Отзыв сотрудника @guest-b6a5ee0e3e о компании ЮжУралЗолото
Константин Струков: «Цель предприятия – сохранить лидерство и увеличить объемы производства на всех площадках «Южуралзолота»
Хочу поблагодарить Константина Струкова и Романа Бергера, хорошие и отзывчивые люди. То, что пишут про них и компанию еще цветочки. Ягодки поймете, когда придете к ним работать, точнее за кусок черствого хлеба из столовки откуда увозят людей в больницу с отравлением, если еще увозят. Можно много рассуждать, но предприятие уверенно развивается (хозяева набивают карманы на уральских недрах и жизнях людей) и развивается исключительно благодаря людям, которых нагло обманывают всей кампанией! Зарплату платят по минимуму боясь судов, все как обещали (смотри строчку оклад в трудовом договоре, повезло если тебе еще отдали трудовой договор хотя бы через полгода работы). В городе есть бассейн, куда можно ходить бесплатно если ты работаешь в ЮГК (вроде слышал про него от стукачей минибургеров коих наводнено), есть связь с родными по интернету (если найдешь розетку в общаге и если из этой общаги не выгонят под ночь например за не приветствие охранника, который вламывается к тебе в комнату в 22 часа вечера и шарит по шкафам).
При выполнении плана всем коллективом всем сотрудникам выплачивают премию - это доход выше, чем в других промышленных компаниях.Удаленность от Челябинска и других центров, промышленные условия труда
не увидел хорошо сразу повезло не устроитьсяХА-ХАА требования к вакансии гл.энергетика....с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр....я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре...и получил отказ..ЭТО ЗДОРОВО ... ясно по работнику отдела кадров что это за горе организация...Бог уберег меня от них.
Зовут меня Леонид, начинал у струкова личным водителем, ещё с 90-х, дак вот за все это время я многое о нем знаю, и готов вам поведать.Во первых струкова поставили сюда большие люди, оценили его труд.Если хотите карьерный рост и большую зарплату, то это все идёт через кровать струкова, и не важно мужчина или женщина. Будь уверены что все начальники делали минeт струкову, исключений нет.
Нет достоинствПолное не соблюдение ТК РФ, руководство сплошное ворье и хамло вообщем рога и копыта
Зп вовремя.Мало кто знает что несколько лет назад призидент компании уволил на карьере светлинском всю смену белазистов, люди пошли в прокуратуру потому что он деньги не платил, после этого всегда платил во время за 4 года один раз на пару дней задержали, ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ СЮДА, ИТР ЗАСТАВЛЯЕТ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО ВЫЯВЛЯТЬ НАРУШЕНИЯ ЧТОБЫ РАБОТЯГЕ УРЕЗАЛИ ЗП, ЕСЛИ НЕ ВЫЯВИЛ САМ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ БУДЕШЬ, ПЯТЬ НАРУШЕНИЙ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ, НЕ СДЕЛАЛ ПРЕМИЮ НЕ ПОЛУЧИЛ, А ЗП БЕЗ ПРЕМИИ 20 Т. Р.НЕ ВЕРЬТЕ СКАЗКАМ, ТУТ НЕ СЛАДКО,