Трубная металлургическая компания (ТМК)

История сотрудника
НЕТЭта компания Трубная Металлургическая Компания (ТМК) она же Группа Синара, он же жора он же Гоша и т.д.Неадекватное руководство, которое что и может то только требовать, работать в этой компании сущий ад, я не встречала в совокупе более не адекватного руководства и коллектива.При выполнении задач, не дают ни работать, ни вникнуть в суть вопроса, тем самым дают повод себе, заставлять писать обьяснительные, чтобы при первом возможном случае убрать, после закрытия года.Не добросовестные, не надёжные, хорошее отношение только к старичкам.Отдел кадров не вменяемые, данные дают через раз, порядка нет.После закрытия года, просто попросили уйти, т.к. не понравилась не посредственному начальнику финансовой службы.

История сотрудника
Люди хорошие, начальство адекватное, зарплата больше чем на других заводах.Нету

История сотрудника
Отношение руководтсва, путевки, зарплата больше чем по городуШумно в цехе

История сотрудника
Меня устраивает графикНет

История сотрудника
Достойная зп, без задержек. Отличные парни в бригаде, много возможностей для повышения, своя медсанчасть. Можно за копейки отдохнуть с семьей в Сочи и Архызе от предприятия.Не выявил

История сотрудника
Официальная стабильная заработная плата.Достойные социальные условия труда, бесплатный спортзал для сотрудников, путевки в оздоровительные санатории, путевки детям в лагерь.Желательно изменить график 4/1, который не позволяет женщинам работать после выхода из декрета.

История сотрудника
Официальная заработная плата, мой пакет отличный, вовремя приходит зарплатаГрафик работы одного из цехов

История сотрудника
Говнокомпания руководство которое только и умеет требовать,экономят на всём и вся, окружают одни дегенераты которые хотят качественные детали при выходе из станка но сам станок никогда толком не чинился, весь кривой и еле пашет, обещают большие зарплаты на этой должности но заработать их не реально так как не предоставляют такого обьема выработки.недавно больше месяца не могли починить засор, который стоял в раздевалках рядом с душевой, вода с фикалиями поднималась выше щиколотки , люди передвигались по скамейкам чтобы попасть к своим ящикам чтобы переодеться, в душе вообще антисанитария полная.

История сотрудника
НетуХочу написать отзыв про ТМК, наболело. Работаю более 10 лет. Обычное предприятие как и везде, но на заводе нужно пахать. Отношение конечно скотское. Там все не для людей. Щемят за все в буквальном смысле. По натыкали везде камер,(камеры нужны, не спорю они выявляют нарушение) работников ловят, снимают на камеры с телефонов на улице при выходе прямо из машины (это нормально?)если ушел с рабочего места после окончание смены за 5 минут уже строгое наказание выговор. Бывает жара в цехе 48 градусов, дышать же нечем, бегут в душевые. Ну вышел раньше, он что! Норму свою не выполнил? Он же не вышел за пределы завода рано. Про место для курения отдельная тема. Сделали место для курения за цехом из железных прутьев без крыши, лавочки нету это карается штрафом, ездят мимо машины пыль столбом и все на курилку, человека бывает не видно. Ливень идёт нормально, стой мокни и кури . Со стороны это место напоминает загон для скота. Наказывают буквально за все: деньгами, обдирают и так низкую зарплату. Кстати зарплата там по нынешним меркам низкая, простой сортировщик получает 35 тыс. За то начальники сидя на попе в три раза больше, а у них снега зимой не выпросить. Где справедливость? Почему работяга который пашет по 12 часов физически, а там тяжело все таки трубный завод, получает меньше. Праздники, фуршеты обдирают работников. Они же хотят богато отметить. А мы нет видемо. Относитесь по человечески к работягам своим и вас будут слышать и слушать.

История сотрудника
НетБригадир смены зарплата 35 на руки, две насосных станции на шее и подход к ним. Устраивайтесь, вы будете выполнять рабочие инструкции, а также белить, красить, чистить снег и подсыпать дорожки, коих немало, вставлять окна, лить бетон, да еще садить цветочки, косить траву, поливать, кустарники, обрабатывать и много еще чего за 35 тысяч. Супер, а не работа Северский трубный завод, энергоцех. Ссудились с ними ребята, но ...Работа мечты

