Страница 2. RM-Steel: отзывы от сотрудников и партнеров

Подтверждаю. Работал в этой фирме еще в 2012-м. Текучка кадров постоянная. Устраиваться сюда смысла не имеет. Долго работают там только "свои люди" и ИТР, потому что без инженеров их хваленое производство пойдет по пи...де. Остальные меняются со скоростью света... Хм вспомнить бы кто больше 6 месяцев проработал... даже не могу вспомнить таких. Всем удачи. Не ходите туда, ничего хорошего не приобретете.

Был на собеседовании на Директора по закупкам в мае 2013г.

На вопрос "куда делся прошлый директор" получил ответ "а черт его знает, наверное другую работу нашел" и это ответ нач. по кадрам о человеке топ-менеджере.

После общения с кадровиками, через два дня был приглашен на собеседование к ген. директору, мило пообщались узнал проблемы по снабжению и на этом всё. Ген. директор сказал, что решение о приеме на работу принимают учредители, так что ждите финального собеседования с учредителями. Через две недели получил приглашение к учредителям "УРА". За день до указанного срока собеседования звонят из кадров и говорят что встреча отменяется. Проходит месяц, звонок и приглашение на встречу с учредителями "УРА". За час до встречи (я бросил дела, подъезжаю на машине) звонок - учредители уехали, видимо забили на людей которых вызвали. Еще через месяц, "приезжайте на встречу с учредителями на следующей неделе, они наконец-то приехали и собирают кандидатов"-"УРА". За день до встречи-отмена. Пришел август, звонок "приезжайте завтра-встреча обязательно состоится. Наконец то приехал, в отделе кадров ни одного знакомого сотрудника, состав поменялся на 100%, прохожу в комнату для собеседования и тут здравствуйте сидит девочка в майке и джинсах руки в наколках "я из Москвы и буду с Вами разговаривать, правда резюме я не читала и поэтому давайте рассказывайте сами", ОК рассказываю, заходит еще девочка и представляется нач. кадров "я резюме Вашего тоже не читала, можно с начала и поподробней", ОК.

Далее следуют вопросы по теме:))) "Скажите какую активную мотивационную политикуруководства вы бы выбрали при работе с вами?", "Где взять материалы которые нигде не производятся и не продаются?", "Что делать с поставщиком, который не отгрузил продукцию или отгрузил, но врет что не отгрузил или не отгрузил, но врет что отгрузил. Ой чтото я запуталась. Я же на производственник, я из Москвы" Далее после ответов, все встают и расходятся по своим рабочим местам со словами "с вами свяжутся позже". Ни до свидания, не показали как выйти из ремонтируемого здания.

Так что делайте выводы, если они так топ-менеджеров на работу принимают, то что говорить о сотрудниках среднего звена и рабочих.

наносу новый год. зарплату дали 27 числа. на...бали нехило.

аванса все еще нет. кормят завтраками.

увольняюсь к ху...м

Противоречивые чувства вызвал данный отзыв. С одной стороны конечно, руководитель не будет платить если от "работы работника" нет результата. Но с другой - результат должен быть оговорен до поступления на работу. Ведь от человека на этапе собеседования может требоваться одно, а на деле задания могут быть другими. Знаю об этом не понаслышке! Что касается "не устраивает - можешь валить" то это на любой фирме так. Вот обман по з/п это не дело, а уже кстати и уголовщина! Вообще советую всем не ходить в те компании, про которых много негативных отзывов в сети - себе дороже! И действительно, вам оно надо: разбираться кто кого н...бал??? Всем удачи!

Уважаемый Аноним! Умоляю сообщить какая в РМ-стиле задержка зарплаты (т.е. сколько дней или месяцев). Реально надо - поможет мне избежать крупного попадалова.

Про зарплату не могу сказать чтоб кидали, но отношение к людям как к скотам и как следствие - ТЕКУЧКА КАДРОВ ПОСТОЯННАЯ!!!!

100% правда. Автору отзыва респект. Если хозяева рм-стила Матюшко и Звиедрис не ваши родственники или хотя бы друзья родственников - ваша карта бита. Как-то я имел дела с этой компанией. Честно говоря множество "хороших" восопоминаний.

Ну что, пришло время составлять книгу памяти стила, кто кого вспомнит?

был на собеседовании в питерском офисе. жуть - везде грязь, копоть, шум. приятные люди в отделе персонала. а после общения с учередителем (или директор ХЗ) сразу же пропало желание идти туда работать, к тому же мне со старой деревни далеко ехать... опять таки владелец этой конторки просто у*бан.

- Ай щикотно, щикотно. Шептал Зиедрис когда Вы ему так лижите.

Во даете!!! Не считаете свою позицию слишком категоричной? С небес спуститесь, по ближе к Богу станете, глядишь и здоровьице подправится...

