Страница 2. RM-Steel Санкт-Петербург

История сотрудника
- очень интересная индустрия (машиностроение, прокат металла);- официальное оформление (с первого дня, "белая" з/п без задержек);- советский парк станков, машин и механизмов (причем относительно новый);- умные и порядочные руководители (директора ООО "РМ-стил" и ООО "ТК "РМ-стил");- дружный коллектив.- большая текучка кадров (некогда познакомиться с новыми людьми да и незачем с учетом срока, через который они увольняются);- нет зарплатных проектов (карту придется заказывать в банке на свои деньги, мелочь, конечно, но неприятно);- очень большой психологический прессинг со стороны В.Ю.Матюшко и А.И.Звиедриса (это собственники), деньги не стоят траты нервов на этих господ;- плохо отремонтированные помещения (кабинеты, коридоры, туалеты).

История сотрудника
Ужасное место работы. Плюсов нет никаких. Готовьтесь испортить себе нервы.Компания находится на территории завода. Чтобы пройти нужно выписать пропуск и целых 15 мин. идти по территории завода до фирмы. Работал в этой компании пол года: 1.на собеседовании обещают много денег, но по факту практически ничего не платят 2.когда увольнялся кинули на деньги (ничего не заплатили) 3.работников за людей не считают, относятся как к скоту 4.отработав в этой компании пол года потратил себе нервов больше, чем за всю свою жизнь 5.переспектив никаких 6.фирма загибается 7.ужасные условия работы 8.бешеная текучка

История сотрудника
если только узнать как нельзя работатьабсолютно не защищены рабочие, им ставят нереальный план, который нереально выполнить, причем зп вспомогательных служб также зависят от плана.абсолютно некомпетентные сотрудники, профессионалов туда не берут или они быстро уходят, тк деградация и маразм руководства зашкаливает.текучка кадров.у конторы две головы - соответствующие проблемыпроизводственной фирмой управляют молодые щипачи, поэтому даже с робой там проблемы.делайте выводы.сартиры не отремонтированы

История сотрудника
Пара-тройка человек из всего коллектива. Местоположение.Текучка страшнейшая, работа за оклад, мотивация в виде хамства, отсутствие корпоративной культуры, бездарный менеджмент, набирают хз для чего, в принципе контора перспективная, но как написано ранее "бездарный менеджмент" бьет все рекорды.