороной это дно

Достоинства
Планирую сюда трудоустроиться, как отработаю 2 недели на старой работе, был на собеседовании, всё показали, объяснили, много приятелей тут давно работают, понятно, чтобы заработать, надо работать, а не штаны просиживать, зато есть возможность заработать хорошие деньги, а старые отзывы уже не имеют ничего общего с действительностью, кому нужны деньги, приходите и зарабатывайте.

Недостатки
Летом рассказывали, что жарко в цехах, к рабочему распорядку тоже придётся привыкнуть, но я иду сюда зарабатывать, это главное.

Достоинства
Работал здесь с 2021 года, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Зарплата сейчас вся белая, бывшие коллеги рассказывали. Есть возможность повышать разряд и зарплату, конечно приходилось выходить в доп.смены, чтобы доделать план и сейчас, насколько знаю также, но ведь это не бесплатно. Если получится вернуться в этот город, то и в Провенто вернусь.
Не пугайтесь отзывов, сейчас компания процветает, идите и пробуйте.

Недостатки
Тяжело было привыкнуть к распорядку, что обед и другие перерывы строго по времени, но это не так критично.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Проходила отбор на позицию HR-интегратора.
Пишу отзыв для других HR.
Поведение компании - несерьезное.
Прошла огромное количество тестов, потратила на это действо 3 часа.
В итоге - обратной связи не допроситься.
Писала сто раз Виктории - только обещания.
Провенто роет само себе ямку таким поведением.
Не рекомендую тратить свое время на этап отбора.

Достоинства
Бесплатная столовка, с последующим поносом. Бесплатный вонючий автобус.
берут всех, даже без опыта, нормальный с профессией туда не пойдёт.

Недостатки
задержка зарплаты
пенсия не идёт.
12 часов надо пахать за 33 т.р.
Сходить в тулет - согласовать с лидером-геем, иначе штраф от 500 р. Один новичок за день находил -375 р.
З/п распределяют лидеры себе 80 т.р., тебе 33, на руки 30 т.р.
К операторам относятся как к быдлу и стаду, и рабам.
Директор (архитектор бизнеса) бывший вор, строил пирамиды в Москве и обирал народ, пока народ из офиса не начал пропадать, обкакался со страху и уехал в Н-Новгород.
ПВКамаев полный неадекват и отморозок, кроме денег его ни чего не интересует, о чем знают 50 % директоров заводов Н-Новгорода.

Достоинства
Бесплатные обеды

Недостатки
Непонятный график,переработки,задержка зарплаты,серая зарплата-не всегда успевают обналичить,ну это когда деньги конечно есть. А так задержка в месяц-два норма для этой конфорки. Куча бредовых правил и штрафов в виде пвтр, который нарушает тк РФ. Охрана сидит на камерах и пасет всех работяг. Прежде чем идти туда подумайте 100 раз.

Достоинства
вкусно кормят, больше нет

Недостатки
кидалово самое настоящее, ЗП не платят!!!люди с ипотекой не суйтесь!! по пол года не платят зп, потом выплачивают ее 2 раза в месяц по 5 тыс-это в лучшем случае. Бесплатные смены, нереальные задачи, конченная компания!

Достоинства
нет

Недостатки
Рабство,штрафы,бесплатные смены,не советую даже носа туда совать

Достоинства
нет

Недостатки
Черная зарплата, которую не платят вовремя. При увольнении кидают.
Штрафы за больничный лист.
Нарушение трудового законодательства.
Переработки.
Вранье директоров о том, что зарплату выплатят.
фин директор Иванов обещал выплатить долги по зарплате уволенным в один день работникам с направления - вентиляция. Наврал, и сам уволился, прихватив деньги. Шантажировал людей, говорил, если обратитесь в прокуратуру, то вообще не выплатят з/п.
Отвратительные условия труда.