Почему вам жаль если кого-то человек устроил? Не ваше дело. А рабочих он и не может устроить, тк под гнетом некоторых, он своих функций не выполняет. И он в этом не виноват...

Про медовуху может написать только злой никчемный человек...

Всем не хворать!

..... и внизу подпись: "Звиедрис (кратко о себе любимом)".

Артем - один - единственный руководитель/директор/главное лицо фирмы, который что-то знает и умеет. Действительно рад работать с ним.

Так никто же ничего и не говорит - конечно дай им Бог всем здоровья и счастья. Просто надо по-человечески к людям отноститься, а не сквозь загнутые пальцы. А на Артем Борисовича не гнать - это толковый руководитель.

В итоге, чтобы не попасцо к Владимиру Матюшко и Игорю Звиедрис лучше не иметь дело с этими компаниями:

ООО "Компания РМ-Бетон" (Люберцы, Московская область)

ООО "РМ-Управление проектами" (Московская область)

ООО "ГАММА" (Нижний Новгород)

ТОО "Лагуна" (Павлодар, Казахстан)

ООО "ГОРЕМ" (Москва)

ООО "РМ-Прокатный комплекс" (Санкт-Петербург)

ООО "РМ-стил" (Санкт-Петербург)

ООО "Торговая компания "РМ-стил" (Санкт-Петербург)

ЗАО "РМ-Трейдинг" (Владивосток)

ООО "Проект РМ" (Саранск)

RMSTEEL EUROPE (Рига, Латвия)

to oko: Как раз-таки это мое непосредственное дело работать в тяжелой промышленности, причем с советских времен. А таких как вы "блогеров", которым лень одно место оторвать от стула и пойти на грязный шумный завод, и уж тем более в армию - надо приучать к труду. У вас ведь мозги давно западной пропагандой либеральной промыты. На завод бы вам! И не "Васек", а Василий Ильич!

to Vasiliy: Васек, не борзей! Может не твое это работать в тяжелой промышленности и людям про советские времена напоминать!? Сам поди и в октябрятах не ходил, а все туда же - учишь людей!

Да уж... а я хотела к ним на собеседование идти - вовремя попала на этот сайт. Почитала другие отзывы и пришла к выводу, что лучше меньшие деньги чем там предложили, зато сбереженные нервы.

Молодой человек, по вашему 15 минут по заводу идти это отрицательная сторона?? Да это завод, это шум, пыль и жар от раскаленной стали. Посмотрите советские фильмы про "магнитку": черные от копоти лица, но они радостные. Может это просто не ваше?

Главные бухгалтера меняются ежеквартально. А что говорить о простых менеджерах , то и знакомится нет смысла. Рабочих брали по принципу.
-Есть своя рабочая одежда ? Тогда заходи работай)))
Вот и вcе качества.

Взяли главного инженера, не прошло и месяца уволили, сейчас уже несколько дней новый. Пришел нач цеха молодой не шарит, только пасет что бы в касках ходили и курили в курилках. Зарплату задерживают. Хоть пацан один и отправил жалобу в инспекцию по труду, результатов пока нет.

В коллективе все отлично. Руководители новые появляются, а зарплату задерживают до сих пор.

Луи +1. Уважаемый Феденька, нельзя ли в 2-3 словах информировать читателя о событиях в коллективе? Твои сообщения о задержке зарплаты и кидалове 1 - малоинформативны, 2 - несколько однообразны.

Ту Феденька...Федька, ты уже больше года строчишь про задержку зарплаты...уже бы давно сам не мучался...себя не жалко?! Потому и угрожают, что ты(вы) терпите!

Задерживают зарплату больше чем на 15 дней, так еще и увольнением угрожают.

19.09.2014г До сих пор не дали аванс.

давно пора сократить офис, уж больно их много там набралось бездельников.

опять листики не дали

Круто! Им что, выходное пособие платят? Интересно, что за люди. Блатные?

дали только рабочим и продаванам, остальные на бамбуке, в стиле сокращается чел 20!

Сегодня 18 июля, только сегодня дали аванс за июнь.

До сих пор работаю в РМ-СТИЛ, Во первых задержали зарплату, так ее еще и распалавинили и не известно когда дадут второю. Вот так сейчас работать в этой фирме. Дурят во всем, остаешься по вечерам, надеешься получить хорошую зарплату, но в этой фирме такого не бывает.

В РМ-СТИЛ, Набирают новых людей, ни чего не говоря о задержке зарплаты, а задерживают, зарплату на 14 дней и аванс не дали до сих пор, поговаривают что дадут не раньше следующей неделе. Отдел кадров постоянно врет, руководству наплевать на рабочих.

to Sergey_nikol +1 Катя действительно всем врала (пока не заперли дверь в инженерный корпус и с ней можно было поговорить).

