Города
Войти
Полиметалл

Отзыв сотрудника @guest-5790de1c94 о компании Полиметалл

3.0
4 июля 2008
@guest-5790de1c94
История сотрудника

Великолепный коллектив, большинство - профессионалы и очень грамотные специалисты, но, к сожалению, только до уровня директоров по направлениям...

Начиная с директоров и выше - с профессионализмом все плохо, не со всеми, но в большинстве. Компания в целом - большой семейный бизнес, на ведущих позициях работают родственники и друзья и, конечно же, в любых ситуациях прикрывают друг друга, бессовестно съедая первого попавшегося наиболее "молчаливого" и, как правило, гениального специалиста, а их не так уж и много на рынке труда, поэтому потом приходится подбирать то, что осталось....Потенциал у компании хороший, но к чему приведет такой подход и разбрасывание персоналом?

Никогда не выполняют гарантийных обязательств, устанавливая на испытательный срок зарплату и обещая ее поднять после него, еще ни разу никому этого не сделали. При таких масштабах мелочиться из-за 500 баксов, по меньшей мере, смешно и глупо, тем более что у вновь прибывшей "жертвы" желание работать отпадает раз и навсегда.

Нет никаких конкретных планов и целей, каждый сам себе придумывает работу, прикольно, но со временем начинаешь деградировать.

