Отзыв сотрудника @guest-3b90c611ca о компании Северсталь

История сотрудника
Добрый вечер ,хочу выразить слова благодарности полиграфологу компании "Северсталь" г.Москва все прошло очень хорошо фамилию,имя и отчество к сожалению не запомнила . Это проффесионал своего дела , расположился меня к беседе , я сидела с ним разговаривала как со старым знакомым , очень душевный и милый мужчина .Безумно благодарна фирме этой за такого профессионального специалиста ,знающего своё дело . Желаю вам здоровья и всего самого наилучшего только . Очень рада что я попала именно к нему !

История сотрудника
Недавно проходила собеседование в северсталь. При приеме сразу сказали, что нужно постоянно задерживаться. Далее на собеседовании пол часа спрашивали про бывший опыт работы и были заинтересованы должностью, не имеющий отношение к данной позиции. Зачем не знаю, я переквалицировалась и уже 7 лет работаю по специальности, 3 раза спросили про институт, где я переобучалась. Копии дипломов я приложила в резюме. Потом остановились на моей личной жизни. Об условиях работы и себе рассказали в пяти словах и то в конце собеседования, всю информацию вытягивала клещами. Закончилось всё опять на задержках и переработках, в которых я отказалась бесплатно участвовать.

История сотрудника
Все официальноМоре пафоса, вранья, самовеличия. Двуличная конторка. Фиктивные проверки разного уровня, по ТБ и ПБ. Все запуганы (семьи + кредиты) , деваться некуда. Тбшники дурные от слова совсем,это просто псы, Церберы. Специалистов мало, как в руководстве, так и рабочих, все сидят свои ж о п а часы, да свалить поскорей. Переработки и в выходные не оплачивается. Куча вредных и опасных факторов, но никаких льгот - СОВСЕМ, даже молока! Мастера не льготМастера вместо работы должны выписать кучу нарушений в смену, вместо работы (также зашуганы) на всем экономят, Кто-то даже на ручках и ежедневниках. Оборудование старое, одна рулетка на 10 человек. Но должен показывать свою заинтересованность и эффективность, за даром, премий нет или просто копеешные, как и зарплата. У специалистов, меньше чем У рабочих (не коим, не уменьшаю их значимость). Карьерный рост в никуда, но обязан придумать что угодно для экономии и прибыли, а в замен получишь палочку (экономии или прибыли на миллионы каждый год, а в замен давали макс жигули). За несколько лет ни разу не было повышения квалификации. Обучение фиктивное, в обязательном порядке раз в год должен пройти назначенные курсы типа ГО и ЧС и т.п. льготы которые обещают по минималке, за несколько лет так и не смог воспользоваться,санкуром по здоровью и льготная путевка, только на одного человека, макс ребенок еще. В общем это, то что накипело и набралось за пять минут писанины про эту конторку, посидеть, то третий том "Войны и мира" будет. Это все то, с чем мне пришлось столкнуться, надеюсь это не на всей северстали так.

История сотрудника
АО "СЕВЕРСТАЛЬ-СМЦ-ВСЕВОЛОЖСК" был задуман совместно с японской компанией и был перспективным, пока не упёрлось в раздолбайство руководства.Большая текучка сотрудников, нехватка комплектующих и инструментов, плохие условия труда. Предприятие деградирует, это не то место где можно развиться и заработать.

История сотрудника
Белая з/п, ДМС, современный офис, компания предоставляет ресурсы и инструменты для работы.Ужасающие переработки, узурпаторское и скотское отношение к работникам. Заманивают международными стандартами и уникального получением опыта, но стандарты перевернуты в сторону как заставить каждого работать сверх нормы, задержки на работе порой до 5 утра. Зарплата средняя по рынку, для работников самого низкого звена ниже рыночной, не обольщайтесь. Текучка страшная. Мало профессионалов среди руководящего состава. Средний возврат работников 20-25 лет молодые, неопытные. Критическое мышление, собственное мнение уничтожается на корню, практикуется унижение человеческого достоинства.