В РМ-Стиле, до сих пор не дали зарплату, в фирме работаю второй год. Люди думайте куда вы идете на работу.

С магнитными пропусками для руководства.

Сейчас еще поставили двери что бы рабочие не ходили и не спрашивали когда зарплата будет. Зарплаты опять нету.

хрень, а не работа. задержки зарплаты, обманывают и прочее.

Девиз РМ-Стила, Дайте деньги!

насчет металла, это вина работодателя, а не рабочих. рабочие как работали, так и работают, отделка, дробеструйка и стропаля, сегодня 18 декабря, зарплату не дали до сих пор.

Ну что дали ЗП? Чего ее поднимать, если металла на производство нема!

Выдали листики за октябрь, зарплату не подняли как обещали, а урезали.

Людям до сих пор не дали зарплату, выдали часть зарплаты, а вторую часть сказали дадут позже, только когда не известно, сейчас людей отправляют на 2\3, НЕТ МЕТАЛЛА.

Катя, ну что вы врете? За неделю и за две ничего сделано не было. И потом, что ж вы принимаете на работу таких людей-бездельников? Может поэтому и текучка в рм-стиле, что вы даже выбрать сотрудника не можете. Посмотрите примеры удачных компаний, где вакансий нет как правило - оттуда же никто не летает... а у вас мало того что продажники с маркетологами летают, так теперь еще и сисадмины! Как вы защищаете свои компьютеры от инсайдерства? Так Владимир Юрьевич нахамит кому-нить, а сисадмин возьмет и сбежит со всей базой серверов к конкурентам... Ай-ай-ай...

Админ ушел, потому что ничего не делал.

За время работы последнего админа (около 4х месяцев) не было сделано НИЧЕГО!

Шел ремонт нового офиса. а он за все это время даже не сделал схему сети. IP-телефонию не настроил. Даже обычные телефоны перестали работать. Интернет постоянно отрубался. Т.к. админу приходили счета, а на оплату, а он их даже в бухгалтерию передать не мог. Настроить принтер проще самому, чем его просить.

Пришел новый человек и все вопросы решил за неделю.

Оказывается, дело не в том, что где-то ярлычков нет, а просто у предыдущего админа руки из одного места.

Почему админ ушел ??

Здравствуйте, в РМ-СТИЛЕ до сих пор не дали аванс, а должны были дать 30 числа каждого месяца, делайте выводы

Хаха - наткнулся и почитал. Ольга Сапогова давно тут не работает. Более того, госопожа Петухова, пришедшая на смену Сапоговой тоже уже не работает. Короче что правда по поводу РМ-стила так это Текучка Персонала. Нет смысла знакомиться с новыми людьми - как только они пообщаются с двумя директорами - сразу же увольняются или чуть позже... вот так вот)))

Федор молодец! смелый поступок

Работаю в РМ-Стиле уже 8 мес, не давно был в отпуске, аванс не дали, а дали только после выхода на работу после двух недель работы, а зарплату за июнь не дали до сих пор, и кормят постоянно завтраками, надоело, придется искать другую работу, имя изменено, так как я еще работаю

Здравствуйте, в РМ-СТИЛЕ почему то не всем платят зарплату, может рожей не вышел? работаю до сих пор, но уже ищу новую работу.

Опять таки, дай Бог им (Матюшко и Звиедрису) здоровья. Может конечно это такой стиль работы, а мы все чего-то не понимаем... Всем удачи!



PS: Да мое имя для этого сообщения изменено.

почему в РМ-Стил до сих пор не дали зарплату?

работаю в этой фирме, мне интересно почему в начале деньги дают. потом листочки. задержка зарплаты. урезание зарплаты не обоснованно

Да, странно, я думал, что дела у компании должны наладиться. Идет активный поиск альтернативных поставщиков заготовки, в т.ч. за рубежом, отдел продаж, насколько я понял, из Москвы переведен в СПб на территорию производства, велись работы по "реанимации" заброшенной ж.д. ветки на территории предприятия, чтобы избежать промежуточной перевалки а/м - можно будет принимать заготовку и отгружать изделия сразу с производства по ж.д. Все эти меры должны были привести к снижению издержек и повышению конкурентоспособности производства и продукции. На этом фоне появление вакансии главного бухгалтера выглядит тревожно. Увольнение главбуха - это ЧП. Главными бухгалтерами не разбрасываются. Главный бухгалтер слишком хорошо знает финансовую ситуацию в компании и, если он увольняется, значит решил, что пришло время "спрыгнуть". Тревожный звонок.

Теперь уже и главный бухгалтер требуется! Что там вообще происходит??

spb.hh.ru/vacancy/7931130

Ну и как понимать? На сайте рм-стила в разделе вакансии директор Директор по персоналу Мария Петухова, а в менеджменте всё таже Сапогова? Кто же теперь будет постить опровержения в интернете :-)????