Достоинства
Соискателям, заинтересованным в работе в ГК Провенто, предлагаем откликнуться на подходящую вакансию и, в случае соответствия требованиям вакансии, мы обязательно пригласим Вас на собеседование. При встрече Вы получите исчерпывающую информацию о компании, познакомитесь с производством и его работниками, от которых услышите реальные отзывы о компании.

Недостатки
Недостатки - это зоны развития, над которыми работает весь коллектив ГК Провенто.

Достоинства
Я получила приглашение на собеседование в Провенто и несмотря на негативные отзывы в сети, решила сходить на собеседование. Сразу скажу, что не пожалела и рада, что здесь работаю. Это современное роботизированное производство, с уникальной не только для нашего города, но и для страны, системой управления: отсутствуют руководители, как таковые, поэтому очень важна личная ответственность каждого сотрудника, как на производстве так и в офисе. Все работают в одной команде над общей задачей - выполнением всех заказов клиентов качественно и своевременно. "Костяк" компании - это сотрудники производства и офиса, которые работают в Провенто от 3 до 16 лет, и есть, конечно, переменный состав, как и в любой другой компании. Много пишут про штрафы, да, они есть, как инструмент для соблюдения дисциплины, это уже мировая практика, Ответственным и работящим штрафы не грозят, а лентяи и любители отдохнуть здесь надолго не задерживаются и пишут негативные отзывы на сайтах, распространяя ложную информацию, наверное поэтому делают это анонимно. Если Вы получили приглашение на вакансию в Провенто, приходите и составьте свое личное мнение о компании. Поверьте, плюсов здесь гораздо больше, чем минусов.

Недостатки
Тот, кто во всем ищет недостатки найдет их везде, я не из таких.

Достоинства
Работа - дураков любит, руководители Провенто - тоже.

Недостатки
Замучают.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отврательная компания с кучей тестов. Руковолитель хамло.

Достоинства
нет

Недостатки
Задержки с зарплатой по причине крайне неграмотного управления компанией как сос стороны собственников, так и со стороны "остатков" финдепартамента. Увольняешься, с неофициальной зп можешь проститься, люди судятся чтобы выбить свои заработанные деньги. Собственная система штрафов прямо противоречащая ТК и всем человеческим нормам. Перерывы на естественные надобности 5 минут, это при 2х доступных туалетах с 6ю кабинками, вот и успей. Не успел-штраф 300 р. и более. Вечером на выходе тебя ждут Егоровские служаки с протоколом. Каждую неделю списки на выбывание, каждую неделю штрафы за невыполнение плана. А еще есть служба HR которая за подбор персонала не отвечает. Не нужно тут работать, пусть 2 братца подумают своими головушками.

Достоинства
Спасибо за переводы в мой фонд

Недостатки
Братушки доите дальше своих рабов.жду поступлений.

Достоинства
Бесплатное питание, причем об этом достоинстве принято кричать чуть ли не на каждом углу. Служебный транспорт, но учитывая что завод в области, наверное это необходимость. На этом плюсы закончились.