7
7 комментариев
@guest-452141649e
1 сентября 2011
Опять же все верно.
@guest-ecc589fadf
24 сентября 2012
Быстро вы компанию узнали, в 2006 пришли а в 2007 уже удрали... Как раз в этот период компания активно пыталась "выкарабкаться" из середнячков в число хотя бы котируемых на биржах, а такие вот "бегунки" всегда замедляют процесс. А для того, чтобы дождаться повышения зарплаты,нужно хотя бы год проработать, уважаемый. Повышения обычно в марте- апреле.
@guest-c35c4e0cac
1 ноября 2012
Проработала в компании более 10 лет и вынуждена согласиться с тем, что процветает семейственность и разделение по принципу "свой-чужой". Для своих все позволено, чужие не имеют перспектив практически никаких. На них будут только грузить и пахать. Мотивации абсолютно нет никакой. Обещают много, выполняют мало. С работниками, грамотными специалистами, которые больше на энтузиазме чем за достойную зарплату построили компанию с нуля, обращаются крайне неуважительно. Прошлые заслуги - такого понятия вообще не существует в компании. Коррупция процветает, но, когда в этом замешаны свои, у руководства глаза закрыты. Из положительного могу отметить только бесплатный чай и кофе, а иногда даже печенье.
@guest-e5853533a0
28 ноября 2012
правда
@guest-5c2e165609
18 февраля 2013
интересно если человек не видит перспективы то это не то что за год за пару месяцев можно понять.и вы предлагаете годы ждать когда обратят внимание на работника??дак вы не правы товарищи руководители!!!!Лохотрон
@guest-c94d0a9daa
22 апреля 2013
чет я не понял,если мне пообещали 40 тр, то выходит я их не получу ? или это на испытательный срок не относится?
@guest-170018f745
25 февраля 2014
Сколько времени уже прошло, а все без изменений. Все также Полиметалл подличает.
Другие отзывы
3.0
@guest-b098d9723f
27 декабря 2022 Якутск
История сотрудника
Дмс, питаниеРеспублика Саха (Якутия), Рудник “Нежданинский”, Пробирно-Аналитическая Лаборатория(ПАЛ) Благодаря начальнику, коллектив очень стал сильно дремучий, но взглядом сверху кажется нормальным.В. В. Шадрину вообще легко охарактеризовать - мозгов нет, самомнения — вагон). Из-за своего Комплекса неполноценности и проблем в семье/личной жизни, Шадрина постоянно вымещает злость и неоправданный гнев на коллектив. Поведение максимально некорректное. С подчинёнными, даже не здоровается. Работа с таким руководителем, довольно проблематична и сложна.У руководства постоянное хамство, пренебрежительный тон. Полное нежелание оптимизировать рабочий процесс. Нежелание улучшения условий труда. Были случаи, когда людей из Пробирного анализа заставили работать с кислотами, без вытяжной вентиляции. На возмущения работников, никак не реагировали. Работница проводила работу в данных условиях и получила аллергическую реакцию в виде отека лица. В медицинский пункт обращаться не стала, в связи с тем, что понимала, что нарушает технику безопасности и виновата в произошедшем, будет только она сама. При попытке ее коллеги указать на данную проблему в ЕОР(карте ежесменной оценки риска) Кузьмина Е. С. отбирала рабочий смартфон. Все нарушения, скрываются и будут скрываться начальством.+Текучка кадров просто бешеная, люди не выдерживают эмоционального напряжения и климата в коллективе, который создаёт руководство в лице Шадриной и Кузьминой.Очень жаль, что Служба безопасности, ни чего не видит и не понимает, уже очень долгое время.
1
Ответить
2.0
@guest-80313b6be6
26 декабря 2022 Магадан
История сотрудника
Белая зарплата, но ниже рынкаСамый емкий и краткий отзыв о Полиметалле здесь!!!Владелец компании - Александр Несис, еврей.Главный исполнительный директор компани - его родной брат, Виталий Несис, еврей.Месторождения, лицензии компания получила только благодаря тому, что в компании работала жена заместителя председателя РФ Аркадия Дворковича, Рустамова Зумруд. Сейчас она уже не работает, акции продала.В компании процветает кумовство, продвигают и тянут только своих. Берут и дают взятки. Например, с подрядчиков при строительстве, как это делал директор Охотской горно-геологической компании Антипин Сергей Геннадьевич. Взятки он начал брать еще в Хабаровске!!! Полиметал продал Охотскую компанию и Антипин тоже в Полиметалле уже не работает.Не вздумайте устраиваться в Полиметалл на работу!!!Не поддерживайте коррупционеров!!!!!!!!!!!!!
2
Ответить
3.0
@guest-db2856ecd6
24 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Презентабельное зданиеПройдя собеседование с менеджером по персоналу Алиной, меня просили позвонить на следующий день узнать о рассмотрении моей кандидатуры. На след день я звонила раза 3 в компанию, сначала вообще не брали трубку а после говорили что она занята. Я оставила свой номер тел и попросила перезвонить так никто и не перезвонил. Вот так относятся к соискателям с полной некомпетентностью...!не советую!
1
Ответить
2.0
@guest-3527d42d3f
10 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Просторный современный офис размером с 15ти этажное здание. ДМС.Собеседование на должность секретаря. Во-первых, в вакансии не указано, что это декретная ставка. То есть Вам предлогают временную работу. Имейте это ввиду. Во-вторых, когда рекрутер на собеседовании в процессе презентации компании, в которой она работает, произносит фразу: "возможно, на каждом этаже есть своя "крыса"... это настораживает. Не думаю, что эта гипереактивная девушка (представилась Алиной) способна оценить адекватно кандидата. Но именно она принимает решение, пригласить ли Вас на интервью с руководством. Если она Вам предложила самой перезвонить ей завтра и узнать о результатах собеседования, то можете больше не тратить время. Это значит, что ее что-то "смутило" в Вас и, перезвонив, Вы получите 100 % отказ.В-третьих, на сколько мне удалось понять из ее словесного потока, секретарь им требуется на этаж, где находятся переговорные комнаты и происходит самый движ. То есть им нужна "девочка на побегушках".Обычно читаю отзывы о работодателе прежде, чем откликнуться на вакансию, но в этот раз не стала и потеряла время. Поэтому впервые решила написать свой отзыв, чтобы предостеречь.
0
Ответить
5.0
@guest-f876e487f4
15 июля 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Это лучшая организация за всю мою проф. деятельность. Спасибо начальнику казначейства и другим бывшим моим коллегам. Ушла я в 2010 году в декабре, в свой день рождения. До сих пор о них вспоминаю и скучаю. Извините, что не оправдала ваши ожидания.Недостатков нет. У меня был самый лучший начальник. Спасибо Вам!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Полиметалл
Написать отзыв