Сталь-Инвест

История сотрудника
Работа для каторжников и бедолаг в прямом смысле слова. -Найди клиента -Выбей заявку -Найди поставщика под заявку клиента -Получи счет от поставщика _продай клиенту то что взял у поставщика. Короче жесть какая то а не работа, одни сплошные перекупы ... При этом сидишь и задумываешься ... Я купил товар и я его нашел кому продать , заработал денег , а компания мне заплатила всего лишь 20 % от заработанного. Зачем мне нужна такая компания если я сам могу открыть ИП и продавать и покупать сам. Сам и зарабатывать себе 100 % . Ушел работать на себя , как потом я узнал что многие так и делают и сейчас работают Булат , Король и ряд других ребят которые открыли бизнес

История сотрудника
Карьерный ростомНе сталкивался

История сотрудника
Стабильность, коллектив, адекватное руководствоНет

История сотрудника
Близость к дому, доброжелательная атмосфера, уютный офис, адекватный коллектив, возможность познакомиться с интересными людьми.Высокая конкуренция среди менеджеров.

История сотрудника
Давайте знакомиться!Меня зовут Яковлев Андрей Николаевич. Я реальный сотрудник, а не то что есть на этом и ему подобных сайтах, зачем коверкать фамилию...Работаю в компании Сталь-Инвест с мая 2015г.Начинал как и все с менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж. Я не единственный пример успешной работы в данной организации.За годы работы в СИ могу сказать следующее, так как тут о коллективе не заботятся нигде, комфортный офис, чай/кофе, IP-телефония, офисный водитель, все командировки оплачиваются, достойная(если усиленно работать то высокая ЗП)в строго оговоренные сроки по договору зарплата, отпуск по ТК РФ, больничный.Есть конечно минус, деньги не платят прост так, их нужно заработать! Но таковой минус можно поставить любой компании.и многие кто приходят, сталкиваются с таковыми трудностями, не справляются и уходят.Не буду говорить настоящие либо нет отзывы на такого рода сайтах, судить вам.Если хотите услышать правду из первых уст, номер указан на сайте компании, буду рад ответить на ваши вопросы!не обнаружил

История сотрудника
Работаю в данной компании более 1,5 лет. Отрасль непростая, нужно быть готовым во многое вникать, учить необходимую информацию, "набивать первые шишки". Зарплата устраивает, так как ты сам регулируешь свой заработок - как говорится, чем больше работаешь, тем больше получаешь. Работать в "Сталь-Инвест" не для тех, кто просто решил прийти и посидеть в комфортном офисе, потому предыдущие негативные отзывы вызывают только улыбку:) Карьерный рост есть. Все просто: если хочешь расти, выполняешь ряд показателей и будет тебе счастье:)Коллектив крутой, частые корпоративы, руководство отличное (взаимопонимание присутствует).Советую!Иногда бывают недопонимания между сотрудниками, у каждого свой характер и все мы люди, поэтому решаемо)

История сотрудника
В компании два филиала Ростов и Краснодар, 3 склада. Более 150 человек в штате. Больше всего мне нравится отношение руководства к сотрудникам. Проводятся тренинги, как свои так и приглашенными тренерами, ведётся постоянная работа с начальника и отделов продаж и менеджерами по продажам. Компания становится лучше и развивается постоянноНет

История сотрудника
Не успела таких увидеть :)Я разочарована, пригласили на собеседование, я приехала, проводила со мной собеседование милая девушка HR, вроде ее звали Анна, но общалась я по вотсапу с Галиной другой HR. В общем, я прошла собеседование, мне сказали, что завтра мне позвонят по поводу моей кандидатуры уже на второй этап собеседование пригласят с руководителем. Спойлер (мне так никто и не позвонил) я просто терпеть не могу такие компании, у которых нет никакого уважение к своим соискателям!!! Вы понабирали 18182 штук этих HR, которые вообще не работают и не умеют общаться с людьми.

История сотрудника
Устроилась на работу в компанию недавно. Первые впечатления пока только положительные. Сотрудникам уделяют много внимания. Обучают с первого дня работы. В целом, корпоративная культура очень развита. Руководство открыто к взаимодействию, всегда идет на контакт. Для менеджеров по продажам созданы все условия для заработка, от непосредственной мотивации до дополнительных конкурсов, номинаций и прочих возможностей проявить себя и дополнительно заработать. Все кто хочет сидеть и ждать что на него с неба упадут золотые горы - вам здесь не понравится. Как и на любой нормальной работе, здесь нужно работать!!!!Комфортный светлый чистый офис. Коллектив молодой, все ребята/девчата общительные и отзывчивые. Большинство сотрудников здесь работают более 4 лет, а это уже о чем-то говорит..Пока не увидела.

История сотрудника
Сделал глупость даже пришел на собеседованиеПрочитал яркое объявление на хедхантере , привлекла высокая зарплата от 30 тыс и крутое описание.Пригласили на собеседование. Там объяснили, что оклад будет 12 тыс.Это все , что могут обещать и прописать в трудовом договоре.Я сразу отказался. Потому что на первоначальном этапе уже обман. Видно, что все эти высокие зарплаты на хедхантаре и яркое описание- блеф и пыль.Не тратье своё время!