Недостатки
Начнем с главного-задержки черной зп. Белую исправно платятна карточку, иначе могут проштрафиться. Черную выдают на руки.На конец ноября задержка была на уровне 2х месяцев, т.е в конце декабря выдавали зп аж за сентябрь, и то не всем. Сначала стараются выдать пр-ву, а остальным как повезет. Причем деньги просто тупо тратятся мягко говоря немного не туда (периодические полеты одного из собственников на остров в Средиземном море за счет компании, да-да ребята, не надо думать что мы тупенькие)
Система штрафов по замечательному своду правил ПВТР. Дрючат за все: поход в туалет не в то время стоит 300 р-если первый раз в месяц, далее по нарастающей и никого не интересует что ты-человек живой. Охрана палит по камерам, натыканы у каждого туалета, ладно хоть не в самих туалетах. Управляет охраной очважный человек, бывший милиционер, который никого не слушает и ставит свое японское ведро прямо напротив проходной. Будьте готовы устраиваясь на работу подписаться под ПВТР, иначе на территорию Вас не пустят. Болеющих не любят- по HRовскому сленгу в открытую называют "больными" (привет Ирине Альбертовне), на больничные выделено 7 дней в год, остальное со штрафами, т.е. если что случится с тобой-останешься еще и должен. Отпуск-стандартный 28 дней, переносов на след. год нет, компенсации за неотгулянный отпуск нет.
Каждую неделю подводятся итоги работы компании. По результатам обнародуют 2 списка 10 "лучших сотрудников": для пр-ва и для офиса. План не выполнили, просрочка растет, продажи падают. Тот кто первый в списке получает предложение уволиться по собственному желанию.В свежайшем выпуске один человек числится аж в 2х списках сразу. При увольнении по желанию без списка,ты попадаешь на следующей неделе на 1ю позицию и тебя поливают грязью.
Работа: оборудование большей частью подуставшее, но механики стараются-поддерживают в рабочем состоянии, хотя штат у них все меньше и меньше. Работа есть, пока есть заказы, заказы зависят от сроков, сроки от наличия сырья, наличие сырья зависит от поступления денег, поступление денег от тех же сроков. Вуаля-круг замкнулся) ПОСТОЯННЫЕ проблемы с поставками комплектующих, будь то предприятие посерьезней-разогнали бы весь отдел закупок и тех кто им мешает работать.Привозят одно-заканчивается другое, потом металл неожиданно кончается, потом металл привезут, заказчик от продукции отказывается. и мы работаем на склад.
Склад-неотапливаемые, с текущими крышами помещения. Работники склада зимой трудятся в ватных штанах, везет им только летом. а попробуйте ка зимой в -20 прокатиться на открытом погрузчике, который буксует на голом льду и нифига не едет.И в эти вот помещения везут продукцию и комплектующие на хранение, и стоит она там иногда по году и более и постепенно умирает в таких условиях. Всем же ровно, с пр-ва уехали ящики и ладно.
Персонал. На пр-ве в основном костяк сложился, все с разрядами получают иногда неплохо. Будьте готовы к тому, что Вы как стажер будете пахать и получать 25 тр, а мужичок с 3м разрядом на станке с чпу не парясь будет получать 70 тр, иногда и за Ваш счет в том числе. Пока Вы стажер, вся Ваша выработка капает наставнику. Среди новеньких дикая текучка, некоторые не протягивают и смены. Офисники тоже меняются, но судя по громогласным пожеланиям "приятного аппетита" в столовой все у них не так плохо.
Про аттестации и прочую херобору вам поведают нужные люди.
Продукция-не нова, не эксклюзив, тупо подобие ведущих производителей, со своими "фишками". Но сложней-то создать продукт в целом, а не отличающиеся фишки). Изо всех сил стараются подогнать под немецкий ритталл, но пока все тщетно. Как люди не могут понять что у немцев другое сырье, другое оборудование, следовательно и качество. Спасает импортозамещение, пока. Руководителю конструкторского отдела не понять этого.
Надеюсь не утомил. Если все-таки решите работать здесь-будьте готовы к штрафам, тотальной слежке, задержкам по зп. Решать Вам.

Достоинства
Нет

Недостатки
Кидают с зарплатой на раз, постоянно не хватает тмц на по-ве

Достоинства
Фасад красивый и все. А за забором.....

Недостатки
Зп черная. Не выплачивается. Просто кидают. Руководители все как один косят под идиотов, хотя...... И все как один постоянно врут. По глазам видно, знают что видно. И все равно врут.