История сотрудника
НетНикогда не писала отзывы,тем более о работодателе,но случай,который произошёл со мной,на мой взгляд,вопиющий,особенно для такой крупной компании,как ТМК.В компании была открыта вакансия менеджера по персоналу(уже не помню точное название),я откликнулась,мне практически сразу перезвонили.Я пообщалась с рекрутером,потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору,адаптации и развитию персонала.У нас получилась очень продуктивная беседа,и расстались мы на том,что руководитель берет сутки,чтобы подумать,в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить.Т.е.мне было сказано,что мы на финишной прямой,дело за малым.Но,через сутки,да и через 5 суток мне никто не перезвонил.Я сама написала рекрутеру на почту,меня проигнорировали.Через неделю я написала второе письмо рекрутеру,но мне снова не ответили.Уважаемый HR,я все понимаю,ситуации разные бывают,но,если Вы практически делаете устный оффер кандидату,заверяя его,что он получит работу,пожалуйста,найдите в себе силы и время и дайте фидбэк кандидату,что у вас произошли изменения и вы не можете сейчас предложить ему работу.А вот так поступать-это апогей отсутствия уважения к людям.Вы,наверное,абсолютно не дорожите брендом работодателя,если позволяете себе такое поведение.Я в первый раз столкнулась с такой ситуацией и,знаете,мне до сих пор неприятно.У меня всё.

История сотрудника
НетДиректор сам себя позорит держа у себя таких подборщиков по персоналу! Хамы и злобные люди!

История сотрудника
былиСкотское отношение к персоналу.Неуравновешенный директор.

История сотрудника
НЕТ!!! и еще раз НЕТ!!!З/п ниже среднего. Столько сейчас не получают даже курьеры. Проработала 10 лет и за это время как осталась на той же должности, и с той же з/п, так и уволилась. Не прибавили ни копейки!!! Обещали много, не сделали НИЧЕГО!ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ!!! СПЛОШНОЕ ЛИЦЕМЕРИЕ! З/п мизерная, переработки и замещения (месяцами) ни одного разу не оплатили!!! А это уже, простите, нарушение закона!!! Но Король Светлане Владимировне и Керч Марине Григорьевне на это наплевать, как наплевать на всех своих сотрудников. Это НАИХУДШИЕ НАЧАЛЬНИКИ за всю мою профессиональную карьеру. Ощущение, что работала в серпентарии. 2 реальные змеи. Кроме того, при увольнении не подписывали заявление. 1,5 недели издевались и трепали нервы. Керч шантажировала тем, что пока я не назову точное название компании, куда ухожу, она не подпишет мое заявление. Здорово, да? Не боятся ничего, а ведь забыли, что на таких ... есть Трудовая инспекция! Вообщем, многоуважаемые соискатели, держитесь подальше от этой убитой, долбаной компании!!! ОЧЕНЬ ЖАЛКО ПОТЕРЯННЫХ 10 ЛЕТ!!!

История сотрудника
Достоинств не очень много, но увесистые:- Зарплату платят стабильно- Зарплата, по сравнению с рынком - достойная - Работа интересная и её многоЕсть стандартные для всей российской действительности: на людей наплевать, всё забюракратизировано, в текущей деятельности сплошное враньё и лизоблюдство высшего управленческого состава перед Председателем, поэтому вопросы, которые должны решаться, не решаются.И один оооооооооооооочень большой минус в компании: Это - ОБОРСКИЙ ВОВА, кто его знает, думаю, подтвердит. Интриган, лицемер, лгун, жить другим не даёт, главное, чтобы самому было спокойно...Из-за него компания потеряла много достойных людей и многих ещё потеряет...Всё остальное - терпимо.

История сотрудника
Офис в центре, оплата питанияПри приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

История сотрудника
Крупная компанияЗ/п платят более-менее регулярно (с задержкой до недели)Индексация раз в год (размер зависит от "приближенности" и степени влияния вашего руководителя, или от приложенных вами усилий)Нашла новых друзейПрекрасный вариант, чтобы получить опыт и уйти без сожаления.К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли.Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех).Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае):Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть.Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году".Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много).Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен.Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения.

История сотрудника
---Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?

История сотрудника
А мне нравилось работать в компании))) Несмотря на то, что компания наполнена неудовлетворенными девами за 30-цать, которые выносят мозг по полной (финансисты в основном), но было очень-очень весело!!! ТМК - это школа жизни, в которой каждому не помешало бы побывать. Ну и мое личное уважение, Оборский В. Б., Ляльков А. Г. и Коковин Г. В. - мастера своего дела!!! Р.S.: Зарплаты невысокие (около 2 тыс. $ получает средний менеджер), но кому интересна стабильность и белый оклад WELCOME!!!Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД!!!))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе!!!

История сотрудника
))) Улыбает что Светлова прославилась по полной. Томас, ну зачем так жестко, реально ты прав, но выбрал бы слова приличнее. Мне стыдно, будь реальным - я тебя знаю ты нормальный чел.Юля реально неТОП и уровень торговать лифчиками на базаре вразнос, тем не менее, тем не менее, Оксана Кудря к примеру реально дает позитив и мног оеще кто, но вцелом компания не самая плохая, э/п - кончено ниже некудаТут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))