Работа в ПСК ГОСТ (Ростов-на-Дону): отзывы сотрудников

ПСК ГОСТ

Управлять этой компанией
Ростов-на-Дону
5 отзывов
2.8
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

2.8
5 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания ПСК ГОСТ получила оценку 2.75 из 5 звезд 5 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (5)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (5)
Позитивные (2)
Негативные (2)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-b1f18cfb37
ПСК ГОСТ
23 ноября 2023
Не советую. Кидают на зарплату. Условия работы ни какие. Руководство гнилое. Сплошные обещания и больше ни чего.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-252f6ea66d
ПСК ГОСТ
28 апреля 2021
1.0 Очень плохо
Достоинства
Их нет
Недостатки
Руководство считает за рабов. Деньги не платят. Продукция дешевый аналог.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-09b32706b5
ПСК ГОСТ
28 сентября 2020
4.0 Хорошо
Достоинства
Есть все условия для тех кто хочет стабильно работать и зарабатывать. Есть текучка, но не критичная. С руководством дел не имел, вроде у них там свои загоны, но на мою работу это никак не влияло. Уволился всвязи с переездом.
Недостатки
Обычная рутинная работа.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-90d6451948
ПСК ГОСТ
23 сентября 2020
4.0 Хорошо
Достоинства
Проработал в компании почти 2 года. Да текучка есть, но как и везде одни уходят, другие приходят. При мне скандалов и судов не было, всем всегда все выплачивали и расходились полюбовно. Конфликты конечно есть между собой, но это тоже норма человеческих отношений. Короче главное делать свою работу и претензий ни у кого не будет, зарплату дают вовремя и по договору.
Недостатки
Существенных нет
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-e77a17a975
ПСК ГОСТ
10 августа 2020
2.0 Плохо
Достоинства
Заработная плата почти всегда выплачивается в полном объеме, во время и согласно договоренности.
Перспективное, актуальное направление деятельности компании.
Недостатки
Полное отсутствие понимания и навыков управления растущей компанией у руководства, чего оно не скрывает.
Полное отсутствие автоматизации процессов, отсутствие налаженной коммуникации между всеми отделами компании. Отсутствие единой базы данных для работы компании - в купе с предыдущим пунктом - имеем серьезное уничтожение производительности и эффективности отделов и сотрудников.
При всех не решенных проблемах, обозначенных выше, у руководства крайне высокие требования к выполнению плана от сотрудников - "не успел выполнить задачу - задерживайся, в твоем распоряжении 24 часа в сутки, семь дней в неделю! Все равно не успеваешь? Ты ***вый сотрудник! Не справляешься с работой за тех троих сотрудников, что должны быть в штате? Это твои сложности".
За дополнительные обязанности, задержки допоздна и работу в выходные дни - никто ничего не доплачивает - однако спросят так, словно вам баснословные деньги платят.

Итог: заходи – не бойся, выходи – не плачь.
Если хотите посмотреть, какой НЕ должна быть работа, вы по адресу. Соотношение потраченных нервов и полученного дохода 100:1.
Поддерживаете отзыв?
1
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца