Отзыв сотрудника @guest-7272fb3ef0 о компании Континенталь

История сотрудника
Все положительные отзывы происки нынеших сотрудников. Смешно читать что какой-то сотрудник якобы работал в компании с 2012 по 2013 год и вот спустя практически 6 лет якобы НЕЧАЯННО зашел на данный сайт и именно в раздел Континентале. Потом впоследствии наваял целый трактат о том как круто работать в Континентале но пришлось уйти )))) Дурдом и идиотизм полнейший.Тем кто хочет работать в Континентале - не читайте положительные отзывы. Они написаны НАНЕШНИМИ сотрудниками. В компании огромная текучка кадров, никто не идет работать и поэтому приходится выкручиваться - выдавать себя за тех кто когда то ранее работал. Смешно читать - работал в 2012-2013 году, зашел якобы СЛУЧАЙНО на данный сайт и в раздел Континенталя. Что вы тут делаете если с ваших слов вы не работаете в компании аж с 2013 года? Ага сменил сферу деятельности - ну ну. Если в компании все так хорошо чего ушли тогда? Работали бы и дальше. Теперь по пунктам самарского якобы бывшего сотрудника:1. Мечал Сервис и Мечел - ВНЕ конркуренции, хотя бы потому что во-первых цены намного ниже чем в Континентале, а во-вторых Мечел является одним из основных поставщиков Континенталя. А в МеталлСервисе Континенталь иногда закупает металл если на складе чего то не хватает а клиенту срочно нужно выставить счет. Так что по данному пункту полное ВРАНЬЕ. То что Мечел прервал договор с Континенталем - это проблема Континенталя. Так как договор Мечелом был прерван именно с Континенталем и ни с кем больше. Так что тут тоже вранье.2. Карьерный рост бывает только в главном офисе на Урале и то повышают не по уму, а то кто зад хорошо лижет руководству и подстраивается под правила игры (подставы, сплетни и интриги). Были случае что некоторые лица, которые до сих пор там работают на высоких должностях не гнушались подсидеть дикретниц. В филиал карьерного роста нет - так что тут все верно написано. Никаких перспектив (хотя на другом сайте один из начальников Континенталя распинался об обратном что и перспективы и карьерный рост).3. Насчет белых зарплат. В договоре прописывается тольтко оклад и он не сликшом большой. Основную часть (%) вам выплачивают на карточку, но прежде чем вам оплатить % на карточку с вас вычтут все что только можно (штрафы и выдуманные недочеты). Так что обещанную зарплату вы не увидите никогда. Так как повторю в договоре прописывают только маленькую часть от вашей зарплаты. Условия премирования все время меняются в одностороннем порядке. Теперь путевки в лагерь - только если касается работников главного офиса на Урале. В филиалах такого нет. И на больничных и в декретах никто долго не сидит - вранье. Людей могут уволить за то что они не могут позволить себе выйти из декрета раньше роска или сидя на больничном. так что тут полное вранье.4. Офисы нормальные не везде. то что находятся в ж...пе мира тут не поспоришь. Только одно работодатель забыл - не у всех есть машина. Если компания такая богатая почему бы не организовать развозку для своих подчиненных?5. Никто не работает ради голого энтузиазма, корпоративо и печеньек. Нечего придумывать того, чего нет. В Самарском филиале возможно и есть бесплатные обеды но относятся ли они к сотрудникам офиса? В других филиалах обедов бесплатных нет. Корпоративы есть но особой радости они неприносят так как ты ОБЯЗАН присутствовать на этом корпоративе иначе тебя отштрафуют или уволят это раз. Во-вторых когда в компании психологическая обстановка оставляет желать лучшего и все тебе фальшиво улыбаются - ни о каком сплочении команды, дружбе и т.д. речи вообще не идет.P.S. О да лучше в лицо, чтобы потом тебе руководство со своим гов...ым характером дали нелестные рекомендации только лишь потому что ты не побоялся и высказал им все в лицо.

