История сотрудника
Хороший офис, сносное обучение, зп во время1. Карьерного роста нет, просто некуда расти 2. Размер премии ты узнаешь за пару дней до получения, так как не смотря на то, что есть понятная система начисления премии, ее должен согласовать коммерческий директор. А может и не согласовать. Вот и сидишь как собака ждешь, бросят тебе кость или нет3. Руководитель не компетентен. Это видят все и все об этом знают, но он удобен вышестоящему руководству. Так что если не готовы терпеть откровенный бред и тупость - поберегите нервы.4. Открыл рот, что тебя что-то не устраивает - на следующий день тебе предложат уйти по хорошему. В общем то так и ушли почти все адекватные люди. Остались работать овощи