Страница 2. Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров

Зарплата. Не миллионы конечно. Но вполне приличные деньги, я считаю. Кому мало, пусть сначала попробуют в Саратове найти другую работу, где столько платят да еще стабильно, ну и где научиться дополнительно чему-нибудь. И еще пусть учтут другие всякие плюшки для семейных людей типа новогодних подарков (не фуфел какой-то, хорошие подарки), путевок в хорошие лагеря для детей. Ну и кредит легче получить еслои работаешь в норникеле. Под низкий процент!

Кредит взял, теперь надо платить. Это печаль конечно ))))

ДМС страхование

Минусов в данной компании огромное количество. Во первых руководство относится к подчиненным халатно и даже в какой то степени негативно. Заработная плата не соответсвует обьему выполненной работы, переработки не оплачиваются. Ненормированный рабочий график перерастает в сменный и это с учётом рабочего графика 5/2. Также в офисе наблюдается мелкое хулиганство в виде порчи имущества сотрудников. А именно в гардеробе оставленная куртка была порвана, при обращении в службу безопасности был получен игнор. Камеры наблюдения не были установлены в данном помещении. Впечатления от данной компании крайне неприятные. Не рекомендую для трудоустройства однозначно.

удобная вахта 15/15, не успеваешь устать. устроили четко по ТК, никаких претензий нет, форму выдали, з/п хорошая, можно поднапрячься и повысить, коллектив приятный, дружный, очень быстро ввели в курс дела и быстро сработались

очень много отчетности надо заполнять, работы много

Заплата средняя, соцпакет, молоко за вернодость по сетке,

Начальство безлабинность, давление на работника, работа сделана кое как, тб не зачивают, так разговорю подбабмым образом, он делает свою не знает о работних, советы не даёт, начальник говорит матом, грамотность не обедает не умеет обращаться с работником по существу, итд. Свернонамративы ставит, обучамость нет наставника пред работником, вакксии нет возможности трудоустройства в дальнейшем мало вакксии по данным профессии, профессиональному росту

Соц. Пакеты, высокая, ответственность

8начальство не желательно, не Коммуникабельность,достаточно много проблем и работай, очень большое давление на колит в, не грамотность, наверное увечие работнику. Налатность!!! Безлабинность.

Стабильность, хороший колектив, своевременная выплата з/п, дмс, предоставляется жилье, высокое внимание техники безопасности. Нашел вакансию на hh.ru, отправил заявку. Правда начитавшись отзывов про "всех своих" думал не возьмут. Относительно быстро связались и оформили. Работаю уже около года, впринципе всем доволен.

физически тяжелая работа

при собеседовании ничего интересного не сказали

позвали на собеседование в ПЕСХ. на какую вакансию не сказали. общался с директором. он попросил меня рассказать о моих профессиональных достижениях, интересовался наработками (так понимаю нужна была свежая идея), спросил о желаемой зарплате. после того как я назвал адекватную, среднюю зарплату, раскричался , мол много вас таких и т.п.
я ушел.
общее впечатление негативное. этот царек - директор ПЕСХ, ведет себя не профессионально. отношение к соискателю как к скоту немому.
профессионала так на работу не наймешь. даже если позовут, не пойду.

Медицина по дмс.

Сплошное круговое. кумовство.

белая зарплата, соц. пакет

их много...перечислю основные :
нет нормальных рабочих коллективов не зависимо от сферы деятельности (руководство умышленно создает такие условия )
процветает сплошное кумовство (на руководящих должностях одни родственники которые зачастую не соответствуют своим должностям) но это не кого не интересует
условия труда не соответствуют нормам ТБ и ОТ(нет безопасных рабочих мест хотя во всех документах они проходят как безопасные) Сплошное вранье со стороны руководства в сфере ОТ и ТБ при этом заставляют подписывать документы и исходя из них рабочие сами во всем виноваты
Сплошное нарушения ТК и ФЗ в подземке люди работают по 12 часов(даже после войны такого не было ,отношение как к рабам на галерах ....)при этом постоянно лишают премий (повод всегда найдут)Зато руководство в конце года получает премии которые исчисляться в миллионах у них все хорошо
Перспективы карьерного роста-просто нет (там везде родственники) даже мечтать глупо скорее вас могут понизить в вашей должности
Прежде чем устраиваться в норникель хорошо подумайте (если у вас нет там хороших связей то лучше не идти) иначе будете постоянно без премии и в черном списке

Их не было, нет и не будет !!!

Работал в Правовом департаменте, честно скажу Руководитель проектов Подоксёнов Михаил слишком большого о себе мнения.Объем работы не маленький, а зарплата крошечная.Юристу с опытом работы нет смысла приходить и работать в «ГМК «Норильский никель».

Зарплата, вовремя всегда и белая. Есть всякие корпоративные программы по накопительной пенсии, выходит больше, чем через обычный ПФ.
Коллектив попался хороший и начальство вроде тоже понимающее, хоть и строгое.

Работаю не так давно, косяков не заметил сильных.

Соц.пакет больше всего привлек. Кроме того, что дают путевки и оплачивают проезд во время отпуска, недавно ввели ДМС, есть программа переселения.
Норникель устраивает кучу всяких активностей для сотрудников, так что если много идей и энергии, можно принимать участие.
Конечно, также очень важна была зп. Искал место, где стану получать выше, чем на предыдущем месте работы. С премиями и северными вышло вполне себе, и оклад ненамного но выше среднерыночного.

Человеческий фактор. Не со всеми коллегами мне супер комфортно. Возможно, дело во мне. На прошлом месте работы все были пушистые. Тут люди реально работают, не до лишних разговоров по душам. Север возможно тоже влияет на суровость характера)))

НЕ ВИЖУ

Показуха, штат руководства раздут( сват, брат, однополчанин......). Создали отделов кучу. Что делают они не понятно. Раньше было 10 кабинетов. Сейчас 100. Одних секретарей роты. А рабочих сокращают-оптимизация. Хлором травят в цехах, а на бумаги хлорных выделений нет. И много чего негативного.

условия не были озвучены, кроме зп

подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Ответила на письмо. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. Пришла в назначенное время, пришлось еще ждать, окей. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, т. е. я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в IT-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Серьезно? Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не просто так зовите. Собеседование закончилось обещанием добавить меня в резерв, но уж лучше прямо сказали, что не подхожу. В итоге потратила время в пустую (

Своевременная выплата зп, социальный пакет

Медосмотр за счет работника вопреки ТК, что бы вам ни говорили при трудоустройстве.
Кумовство. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они "свои".
Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава.
На руководящем уровне работают люди, не могущие пройти даже психо-неврологическое обследование, а покупающие его.
Непрофессионализм, сплетни, выпивка на рабочем месте, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать "своим".
Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству - это не то место, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо вы превращаетесь в угодливое мерзкое земноводное, которое поддакивает на каждый "пук" начальства, либо вам тут не место.
Отсутствие схем адаптации и обучения новых работников. Здесь даже не знают, что это такое.
Нарушение ТК и наплевательское отношение к правам работника: здесь безнаказанно увольняют по личной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, не предупреждая работников об этом должным образом.
Низкий уровень организации вахтовой работы: отсутствие необходимого оборудования и принадлежностей в комнатах, безобразное питание, автобус "вахтовиков" каждое утро наполняется с разбегу по принципу "кто сильнее". Если вас не раздавили, вы - счастливчик.
Начальники думают, как бы больше отжать с организации, совершенно не задумываясь о качестве своей работы.
Что ж, поговорка "рыба гниет с головы" как нельзя лучше иллюстрирует работу в данной организации на текущий момент.