История сотрудника
Можно играть в карты и игры на работе.Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора.1.Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20-15-12 через год, % с маржи мизерный.2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте.3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4-5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать!4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь.5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете.6. Карьерного роста нет.7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента.8. Холодные звонки 50 в день, все отслеживается!9. Текучка большая, не стоит даже пытаться идти на собеседование и рассматривать эту компанию, потеряете время.

История сотрудника
Работаю в компании менеджером по продажам с июня 2019 года (филиал г.Краснодар). Что могу сказать, так это очень перспективная компания в этой отрасли. Зп всегда во время, очень дружный коллектив. В компании постоянно проводятся тренинги и повышение квалификации, как раз для того, чтобы заработок был выше. Эти навыки можно применять в продажах не только в этой сфере. Очень возмущают негативные отзывы, кто писал ранее , что зп не выплатили, маленький доход и т.п. Ребята, тот кто идёт на должность менеджера по продажам, не должен путать с должностью продавцом-кассиром (вам в гипермаркеты ). Тот кто хочет заработать, не будет ждать что ему кто-то что-то даст и всё. За деньги-часы можно и охранником постаять.В компании карьерный рост, любой из менеджеров может стать директором следующего филиала. Зависит от вас самих.Рекомендую всем, кто ищет достойный заработок.---------

История сотрудника
Отличная, динамически развивающая компания !!!! В компании работаю больше 2-х лет в отделе закупок. О компании знала и раньше, поэтому, когда выпала возможность стать сотрудником компании, даже не раздумывая, согласилась. Коллектив в компании хороший, хотя и многочисленный. Редко бывает в организациях при большом количестве сотрудников, чтоб был сплоченный коллектив. Для сплочения коллектива руководство компании регулярно проводит отличные корпоративы. Каждый желающий, включая совсем "новеньких" сотрудников, может 2 раза в неделю ходить на кросс-фит полностью за счет компании!!! Для менеджеров по продажам есть доступная и вполне выполнимая мотивация. Всем стажерам помогают, объясняют, как улучшить свою работу, чтоб стать успешным менеджером. В компании нет "потолка" заработной платы и есть отличная возможность достичь карьерного успеха. Заработная плата выплачивается всегда вовремя. Для сотрудников компании есть отличная библиотека, при помощи которой они могут саморазвиваться. Каждый менеджер может поучаствовать в конкурсах на лучшего в нескольких номинациях, победители получают отличные призы. А еще лучший отдел также может поехать в интересную поездку по стране за счет компании !!!!! Можно бесконечно говорить о достоинствах компании, потому что наша компания действительно заботиться о своих сотрудниках, дает каждому возможность проявить себя и одна из немногих, которая готова принять на работу молодых людей без всякого опыта работы. Здесь помогут стать профессионалом. А если кто и прочитал когда-то негативные отзывы о нашей компании, то НЕ ВЕРЬТЕ !!!! ВСЕ ЭТО НЕПРАВДА !!!!! Оставляю свои контакты, можете смело звонить и задавать вопросы о работе в нашей компании. +7-938-166-93-49. Самелюк ТатьянаЯ их не заметила )))

История сотрудника
Можно писать бесконечно о компании, в которой я работаю, но самое главное могу сказать, это первая работа от которой я болдею! Коллектив огонь! Руководитель всегда поможет, подскажет как сделать лучше! А директора, всегда с пониманием относятся к каждому сотруднику!Их нет!!!

История сотрудника
Много (8) лет работаю в Компании Сталь-Инвест, и могу о компании сказать только положительные слова, компания позволяет своим сотрудникам зарабатывать достойные деньги и делать карьеру. Некоторые находящиеся здесь отзывы меня очень возмутили, Денис Дорохов, и Алексей Скубба много лет работают в нашей компании, они не оставляли ругательных отзывов о нашей компании (один из них теперь даже директор нашего Краснодарского филиала), практически все наши даже бывшие сотрудники как минимум нормально высказываются о нашей компании. посетите наш сайт посмотрите координаты сотрудников и спросите у них мнение о нашей компании.Надо работать )))

История сотрудника
Проработав месяц не увидел .При устройстве на работу мне было сказано, что при отсутствии продаж мне заплатят 18 000, по прошествии месяца мне сказали, что я им не подхожу (при этом продажи были), деньги мне не заплатят и добавили " ну а кто тебе сразу скажет, что заплатит?" Короче кидают на деньги. Потом общался с бывшими сотрудниками Королем Денисом , Горшковым Славиком и Волтухай Ира все в один голос говорят такая же ситуация кинули кого через месяц кого через 3 три. Поэтому если надумаете работать , узнайте о этих сотрудниках как их покидали

История сотрудника
Жаль что не читал отзывы на других сайтахСклоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель Лопатин А А.. Не способный ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Коммерческий директор Петушок Коля добился позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждал уволиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель Лопати А. А. в прошлом году увольнял сотрудника отдела продаж , имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ

История сотрудника
Вполне сносная компания в плане заработной платы и отношения. Здесь дают развиваться, обучают и поддерживают. Одна из лучших компаний на моём трудовом опыте.нет