Города
Войти
Полиметалл

Отзыв сотрудника @guest-e8ee315825 о компании Полиметалл

3.0
2 апреля 2014
@guest-e8ee315825
Санкт-Петербург
История сотрудника

Стабильность. Вы получите стабильно зарплату 2 раза в месяц (аванс + зарплата), без задержек. Подарки детям к Новому году, женщинам к 8 марта. На этом положительные моменты заканчиваются.

Как уже отмечали те, кто написал ранее свои отзывы, в компании очень сильно развит блат и кумовство. Блатные люди занимают весьма высокие должности, не будучи при этом компетентными в полной мере в вопросах, которые им приходится решать. Многие спорные моменты решаются ими не путем консультаций со специалистами, а принятием необоснованных с профессиональной точки зрения личных решений. Практически все занимающие высокие должности обладают качествами, которые ценятся руководством выше профессионализма - хамство, напористость, пренебрежительное отношение к рабочему контингенту и подчиненным. Часто именно такие люди делают себе в "Полиметалле" быструю карьеру "из грязи в князи". Неимоверно раздут штат. Непонятные должности, порой дублирующие друг друга. Отсюда неразбериха и хаос.

5
5 комментариев
@guest-eb0621c1dd
17 сентября 2014
Все точно так!
@guest-4b3b6557bd
11 ноября 2014
Вы в точку попали, вот пример штата по финансам на одном из месторождений - Зам. ген. директора по экономике, зам. ген. дир. по финансовым вопросам, при этом в компании есть главный бухгалтер, старший бухгалтер, ведущий бухгалтер и куча простых бухгалтеров. А что касается технический специалистов то жопа их не хватает.
@guest-e61719896e
17 ноября 2014
+1 однозначно
@guest-2c87767198
26 мая 2021
Экономист и бухгалтер - разные специальности, и у каждого свои должностные инструкции.
@guest-30943d05b9
1 июня 2022
Бред. Никакого кумовства и тем более хамства нет, а напористость, твердость и уверенность ценится везде, не только в данной организации и не только на руководящих должностях, это не новость. Стараются брать проверенных специалистов, но это не обязательное условие. Со своими задачами все специалисты справляются хорошо, некомпетентности в организации нет, абы кого не возьмут на должность и к тому же все по десять раз перепроверяется. Каждый специалист занимается своим вопросом и четко знает свою зону ответственности, это особенно эффективно в условиях повышенной нагрузки, поэтому штат большой, по-моему это гораздо лучше, чем когда один человек отвечает за все, даже за то, в чем не разбирается.
Другие отзывы
3.0
@guest-b098d9723f
27 декабря 2022 Якутск
История сотрудника
Дмс, питаниеРеспублика Саха (Якутия), Рудник “Нежданинский”, Пробирно-Аналитическая Лаборатория(ПАЛ) Благодаря начальнику, коллектив очень стал сильно дремучий, но взглядом сверху кажется нормальным.В. В. Шадрину вообще легко охарактеризовать - мозгов нет, самомнения — вагон). Из-за своего Комплекса неполноценности и проблем в семье/личной жизни, Шадрина постоянно вымещает злость и неоправданный гнев на коллектив. Поведение максимально некорректное. С подчинёнными, даже не здоровается. Работа с таким руководителем, довольно проблематична и сложна.У руководства постоянное хамство, пренебрежительный тон. Полное нежелание оптимизировать рабочий процесс. Нежелание улучшения условий труда. Были случаи, когда людей из Пробирного анализа заставили работать с кислотами, без вытяжной вентиляции. На возмущения работников, никак не реагировали. Работница проводила работу в данных условиях и получила аллергическую реакцию в виде отека лица. В медицинский пункт обращаться не стала, в связи с тем, что понимала, что нарушает технику безопасности и виновата в произошедшем, будет только она сама. При попытке ее коллеги указать на данную проблему в ЕОР(карте ежесменной оценки риска) Кузьмина Е. С. отбирала рабочий смартфон. Все нарушения, скрываются и будут скрываться начальством.+Текучка кадров просто бешеная, люди не выдерживают эмоционального напряжения и климата в коллективе, который создаёт руководство в лице Шадриной и Кузьминой.Очень жаль, что Служба безопасности, ни чего не видит и не понимает, уже очень долгое время.
1
Ответить
2.0
@guest-80313b6be6
26 декабря 2022 Магадан
История сотрудника
Белая зарплата, но ниже рынкаСамый емкий и краткий отзыв о Полиметалле здесь!!!Владелец компании - Александр Несис, еврей.Главный исполнительный директор компани - его родной брат, Виталий Несис, еврей.Месторождения, лицензии компания получила только благодаря тому, что в компании работала жена заместителя председателя РФ Аркадия Дворковича, Рустамова Зумруд. Сейчас она уже не работает, акции продала.В компании процветает кумовство, продвигают и тянут только своих. Берут и дают взятки. Например, с подрядчиков при строительстве, как это делал директор Охотской горно-геологической компании Антипин Сергей Геннадьевич. Взятки он начал брать еще в Хабаровске!!! Полиметал продал Охотскую компанию и Антипин тоже в Полиметалле уже не работает.Не вздумайте устраиваться в Полиметалл на работу!!!Не поддерживайте коррупционеров!!!!!!!!!!!!!
2
Ответить
3.0
@guest-db2856ecd6
24 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Презентабельное зданиеПройдя собеседование с менеджером по персоналу Алиной, меня просили позвонить на следующий день узнать о рассмотрении моей кандидатуры. На след день я звонила раза 3 в компанию, сначала вообще не брали трубку а после говорили что она занята. Я оставила свой номер тел и попросила перезвонить так никто и не перезвонил. Вот так относятся к соискателям с полной некомпетентностью...!не советую!
1
Ответить
2.0
@guest-3527d42d3f
10 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Просторный современный офис размером с 15ти этажное здание. ДМС.Собеседование на должность секретаря. Во-первых, в вакансии не указано, что это декретная ставка. То есть Вам предлогают временную работу. Имейте это ввиду. Во-вторых, когда рекрутер на собеседовании в процессе презентации компании, в которой она работает, произносит фразу: "возможно, на каждом этаже есть своя "крыса"... это настораживает. Не думаю, что эта гипереактивная девушка (представилась Алиной) способна оценить адекватно кандидата. Но именно она принимает решение, пригласить ли Вас на интервью с руководством. Если она Вам предложила самой перезвонить ей завтра и узнать о результатах собеседования, то можете больше не тратить время. Это значит, что ее что-то "смутило" в Вас и, перезвонив, Вы получите 100 % отказ.В-третьих, на сколько мне удалось понять из ее словесного потока, секретарь им требуется на этаж, где находятся переговорные комнаты и происходит самый движ. То есть им нужна "девочка на побегушках".Обычно читаю отзывы о работодателе прежде, чем откликнуться на вакансию, но в этот раз не стала и потеряла время. Поэтому впервые решила написать свой отзыв, чтобы предостеречь.
0
Ответить
5.0
@guest-f876e487f4
15 июля 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Это лучшая организация за всю мою проф. деятельность. Спасибо начальнику казначейства и другим бывшим моим коллегам. Ушла я в 2010 году в декабре, в свой день рождения. До сих пор о них вспоминаю и скучаю. Извините, что не оправдала ваши ожидания.Недостатков нет. У меня был самый лучший начальник. Спасибо Вам!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Полиметалл
Написать отзыв