Достоинства
их нет

Недостатки
Все отзывы здесь - абсолютная правда! Руководят Провенто действительно весьма сомнительные профессионалы - Маева - любовница собственника ПВ, благодаря чему быстро поднявшаяся по карьерной лестнице. Все сотрудники за глаза называют её так, что просто стыдно слышать становится. Старательно отгоняет всех красивых и профессиональных девчонок, чтобы ПВ с неё на кого другого не переключился. Лёша Хромой (где-то читал, что будучи таким как он не только нога, но и нос ещё не срастаться должен! ))))) Как руководитель - абсолютный не профессионал, хотя пафоса напустить может. Теперь о собственниках - люди они умные, это реально так, грамотные и всё-таки спасибо им за те рабочие места, которые они содержат. Но их вечное желание промыть всем мозги и реально подчинить своей воле - по меньшей мере странно. ПВТР - ещё одна чудесная вещь данной компании. Вас реально постараются оштрафовать за всё и ни за что!!! С поводом и без повода! Вы не сможете сходить на больничный - штраф... Если у вас дома произошло что-то экстренное и вы вынуждены отсутствовать на рабочем месте - штрафы и увольнения! Зарплата серо-чёрная... и с задержкой в 1,5-2 месяца. Кроме того, есть там такой чудеснейший порядок, согласно которому в случае несчастного случая пострадавшего там предполагается выкидывать за забор и твердить, что оно само там валялось. Кощунство... но чистая правда. И всё перечисленное - это только цветочки!

Достоинства
Добрый день, Меня хватило на пару месяцев в этой компании.По существу: Положительные стороны: + Можно получить неплохой доход (доход некоторых сотрудников, в некоторые месяцы был больше средне-рыночного ), при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет от сотрудников любой их труд (особенно, если он мало оплачен по средне-рыночным ценам), так что если Вы хотите научиться чему-то новому и готовы тратить на какой-то дополнительный проект свое личное время, например выходные, то можете освоить новый навык и получить определенное портфолио в свою копилку.

Недостатки
Отрицательные стороны: - Не могу сказать, что в компании есть переработки, т.к. нормы переработок просто не выдерживаются в рамках данной компании. Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал. - официальных доход крайне низок, почти вся з.п. серая и к тому же з.п. выплачивают 30-го числа, следующего за отчетным месяцем. в итоге - не понравился руководству, основной з.п. не получил (перечислят только официальную часть); нашел другую работу - основной з.п. не получил. И того у работодателя есть где-то месячный буфер по деньгам перед Вами. - "Странности" (давайте назовем это так, чтобы соблюсти цензуру) регламента и ПВиТР. Огромное количество штрафов, я не буду говорить, что штрафы вообще запрещены по ТК РФ, скажу только что даже не все объективно приемлемые чисто по человечески, понимаю, что если человек прогулял работу по пьяному делу, его, наверное, стоит штрафануть, но например штрафы за больничные (да да, заболел более чем на семь дней, мало того, что оплата больничного по официальной части, а она реально мала, так еще и 500 руб. в день с неофициальной части сняли). Если резюме засветится в открытых источниках, Вас уволят (и не забудьте про денежный буфер у работодателя перед Вами, Вы своих денег за последний месяц не получите). В принципе по штрафам, оштрафовать могут любого (и не говорите про не "касячить", штрафов столько и такие размытые характеристики, что "докапаться" могут до любого, например за невыполнение плана и не докажешь никому, что план завышен или не реалистичен) и в любое время. - местонахождение, все-таки надо учитывать время на транспорт, так как производство за городом - Теперь по доходу. Конечно, в некоторые месяцы у некоторых групп сотрудников доход реально очень высокий, но тут руководство тоже отслеживает и долго такая ситуация не будет сохраняться, систему мотивации поменяют и доход упадет, еще могут оштрафовать за что-нибудь. Система мотивации и, соответственно, Ваш доход может поменяться в любой момент, никаких гарантий у Вас нет, что в следующем месяце Вы получите такой же хороший доход, за такой же объем работы. Вообще забудьте слово гарантии приходя в эту компанию, гарантии для сотрудников это проявление не лояльности по отношению к работодателю. Кстати, в этой компании сотрудники должны быть лояльны компании (что значит работать когда это нужно (утром, ночью, в выходной) и не ждать оплаты, оплату Вам может накинут в виде премии, а может и нет, это как руководство решит, главное с Вас выполнить работу и в срок, реальный он или нет, тоже не Вам решать, не выполнили, не лояльны.) Вроде ничего не забыл.