История сотрудника
Зашел на этот сайт случайно и решил посмотреть инфу по местам где раньше работал. Удивлен количеством негативных коментов. Я работал в Самарском филиале Континентали с открытия в январе 2012 и до августа 2013 года, но до сих пор общаюсь с некоторыми ребятами из этой компании в разных филиалах. Я сменил сферу деятельности, но знакомые в этой сфере остались.1. На данный момент (октябрь 2018) в Самаре не осталось ни одной компании-конкурента где можно купить хоть что-то приближенное к условиям Континентали. Два основных конкурента (Гамма-Стали и Закрылись) пару лет назад, а из оставшихся (упомянутый кем-то Мечел и МеталлСервис) даже близко не стоят по условиям. Не надо мне верить наслово, просто позвоните во все эти компании и закажите круг например круг 12Х18Н10Т 100мм - 1 тонну. В Континентали 99% есть в наличии и цена низкая, а у остальных ничего нет, под заказ 1-2 недели. А уж в плане условий труда и клиентоориентированности если в Континентали и были проблемы, то конкурентам в любом случае до них далеко. А по поводу того, что Мечел когда-то там перестал продавать металл свой Континетали, так это было связано с проблемами Мечела и он с тех пор вообще много раз работу останавливал (можете набрать в Яндексе "Путин пообещал послать доктора к владельцу «Мечела» Игорю Зюзину" - это один из эпизодов). Как раз таки в этом и состоит один из плюсов Континентали, что они не зависят от одного поставщика, и после проблем у Мечела в компании ничего не поменялось, т.к. у них много поставщиков, а среди импортных поставщиков это компания №1 и уход/приход одного поставщика ничего не значит. Т.е. менеджеры компании без работы не сидят.2. По поводу карьерного роста. Ребята, а вы когда устраиваетесь на работу в филиал где работает 3-4 менеджера, начальник отдела и директор сразу не видели что там нет перспектив карьерного роста???? Что за чушь, никто никакого карьерно го роста и не мог пообещать, так что это вранье.3. Бабло. Все в белую и оклад и премии, командировочные и т.п. Половина компании сидит в декретах и всем все платят.Детям оплачивали 50% от путевки в лагерь, всегда можно было договориться по поводу больничных, посидеть с детьми и т.п. На мой взгляд это даже минус, уж черезчур много поблажек было, так что жаловаться - грех.4. Условия труда. Офисы нормальные. Во-первых, ты когда устраиваешься на работу ты сразу не видишь где будешь работать? Во-вторых, ты устраиваешься в компанию, которая торгует металлом, где у них должен быть офис и склад, в торговом центре что-ли? Конечно это или какая-то окраина города или пром.зона или бывший завод, там должны быть подъезды для грузовых машин, ж/д транспорта и т.п. Хотя в Самаре сейчас склад перехал на окраину города, а вот офис перенесли в центр города, так что все меняется к лучшему хотя и было не так плохо.5. По поводу корпоративов и прочих ништяков. Мое мнение: вот бы все сотрудники которые ходят на работу ради корпоративов и печенек взяли и уволились, как бы сразу выросла продуктивность всех компаний в стране. Друг/подруга, стань профессионалом и заработай себе денег на корпоративы и печеньки. Кстати в Самарском филиале сейчас уже пару лет как бесплатные обеды и 2-3 корпоратива в год. Видимо боссы компании почитали жалобы на этом сайте и решили пойти на поводу, что показывает их слабость.PS. У меня перед увольнением у самого было много претензий к руководству компании, но больше по поводу дальнейшего развития филиала, но мы все обсудили с руководством (и не раз). Так что с местными руководителями всегда можно обсудить вопросы. А копить в себе гов.о, а потом выплескивать анонимно на подобных сайтах не стоит, лучше уж в лицо)))Не больше чем в других компаниях, но плюсов реально больше.

История сотрудника
Добрый день!Чтобы оставить объективный отзыв о компании – необходимо в компании поработать, к сожалению большая часть написанного - это не правда и не соответствует действительности!Мы не отрицаем, были ошибки в работе службы персонала, т.к. компания росла, открывались новые филиалы, но вместе с ростом компании меняемся и мы!С уверенностью могу сказать компания ООО «Континенталь» выполняет на все 100% взятые на себя обязательства перед всеми своими сотрудниками:1.Все отношения сотрудника с компанией согласно ТК РФ2.Вся заработная плата официальная3.Прозрачная система мотивации4.Обучение и развитие сотрудников5.Единая корпоративная культура6.Частичная компенсация занятий спортом7.И многое другоеУровень текучести в компании незначительный, новые вакансии в основном возникают в связи с расширением. Во всех филиалах в коллективе сложилась семейная атмосфера!Мы идем по пути развития!Если у Вас есть пожелания, звоните – мы оперативно отреагируем!Телефон для связи: +7 (343) 243 53 53 доб.117нет

История сотрудника
Их просто нет не в одном филиалеДоброго времени всем! Прежде чем устраиваться в данную шарагу других слов нет 100 раз подумайте. З/П белая но маленькая, с отпусками не понятно что. Но самое главное это руководство в особенности в Заречном и Копейске, полное ноль в принципе в металлопрокате но мнящие себя великими металлургами, не отвечает за свои слова и если вы не подписали у них бумагу с их указаниями, то будете на 100% виноваты сами. Работа для тех кто любит лизать зад руководству. Работа без перспектив вообще, будьте готовы что на вас навешают кучу обязанностей, за тежи деньги. Коллективы просто сборище змей, каждый сам за себя и стремиться во всем обвинить другого, никто не берет на себя ответственность, продажники полный ноль в металле не могут внятно даже ответить по техническим вопросам, тоже самое и снабжение которое работает строго по заявке и не может привезти на склад ходовой металл в большем количестве.

История сотрудника
Их нет! И не обольщайтесь!Всем доброго дня! о компании, если вы долго без работы и без денег то на крайний случай можно, но имейте ввиду на долго Вас не хватит , начнут с малого, потом свалят на Вас все что можно и нельзя.И конечно за копейки, но будут обещать светлое будущее!! Оно не на станет никогда.... Офис просто свинский , техника века 16 ого. О социальном пакете забудьте.И молите Бога , что бы Вам отдали те деньги что обещали...