Складской Комплекс СтройГрупп

История сотрудника
Мы деньги огромные просто так не платили, не платим и не будем платить и не обещаем! Вакансии не закрываются 16 лет и не закроются! Люди приходят, уходят...иногда задерживаются. Поезд идёт вперёд, а пассажиры меняются, как и везде. Жаль, что этих пятерых я не помню, может они даже в вагон не заходили! Он нас люди не уходят, а отстают!А у нас Мария не работала. За последние 2 года мы уволили только 1 сотрудника и звали его Вова . Так что прошу следующие отзывы писать хотя бы от его имени.

История сотрудника
НЕТ ВООБЩЕ!!!НЕ УБАВИТЬ, НИ ПРИБАВИТЬ!!! Директор Сергей Иванлвич самодур, каждый день мозг выносит, работать не даёт. Даже если захочешь заработать не даст (этот ОР он называет - призывам к работе) . Жена его тоже работает там же бухгалтером. Эта орет постоянно, что не за что платить, работать никто не хочет, только денег. Подслушивают разговоры, перебивают постоянно, влизали в разговоры, мат это обычная речь в офисе, что слышат клиенты в телефоне. Сынок работает там же, походу умственно отсталый, но его продвигают и восхваляются. Люди если Вам не нравится когда Вас каждый день унижают и морально опускают не советую даже откликаться на вакансии, они постоянно висят, так как народ нормальный бежит от них как от огня.

История сотрудника
Руководители адекватные, учат как нужно зарабатывать. Лентяям там не место! При желании, можно хорошо зарабатывать! Но нужно уметь слушать и прислушиваться. Не даром у людей есть свой бизнес, не каждый потянет.Лобненский переезд. Почему немцы не дошли до Лобни? На переезде застряли!

История сотрудника
Приходите на работу! Клиентов искать не надо, не успеваем обрабатывать. Главное выучить продукцию. Если у Вас есть память, умеете считать, стрессоустойчивость Вам с нами по пути. Срок обучения Один сезон(3-6 месяцев), стипендию 20-50 тыс. Рублей платим. После 3-5 лет работы у нас вы соберёте себе базу клиентов и вас примут в любую активно торгующую инженерными коммуникациями компанию. Кто умеет обучатьь новых сотрудников остаётся у нас и зарабатывает другие деньги. Не упустите свой шанс! Активщиков просьба не обращаться!(у нас не ищут, а обрабатывают, откаты не платим и в долг не даем).Не успеваем обрабатывать заявки. Не хватает специалистов, знающих нашу продукцию.

История сотрудника
Не заметил!Руководитель ведёт себя, как председатель колхоза, через каждое слово мат, сотрудники(терпилы) выполняют функции продавцов по отгрузке на входящих заказах, заказы отрабатывают, какие кому нравятся, вообще нет управления, всё на самотёк, одним словом бардак, по зарплате, заманивают от 50 000+%, затем разговор идёт о 20 000.

История сотрудника
Вы знаете, а у нас все нормально. Труба продаётся , очень тяжело людей уволить ненужных, потому что нравится з/п в 50000 руб. незаслуженных, а вот на 100000 как то тянут не многие. С теми кто продаёт, не расстаются. Так уж извините. Вы наверное из первых. Поэтому пришлось Вам выплатить пару раз по контракту и вы в слезы. Думаю, вы нашли нужных хозяев или стали сами руководителями, если нет , то обязательно Ваши мечты сбудутся. Удачи Вам ! А нам нужны ученики, из которых, в будущем получатся бизнесмены, а пока они будут учиться, мы будем зарабатывать и приносить пользу обществу, выплачивая налоги. Так, что кому это нужно, приходите по весне, может за лето чему нибудь научитесь, только Нужны молодые и знающие трубы. Спасибо за понимание.Как хочется, чтобы все прошли через свой бизнес!

История сотрудника
нетВладельцы компании(хотя компанией это сложно назвать) муж и жена-бухгалтер. Коллектива нет, каждый сам за себя. А о корпоративной культуре вообще не знают. Ген. директор считает , кому надо сами встретятся.До сих пор ищут людей, (так и будут все жизнь их искать)проводят обучение- если вы готовы терпеть двух самодуров то вперед, в процессе обучения орут что вы тупые, и вообще никто в этой жизни, но вот он луч света- Стройгрупп. Рабочее место ужасное где работаете там и едите. Вообщем от воспоминаний противно как то.