Крепеж мировых производителей (КМП) (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Начнём с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела персонала, а обычный работник. У них нет как таковой кухни, что бы покушать, нет микроволновки, нет холодильника. То есть либо берёшь с собой и ешь холодное за рабочим столом, либо тратишь кучу денег на столовые и кофейни. Всю номенклатуру нужно выучить в кратчайшие сроки (2недели), а там тысячи наименований! После 2ух недель проводиться экзамен, по результатам которого, вас либо берут, либо нет, а так же смотрят сколько вам платить-плохо сдали-получай 40т. Испытательный срок 3месяца. Все менеджеры и операторы сидят в одном большом кабинете, что супер неудобно. Не рекомендую!

Достоинства
Был неплохой коллектив поначалу.

Недостатки
Отзыв от Антона на сто процентов отображает действительность. На работников руководителям плевать. Много могут обещать, но ничего не сделают. Ответственность за неплательщиков перекладывают на менеджеров. Из адекватных там два учредителя, которые к сожалению в общении с работниками почти не участвуют-Хаустов и Попов.Остальные трое по сути наемные менеджеры с функциями управленцев, а это значит, что карьерного роста здесь не будет ни у кого.Нравится работать за снабженца, менеджера и кладовщика , то добро пожаловать!

Достоинства
рядом с метро

Недостатки
3 из пяти учредителей- Исполнительный директор, коммерческий директор и руководитель отдела продаж выходца из компании Партнер. Несколько лет назад они убежали из Партнера- Инт, прихватив с собой клиентскую базу. Так начался их бизнес. До руководителей не доросли, сами остаются в роли манагенров, и продают своим клиентам, чтобы никому не платить процент.
Коммерческий директор - самодур, каких мало. Любит чтоб его уговаривали. Имеет своих любимчиков, менеджеров, которых перетянули из того же Партнера. Любимчикам можно всё - цены, отсрочки, слив товара, всё - главное вовремя принести кофе в кабинет коммерческому.
Исполнительный директор - все красиво рассказывает, что компания нового формата, что планов для сотрудников никогда не будет, и тут же вводит планы. Переобувается очень часто, если с ним о чем-то договорится, это не значит, что это будет на самом деле- внутренний еврейчик подскажет как сделать выгодно только для него.
Руководитель отдела продаж - бывший военный, как скажет так и будет: "справедливо? , ничего не знаю - караван идет, собаки лают." Отмечу, что из тройки руководителей самый адекватный.
итак минусы :
1) серая зп ( Оклад на карту, бонусы в конверте - и гарантий на их получении нет никакой
2) мотивация урезания % при увлечении объема продаж. До 2млн отгрузок -2%, больше 2ух - 1%.
3) Менеджер - помимо продаж должен заниматься: логистикой, закупками, собирать шкафы и столы, в идеале сам собирать товар, если хочешь чтоб все было отгружено вовремя и без ошибок, потому что склад работает из рук вон плохо.
4) к Новым сотрудникам относятся спустя рукава. Никто им не помогает, про адаптацию нового сотрудника - не слышали. Ты для них приходящий и уходящий. Через непродолжительное время с тобой попрощаются, а твоих клиентов передадут ТОП- менеджерам из ... партнера.
5) Коммерческий открытым текстом говорит, кто "барабанит" на коллег, у того все будет хорошо - и по отгрузкам, и по оплатам.
Три кита, на которых основана компания: Алчность, Жадность и Беспринципность.

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Васильева Альбина абсолютно некомпетентна в вопросах подбора персонала.
Звоню в данную компанию во второй раз. В первый раз, мне нахамили по телефону и сказали что им никто не требуется. Не обратила на это внимание, даже как то подзабыла в процессе поиска.
Затем через пару недель пришёл отклик на интересующую меня вакансию, телефонное "собеседование" (скорее допрос) как раз провела Альбина. Задавала вопросы в грубой и хамской манере, например, спрашивала "чем вы сейчас занимаетесь", я ответила что нахожусь в поиске работы, на что она ответила, "а кроме этого чем? ".
Потом стала расспрашивать про обязанности на предыдущем месте работы, на что получила исчерпывающий ответ(мои обязанности на предыдущем месте работы были и так расписаны на hh) , потом последовал вопрос "и это все что вы делали?Это не мало? " - человек абсолютно не понимает о чем идёт речь.
Крайне неприятная особа.