• Главная
  • Работа в Объединенная металлургическая компания: отзывы сотрудников

Работа в Объединенная металлургическая компания: отзывы сотрудников

Объединенная металлургическая компания

Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

2.6
20 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Объединенная металлургическая компания получила оценку 2.6 из 5 звезд 20 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (20)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (20)
Позитивные (4)
Негативные (11)
Нейтральные (5)
Сотрудник @guest-a385c3fc4d
Объединенная металлургическая компания
24 августа 2022
3.0 Удовлетворительно
Достоинства
Стабильная зарплата
Недостатки
Менеджеры по продажам низшее звено в этой компании. В расчётах руководства вы расходный материал. То есть вы приносите деньги, на Вас лежит сбыт продукции завода, но руководству все равно на Вас. Помимо функционала согласно должностной инструкции на Вас будет возложена куча дополнительных функций. Вы будете объяснять юристам завода, зачем вам нужна та или иная бумажка. Юристы в отдельных структурных подразделениях компании полностью далеки от металлургии и металлоторговли. Что такое обычаи делового оборота не слышали. Нет единой политики к отделам продаж, есть любимчик, которые продают на нескольких клиентов и их не трогают. А есть просто менеджеры которые ведут одновременно 20-30 клиентов. Объёмы работы просто колоссальный, чтобы нормально работать надо жить на работе, по другому не получится.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-1377d8e748
Объединенная металлургическая компания
27 июня 2022
5.0 Отлично
Достоинства
Что нравится.
Возможность гибкого графика работы, в т.ч. удаленной, вертикальная и горизонтальная карьера, не далеко от дома, возможность развиваться. Много сфер, где можно себя проявить, возможность дополнительных бонусов за подачу предложений улучшений. Есть возможность стать ключевым сотрудником и получать годовой бонус за достижение целей. Компания всё время развивается, ищет возможности и каналы для сближения руководства и работников, старается слышать и реализовывать запросы и потребности работников.
Возможность ежегодно побороться за корпоративную награду среди всех бизнес-единиц компании, и награды ко Дню металлурга на каждом предприятии – креативная организация мероприятий и праздников
Есть свой корпоративный университет, также регулярно для обучения привлекаются ведущие профильные организации. Занимается благотворительностью в регионах присутствия в том числе адресной помощью, вносит вклад в экологию в регионах присутствия.
Недостатки
Что можно улучшить.
Развить бизнес таким образом, чтобы уровень дохода был выше среднего, увеличить размер ДМС, дальше развивать прозрачность кадровой политики и расширять регионы присутствия.
Поддерживаете отзыв?
2
Сотрудник @guest-cab71fdb52
Объединенная металлургическая компания
27 мая 2022
3.0 Удовлетворительно
Достоинства
Возможность удаленной работы
Недостатки
Применительно к АО "ОМК Маркет" их больше чем плюсов для менеджеров по продажам. Сырые программы, дублирующие друг друга, отчёты, отчеты придуманные самовольно руководителями ОП. Юротдел перекладывающий 50% работы по правовому сопровождению на менеджера по продажам. Заоблачные цены, прайс выше рынка, вместо продаж и поиска клиентов будете по полдня согласовывать цены на один заказ. Безграмотный маркетинг, ценообразование просто... Отсутствие помощи от смежных подразделений, всем нужно покланиться в ножки чтобы решить проблему. Нет четких регламентов. Договоренности по премированию в договоре не прописываются поэтому меняются руководством как им угодно. В общем категорически не рекомендую, в основном сидят те кому идти некуда. Старенькие сидят по два года на 3-4 клиентах, с новеньких снимают шкуру за поиск новых при этом стареньких как правило не трогают. Текучка просто бешеная
Поддерживаете отзыв?
1
Сотрудник @guest-a90bfdbb0e
Объединенная металлургическая компания
10 января 2022
2.0 Плохо
Достоинства
delo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн. рублей.

В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда.

Основные задачи направления по продвижению продуктов
- Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта.

- Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок.

- Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов».

В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения.

На начальном этапе работы коллеги проанализировали 430 000 компаний для последующей работы. В результате тщательного отбора сформировали программу продвижения до 2023 года. Она состоит из трех тысяч новых компаний, ранее не взаимодействовавших с ОМК.

Впервые в ОМК задействовали альтернативные каналы продвижения:

продвижение через саморегулируемые организации (СРО) в сфере строительства;
продвижение с помощью массового e-mail маркетинга в малые и средние компании строительного рынка;
продвижение в государственные казенные учреждения (заказчики) в сфере строительства;
продвижение частным инвесторам строительных проектов по базе Единого государственного реестра заключений экспертизы проектной документации объектов капитального строительства.

В течение года «предложение-драйвер» направили в более, чем 30 000 компаний строительной отрасли. Рассылку по альтернативным каналам коллеги осуществили своими силами, не подключая сторонние организации. Теперь их опытом смогут воспользоваться сотрудники других направлений.

Помимо этого коллеги участвовали в отраслевых конференциях и проводили вебинары, презентуя продукцию ОМК, активно взаимодействовали с ассоциацией развития стального строительства.

По итогам года суммарная маржинальная прибыль на сегодняшний день составила 338,8 млн рублей, а с учетом отложенных эффектов на 2022 год она может вырасти до 438,8 млн рублей.

Для развития новых видов продукции специалисты направления по продвижению продуктов разработали четыре бизнес-кейса. В случае успешной реализации данных проектов экономический эффект в 2022 году может составить 433 млн рублей.

В настоящее время направление по продвижению продуктов ведет активные переговоры с крупнейшими девелоперами России о переходе с монолитного строительства на стальное (модульное). Если два девелопера из центральной России осуществят такой переход, предполагаемая суммарная маржинальная прибыль ОМК может составить 2,7 млрд рублей.