Действительно, на hh размещена вакансия "Директор по персоналу". Ольга, тоже расстаешься с РМ? В чем причина?

Добрый день.

Хотя у меня и не сложились отношения с этой компанией, но должен сказать, что предприятие не плохое. Беда в том, что ситуация на рынке для него не простая. По крайней мере, ещё в прошлом году производство почти на 100% было завязано на одного поставщика заготовки, у которого, в свою очередь, проблемы с устаревшим оборудованием, технологией, высокой себестоимостью. Поэтому производство РМ-Стил постоянно балансирует на грани остановки из-за срыва графика поставок необходимого материала. Кроме того, на Российский рынок активно вторгаются производители аналогичной продукции из Китая и Турции. И надо отметить, что качество китайского и турецкого полособульба весьма приличное при более низкой цене. Ситуация такая, что отделу продаж проще и выгоднее торговать импортом, чем собственной продукцией. Трудоустраиваться на рабочие вакансии, пожалуй, нет смысла, т.к. ожидать в перспективе приличных зарплат рабочим не приходится. Чтобы успешно конкурировать с китайской и турецкой продукцией надо удерживать цены на предельно низком уровне за счет снижения издержек (себестоимости) продукции, в т.ч. и за счет зарплат. У кого есть желание получать зарплату на уровне китайского рабочего?

Отделу кадров: если у вас текучки нет, так откуда же тогда берутся вакансии!? Кстати на хэдхантере от 19-го марта две вакансии по ОК РМ-стил: директор по персоналу и менеджер по продбору...ха-ха-ха...а всего вакансий аж 12!!! За дураков людей не держите! Следующий отзыв будет от г-жи Сапоговой!? Ждемс...расскажете как у там было круто?

Уважаемые соискатели! Компания «РМ-стил» официально сообщает, что грамотное планирование и учет это краеугольный камень функционирования производства. Руководство компании всегда ставит только реальные задачи, которые по силам квалифицированному специалисту. Особенно странно читать такой отзыв, зная, что работники цеха и вспомогательных служб трудятся на нашем производстве уже многие годы, и являются высококвалифицированными специалистами в своем деле. Что касается непродолжительного срока работы отдельных сотрудников, то это происходит не так часто, и уходят люди по собственному желанию, как правило, не справляясь с требованиями, которые к ним предъявлялись. Текучесть персонала в 2012 году не превысила 2,5 %, что говорит о стабильности Компании. Производственный участок предприятия укомплектован спецодеждой, индивидуальными средствами защиты, произведен ремонт душевых и раздевалок. Компания «РМ-стил» всегда открыта по отношению к клиентам и по отношению к обществу. Мы приглашаем всех желающих трудоустроиться в нашу компанию - посетить экскурсию по нашему предприятию, где мы с удовольствием покажем, где и как трудятся наши работники, что мы выпускаем и чем гордимся. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».

оценить уровень компании можно еще и потому, что сотрудник ОК решает кому сколько платить, лимит кассы, уровень премии и тд и тп. Соответственно если человек не понравился, то трындец. И еще она увлекается сектантскими тестами - улыбнуло.

to Marisha: ну все правильно! Кадры решают все! Вам ли не знать! Во всем виноват кадровик и кадры!

текучка страшнейшая: только за последние полгода второй раз меняется директор по персоналу! ребята не суйтесь в это предприятие:

spb.hh.ru/vacancy/8472888

я работаю в этой фирме не много. но я очень надеюсь что зарплата будет нормальная без урезаний

еще до кучи, добавьте

ЗАО "РМ-Трейдинг" (Владивосток)

ООО "Проект РМ" (Саранск)

в список фирм также добавьте:

ООО "ГОРЕМ" и ООО "РМ-Прокатный комплекс"

Также, общаясь с РМ-стил, будьте осторожны с этими фирмами:

ООО "Компания РМ-Бетон" (Московская область)

ООО "РМ-Управление проектами" (Московская область)

ООО "ГАММА" (Нижний Новгород)

ТОО "Лагуна" (Павлодар, Казахстан)

Уважаемые соискатели! Компания «РМ-стил» официально сообщает, что работники отдела продаж помимо оклада получают и премию, как это принято во всех отделах продаж, почти во всех компаниях мира. У нас действует серьезная система мотивации сотрудников, потому что персонал нанимается не только для работы, но и достижения определенных результатов. К сожалению, не все сотрудники могут осилить продажи в секторе В2В и показать высокие результаты. Если вы столкнулись с деятельностью недобросовестных фирм однодневок, использующих наш логотип и имя в корыстных целях, просим обратиться в компетентные органы и в «РМ-стил» непосредственно. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».