Страница 2. Трубная металлургическая компания (ТМК): отзывы от сотрудников и партнеров

Офис в центре, оплата питания

При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

Крупная компания

З/п платят более-менее регулярно (с задержкой до недели)

Индексация раз в год (размер зависит от "приближенности" и степени влияния вашего руководителя, или от приложенных вами усилий)

Нашла новых друзей

Прекрасный вариант, чтобы получить опыт и уйти без сожаления.

К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли.

Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех).

Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае):

Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть.

Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году".

Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много).

Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен.

Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения.

А мне нравилось работать в компании))) Несмотря на то, что компания наполнена неудовлетворенными девами за 30-цать, которые выносят мозг по полной (финансисты в основном), но было очень-очень весело!!! ТМК - это школа жизни, в которой каждому не помешало бы побывать. Ну и мое личное уважение, Оборский В. Б., Ляльков А. Г. и Коковин Г. В. - мастера своего дела!!! Р.S.: Зарплаты невысокие (около 2 тыс. $ получает средний менеджер), но кому интересна стабильность и белый оклад WELCOME!!!

Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД!!!))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе!!!

))) Улыбает что Светлова прославилась по полной. Томас, ну зачем так жестко, реально ты прав, но выбрал бы слова приличнее. Мне стыдно, будь реальным - я тебя знаю ты нормальный чел.

Юля реально неТОП и уровень торговать лифчиками на базаре вразнос, тем не менее, тем не менее, Оксана Кудря к примеру реально дает позитив и мног оеще кто, но вцелом компания не самая плохая, э/п - кончено ниже некуда

Тут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))

- Комфортные условия труда, начиная с рабочего места и заканчивая туалетной комнатой

- хороший соц.пакет (больницы, поликлиники, стомотология)

- качественная и дешовая столовая (150 руб. обед - где вы такие цены по Москве увидите?!)

- при поездках в командировки встречают и провожают в аэропорт на машине

- белая зп + премии

- хороший опыт для профессионального развития

- новогодние корпоративы с приглашением звезд отечественной эстрады (от сотрудника тредуется только прийти на мероприятие), с неочень дорогим алкоголем и отличной едой

- компания стабильна (кризис на зп не сказался)

- у меня были отличные руководители: профессионалы и отзычивые люди

- большая бюрократия, очень долго принимаются решения, от совкового завода никуда уйти не удалось

- карьерный рост возможен только у родственников руководителей, ну и у мужчин. Читая предыдущие отзовы, хочется сказать, что уж если Светлова стала руководителем, то без стревозности и железного характера это было бы невозможно

- зп ниже, чем на рынке

- коллектив не отличается ни приветливостью, ни дружбой. На НГ корпоративе (многомилионном мероприятии) люди почти не общаются (только в пределах своего отдела или департамента)

Нет

Ужасная компания! Бюрократия, руководство в большинстве своем - хамы, особенно стоит отметить Светлову ЮВ - редкий тяжелый клинический случай ( базарная хамоватая баба с полным отсутствием воспитания). Каждый второй мечтает уволиться, текучка большая.