Отзыв сотрудника @guest-3603cea075 о компании ЮжУралЗолото
нет
в югк не только большая текучка кадров, не только мизерная зарплата. но там еще и производственные проблемы. не обезвреживают цианистые стоки до уровня пдк.не ведется мониторинг за воздействием на окружающую среду. журналов наблюдений за состоянием гидротехнических сооружений нет. отсутствуют планы ликвидаций аварий на опасных производственных объектах. отсутствуют ответственные за безопастную эксплуатацию гидротехнических сооружений (которые прошли соответствующее обучение), не все сварщики имеют удостоверения НАКС. не на всех предприятиях югк есть инструкции по технике безопастности, технологические инструкции. кое где они просрочены. на части предприятий югк отсутствует обучение вновь принятых сотрудников по профессиям. не проводятся аттестации. отсутствуют или не откалиброваны многие приборы, в частности сигнализаторы паров синильной кислоты.
При выполнении плана всем коллективом всем сотрудникам выплачивают премию - это доход выше, чем в других промышленных компаниях.Удаленность от Челябинска и других центров, промышленные условия труда
не увидел хорошо сразу повезло не устроитьсяХА-ХАА требования к вакансии гл.энергетика....с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр....я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре...и получил отказ..ЭТО ЗДОРОВО ... ясно по работнику отдела кадров что это за горе организация...Бог уберег меня от них.
Зовут меня Леонид, начинал у струкова личным водителем, ещё с 90-х, дак вот за все это время я многое о нем знаю, и готов вам поведать.Во первых струкова поставили сюда большие люди, оценили его труд.Если хотите карьерный рост и большую зарплату, то это все идёт через кровать струкова, и не важно мужчина или женщина. Будь уверены что все начальники делали минeт струкову, исключений нет.
Нет достоинствПолное не соблюдение ТК РФ, руководство сплошное ворье и хамло вообщем рога и копыта
Зп вовремя.Мало кто знает что несколько лет назад призидент компании уволил на карьере светлинском всю смену белазистов, люди пошли в прокуратуру потому что он деньги не платил, после этого всегда платил во время за 4 года один раз на пару дней задержали, ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ СЮДА, ИТР ЗАСТАВЛЯЕТ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО ВЫЯВЛЯТЬ НАРУШЕНИЯ ЧТОБЫ РАБОТЯГЕ УРЕЗАЛИ ЗП, ЕСЛИ НЕ ВЫЯВИЛ САМ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ БУДЕШЬ, ПЯТЬ НАРУШЕНИЙ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ, НЕ СДЕЛАЛ ПРЕМИЮ НЕ ПОЛУЧИЛ, А ЗП БЕЗ ПРЕМИИ 20 Т. Р.НЕ ВЕРЬТЕ СКАЗКАМ, ТУТ НЕ СЛАДКО,