Конар Челябинск

История сотрудника
На участке АКП полный бардак, мастера почти всю смену проводят в курилке, маляр ночью работает один, хотя это запрещено по ТБ. Контролёры отк появляется на участке после 11:00,а мастер заставляет маляров выполнять работу ОТК, нарушая ТБ. На данный момент маляр выполняет работу маляра, стропальщика, крановщика, зачистника, контролёра ОТК, помощника маляра, а зарплату получает только за маляра.

История сотрудника
Уволили за свой выходные предлогали работать в одинарку.Зарплата составляла 21 т.₽.Позвонил в Московску фирму предложили работу за границей Посей день работаю зарплата 190т.₽.Продали в Челябинске квартиру купили в новостройке рядом с Москвой.Я не желаю что так получилось .У меня два высших образования они считают себя богами.

История сотрудника
Чистые цеха.При трудоустройстве обещали что после трез месяцеа испытатльного срока дадут 6 разряд, а пока по 5 поработай. Прошел год так и не дали 6 разяряд короче обманывают и не мдерживаю своих слов. Корочки у меня есть 6 разряда. Если что сразу тредбуйте разряд выше.

История сотрудника
Легко устроится.При трудоустройсве наврут о условиях труда и зарплате. Пообещают одно, а по факту совершено другие условия и намного хуже. Потом общение с главным сб, он общается как на допросе, сразу показывает отношение к тебе. Зарплата хоть и вовремя но очень маленькая за такой обьем работы. Работаешь за 4 получаешь за 1. Часто лишают премию. Издеваются, а именно постоянно какие то штрафы, дисцеплину как на зоне и прочие. Из социальки бедая зп и все! Нет не профсоюза, не путевок, не чего вообще!! На др бондаренко со всех содрали деньги, а кто не сдаст будет депримирован или уволен. С рабочих по 1000 рублей, с начальников смен по 5000 тысяч, с началтников цехов по 10 тысяч. Пока дойдешь до рабочего места может покусать собаки!!

История сотрудника
легко устроитсяНачну с начала при трудоустройстве когда обговариваешь условия вам говорят например поработай пока с таким разрядом который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте с каким устроитесь так и будете там работать. Уже все в городе кто работает в подобных сферах знает что они свое слова не сдерживают. Все обязательство на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого работаешь за 4 , а получаешь за 1. На диалог не идут сразу говорят "не нравится, увольняйся". Очень большая текучка. Охрана капец бешеная на проходной всех через один турникет пускают , закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников но на таких старых автобусов что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. Бондаренко хозяин этого завода говорит что мы его коллеги при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции даже официальной. зарплату не будут поднимать пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордяться своей территорий и парком станков, забывая что станки например сами без человека не работают. На людей им все равно. Премия не выплачивается 3 месяца на испытательном, потом якобы выплатиться но может легко срезается. Штрафы есть кстати за не ношение маски. 5000 штраф! Штрафы на производстве самое то!)) Крайне не советую сюда устраивается. Слишком много работы и слишком малая зарплата которая не растет! На сайтах с работы поглядите и то там пишется зарплата с премией 40%

История сотрудника
Вежливость персонала.Устраивался в "Конар" в первый день после одобрения на вакансию сказали прийти завтра к 13 часам на инструктаж службы безопасности. Через некоторое время звонят говорят что приходите не к 13 часам а к 10. Пришлось отменять билет на автобус и брать в быстром порядке другой билет из села до г. Челябинск. Ну ладно, прошёл инструктаж, выдали направление на мед. комиссию. Арендовал комнату в городе сразу в этот же день. На следующий день пошёл проходить комиссию. Уже прошёл трёх врачей, мне снова звонят с "Конар" - притормозите с комиссией, начальник цеха сделал передвижку персонала и вакансия пока не актуальна. В общем сложилось мнение такое: Предприятие позиционирует себя как серьёзный работодатель в ходе собеседований а как доходит решать принятые договорённости- начинают всякие возникать нестыковки.

История сотрудника
Офигенная культура производства и белая ЗПНу чтож, хочу резюмировать все сказанное про это "замечательное" предприятие. Это относится только к цеху №34. В других цехах не работал - не скажу. Коллектив станочников - отличный, ребята молодцы что все еще держатся несмотря на отстойные условия. Руководство - ну хз, т.к. тяжело оценивать пятого начальника цеха за три года (Думаю что он далеко не последний). Зарплата - мы все за последние три года обеднели как минимум на суммарный уровень инфляции за три года и плюс потери по ежемесячной премии (ранее платили 40%, сейчас 31-33%%). Руководство на это плевать хотело. Кадровой политики никакой не проводится, непонятно чем занимается госпожа Серебрякова на своем месте Директора по персоналу. Даже на умирающем ЧТЗ за сотрудников держатся зубами и руками, всячески стараясь их удержать. Здесь вы этого не увидите, разве только при увольнении. Иными путями вы повышения своей заработной платы не дождетесь, это ТУПИК, полный и глобальный ТУПИК. Пришли на 30 тысяч - будьте уверены через 10 лет вы будете получать те же самые тридцать тысяч, ну или меньше за счет сворованной премии, как в нашем случае. Мастера меняются как перчатки, т.к. нормальные люди отсюда бегут. Остаются только откровенные лизоблюды в силу ограниченности своего ума (естественный отбор наоборот, хотя эволюционно выживают именно такие, как показывает история). Короче чем дальше тем хуже! В этом гадюшнике только один плюс - коллектив станочников. Остальное один большой и жирный минус! Мазохистов милости просим попробовать! Нормальные люди - бегите мимо.Вам не нужен этот гемор.