В новом году у направления в планах продолжать разрабатывать, внедрять и развивать дополнительные каналы продвижения, повышать узнаваемость бренда ОМК среди потенциальных клиентов, и, конечно, принести предприятиям компании новые заказы.

С Уважением,
Рассад
Недостатки
delo@fas.gov.ru Здравствуйте! Прошу проверить АО ВМЗ на предмет нарушения антимонопольного законодательства! В АО «ВМЗ» ОМК подразделение из 4 человек реализовали масштабную программу продвижения и принесли компании 338, 8 млн. рублей.

В декабре 2020 года перед новым направлением поставили цель: осуществлять продвижение продукции (существующей линейки и новых видов) предприятий компании ОМК в строительную и машиностроительную отрасли для увеличения продаж и узнаваемости бренда.

Основные задачи направления по продвижению продуктов
- Поиск и привлечение потенциальных клиентов, выявление потенциала клиента с последующей передачей данной информации (потенциального клиента) в продажи, которые завершают взаимодействие с клиентом заключением контракта.

- Разработка новых продуктовых идей и продвижение данного продукта на рынок.

- Создание информационных поводов для массового привлечения внимания участников строительного и машиностроительного рынков к ОМК за счет «прорывных идей» и «предложений-драйверов».

В 2021 году цены на металлопрокат возросли, из-за чего строительная отрасль серьезно «просела». Кроме того, переговоры с представителями отрасли показали, что 90% потенциальных клиентов не знакомы с компанией ОМК. В этих условиях специалисты направления по продвижению разработали «предложение-драйвер», позволяющее снизить металлоемкость строительных проектов, и запустили масштабную программу продвижения.

На начальном этапе работы коллеги проанализировали 430 000 компаний для последующей работы. В результате тщательного отбора сформировали программу продвижения до 2023 года. Она состоит из трех тысяч новых компаний, ранее не взаимодействовавших с ОМК.

Впервые в ОМК задействовали альтернативные каналы продвижения:

продвижение через саморегулируемые организации (СРО) в сфере строительства;
продвижение с помощью массового e-mail маркетинга в малые и средние компании строительного рынка;
продвижение в государственные казенные учреждения (заказчики) в сфере строительства;
продвижение частным инвесторам строительных проектов по базе Единого государственного реестра заключений экспертизы проектной документации объектов капитального строительства.

В течение года «предложение-драйвер» направили в более, чем 30 000 компаний строительной отрасли. Рассылку по альтернативным каналам коллеги осуществили своими силами, не подключая сторонние организации. Теперь их опытом смогут воспользоваться сотрудники других направлений.

Помимо этого коллеги участвовали в отраслевых конференциях и проводили вебинары, презентуя продукцию ОМК, активно взаимодействовали с ассоциацией развития стального строительства.

По итогам года суммарная маржинальная прибыль на сегодняшний день составила 338,8 млн рублей, а с учетом отложенных эффектов на 2022 год она может вырасти до 438,8 млн рублей.

Для развития новых видов продукции специалисты направления по продвижению продуктов разработали четыре бизнес-кейса. В случае успешной реализации данных проектов экономический эффект в 2022 году может составить 433 млн рублей.

В настоящее время направление по продвижению продуктов ведет активные переговоры с крупнейшими девелоперами России о переходе с монолитного строительства на стальное (модульное). Если два девелопера из центральной России осуществят такой переход, предполагаемая суммарная маржинальная прибыль ОМК может составить 2,7 млрд рублей.

В новом году у направления в планах продолжать разрабатывать, внедрять и развивать дополнительные каналы продвижения, повышать узнаваемость бренда ОМК среди потенциальных клиентов, и, конечно, принести предприятиям компании новые заказы.

С Уважением,
Рассад
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-54ee9a5fb3
Объединенная металлургическая компания
30 июня 2021
2.0 Плохо
Достоинства
Зарплата в срок. Лично касаемо меня.
Недостатки
Тут нужны универсальные люди. То что вы пришли на определённую должность. Никого не волнует. Вы будете и грузчик, садовник, уборщик. Общими словами к вашей должности вы + 2ю автоматом Разнорабочий.
По графику работу, он не фиксирован. Будет плавать от желания руководителей. Лично меня не устраивает когда тебе говорят выходить на 4 часа позже и уходить соответственно тоже на 4 позже, с возможной задержкой. Которую соответственно оплачивать не будут. Переработки тут в порядке вещей, и как должное. В подписываемых документах ТЫ просишь работодателя поменять тебе график работы. Это как вообще?
Сильное давление в последнее время начал оказывать новый молодой Директор. Далее я понял, он разговаривать не умеет с людьми. Грубый и самоуверенный. Отношение у него к таким как мы, брезгливое. Было собрание, был с ним разговор по поводу таких вот смен графика и работы не свойственно нашей должности. Он сказал прям в лицо.
Цитирую.
-Если ты не универсальный. То ты такой тут не нужен.
-А что? Вы хотели просто подцепить и отцепить груз? -Нет, такие не нужны нам.

Ну вообще то в этом и заключается моя работа в данной должности. Надо тогда писать это в объявлении. Что график сменный и указывать в должности совмещение с Разнорабочим. ЗП не сильно то большая, чтоб гнуть спину под всё что им в голову приходит.
Что касаемо принятие решений руководством по процессу работу. То напоминает Армию, сильно. По чей-то глупости часто с места на место переставляем или перегружаем машину. Двойной работу очень много, так как конкретно решить мало чего могут.
Коллектив нормальный. Но из-за того что 2 бригады. А это старые работники и новые. То часто проскакивает нотки дедовщины. Как в отношении между бригадами. Так и в отношении руководителей к бригадам. Н
Поддерживаете отзыв?
0
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца